INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Toulouse
37 RUE MONPLAISIR, 31400 TOULOUSE
Téléphone:
+33 5 61 14 82 22
SIREN:
776944613
a.cassin@ijatoulouse.org

Les salaires sur les positions chez INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H05 Autre

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • nous ne souhaitons pas reproduire la dimension établissement dans sa forme collective « traditionnelle »

Rémunération

  • classification selon la Convention Collective 66
  • classification selon la Convention C

Responsabilité

  • concevoir, organiser et animer des activités de vie quotidienne, de loisir et des projets divers
  • veiller à la surveillance et sécurité des personnes accueillies
  • participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
  • par ailleurs, 75% du temps de travail sera réalisé en prise en charge directe, et 25 % en indirect
  • développer le travail en partenariat et réseau
  • travailler en partenariat avec les familles
  • un des axes fort du service consiste à construire un projet pérenne pour des « sans solution », ou éviter les ruptures de parcours ce qui nécessite de développer du partenariat et du réseau, notamment avec les IME et secteurs de pédopsychiatrie
  • permis B exigé

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • convention Collective 66

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • classification selon la Convention Collective 66
  • convention Collective 66

ergothérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • classification selon la Convention Collective 66
  • convention Collective 66

transcripteur-adaptateur de documents

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - première expérience appréciée

Exigences

  • techniques de traduction
  • veille informationnelle
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • comprendre un texte, un dialogue et les restituer dans une autre langue auprès d'interlocuteurs ou sur des documents
  • définir des modalités de traduction selon le contexte
  • braille
  • OFFICE 365

Rémunération

  • techni.sup selon grille CCN 1966

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 5 transcripteurs, sous la responsabilité des chefs de service de l'unité de scolarisation

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 14H Travail en journée
  • 35H Autre

Expérience

  • 2 An
  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • conseiller, accompagner une personne
  • déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Rémunération

  • classification selon la Convention
  • classification selon la Convention Collective 66

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire
  • concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés adaptés à la population dont il s'occupe
  • organiser une coordination fonctionnelle dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer au transfert de
  • concevoir, organiser et animer des activités de vie quotidienne, de loisir et des projets divers
  • veiller à la surveillance et sécurité des personnes accueillies
  • compétences d'autres intervenants
  • participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
  • intervenir dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • pathologies de l'enfant
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • t
  • analyser la situation et les besoins de la personne

Rémunération

  • selon la Convention Collective 66
  • classification selon la Convention Collective 66

Responsabilité

  • exercer son activité sous la coordination du chef de service et de l'infirmière de
  • dispenser des soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires
  • etre amené à effectuer des transports
  • l'établissement dans tous les actes liés aux soins médicaux et à la vie quotidienne des
  • observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
  • aider l'infirmière à la réalisation de soins
  • assurer la référence de suivi médicaux
  • personnes accompagnées par l'EANM

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 24H05 Travail en journée
  • 24H05 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • nous ne souhaitons pas reproduire la dimension établissement dans sa forme collective « traditionnelle »

Rémunération

  • classification selon la CC 66
  • classification selon la Convention C

Responsabilité

  • exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne dans une posture bienveillante
  • participer au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée, au maintien de ses acquis et
  • concevoir, organiser et animer des activités de vie quotidienne, de loisir et des projets divers
  • veiller à la surveillance et sécurité des personnes accueillies
  • à la stimulation de ses potentialités
  • participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
  • organiser des activités éducatives et de loisirs auprès des bénéficiaires
  • un des axes fort du service consiste à construire un projet d'appui pour éviter les ruptures de parcours ce qui nécessite de développer du partenariat et du réseau

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Horaires annuels
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • actions socioéducatives collectives
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • classification selon la CC 66
  • selon CCN 66
  • selon la Convention Collective 66 Avantages sociaux : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Prime mobilité - Mutuelle et prévoyance Date Limite de CANDIDATURE : 10.07.2024 Envoyer CV + Lettre de Motivation à Mme Nathalie MERAUD : n.meraud@ijatoulouse.org

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • diagnostic de la situation globale de l'environnement familial et social
  • facilitation du recueil des attentes et besoins de la personne et de la famille
  • accompagnement social de la personne et de sa famille
  • coordination et facilitation de l'accès aux droits sociaux, aux mesures de protection
  • travail d'orientation et de coordination du parcours
  • rédaction d'écrits diversifiés et de notes sociales

Rémunération

  • selon la convention en vigueur

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • evaluation pluridisciplinaire de situations individuelles
  • contribuer au recueil des informations par des entretiens, rencontres, observations
  • contribuer en équipe à l'analyse de la situation et à l'élaboration de pistes de travail
  • contribuer à l'évaluation des actions mises en œuvre et à leur réajustement
  • contribuer en apportant un regard et un éclairage éducatif
  • assurer un soutien et un suivi le temps de l'appropriation des actions préconisées
  • suivi de situations individuelles
  • contribuer à l'animation des Communautés de Pratique impulsées par l'ERHR