INSTITUT FORMATION PERSONNEL MIN AGRIC Salaire

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  Corbas
16 RUE DU VERCORS, 69960 CORBAS
  https://www.inrae.fr
SIREN: 180092033
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez INSTITUT FORMATION PERSONNEL MIN AGRIC

INSTITUT FORMATION PERSONNEL MIN AGRIC recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H40 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • environnement / nature
  • rédiger une publication scientifique
  • connaissance de la gestion forestière
  • connaissance des écosystèmes forestiers
  • connaissances des services écosystémiques
  • connaissances en économie de la biodiversité

Rémunération

  • mensuel de 2490,00 Euros à 3066,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • cette offre s'inscrit dans le 1er axe du projet
  • vous travaillerez sur le projet PERCEVAL "Perception et Valorisation des Services Ecosystémiques Forestiers", co-financé par INRAE et le Conseil Régional du Grand Est

vétérinaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 mois

Exigences

  • définir des besoins en formation
  • ingénierie de la formation
  • proposer un dispositif de formation
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 2017,61 Euros à 2425,01 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la conception, la mise en œuvre et l'amélioration continue des cursus de formation initiale de ce domaine

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • droit public
  • comptabilité publique
  • outils bureautiques
  • organisation et planification des activités
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • suivre un budget

Rémunération

  • mensuel de 1663,00 Euros à 1813,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'équipe est composée de 27 permanents, dont 10 techniciens travaillant sur la ferme
  • les expérimentations sont conduites collectivement et les décisions stratégiques sont prises par un groupe de pilotage
  • L'équipe y étudie un système agricole diversifié à visée alimentaire territoriale, basé sur les principes de l'agro-écologie
  • sous l'encadrement du directeur et de la directrice adjointe, vous serez en charge

secrétaire médicale

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ par an

Exigences

  • connaissance du milieu médical, l'ophtalmologie serait un plus
  • bonne humeur
  • aisance à communiquer
  • rigueur
  • connaissance du logiciel Galaxie
  • rémunération brute fixe de 23 K€ pour 39 heures hebdomadaire

Responsabilité

  • accueil des patients
  • enregistrement et facturation
  • prise de rendez-vous

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la gestion opérationnelle de son centre en assurant l’organisation des activités et l’équipe
  • assurer le bon fonctionnement et la santé financière de son centre
  • veiller à la bonne organisation des services
  • coordonner les moyens en veillant à l’efficience et à la qualité des prestations
  • manager une équipe pluridisciplinaire
  • pérenniser notre patientèle et être le garant de la satisfaction patient
  • piloter la formation et veiller au développement des compétences des salariés
  • préparer et animer les réunions des équipes

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • COMPETENCE EMDR TCC IMO HYPNOSE
  • COMPETENCE THERAPIE BREVES
  • COMPETENCES ICV TCD
  • CONNAISSANCE EN PSYCHO TRAUMATOLOGIE
  • CONNAISSANCES APPROFONDIES EN PSYCHOPATHOLOGIE
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Rémunération

  • EN FONCTION DU GRADE ET DES GRILLES

Responsabilité

  • participation à l'hospitalisation de gradation diagnostique dans le cadre de consultations pluridisciplinaires
  • L'offre de soin comprendra des interventions individuelles et de groupes avec une gradation des soins pouvant aller jusqu'à une prise en charge de journée
  • traiter : centre de prise en charge intensif, gradué et innovant
  • il s'agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles
  • bilans psychologiques avec tous les outils nécessaires
  • accompagner les professionnels et superviser

psychomotricien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité à se remettre en question
  • créativité, adaptabilité, autonomie
  • faire preuve d'un esprit d'équipe
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • en fonction du grade et des grilles

Responsabilité

  • il s'agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet thérapeutique
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • en fonction du grade et des grilles

Responsabilité

  • la maison de la Résilience est située à l'Hôpital Central du CHRU de NANCY
  • il s'agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles
  • la mission de la Maison de la résilience est de prendre en charge toute victime de violences sexuelles quel que soit l'âge qui souffrent de troubles post traumatiques actifs avec répercussion au quotidien, souhaitant être accompagnées
  • la Maison de la Résilience est un centre d'expertise diagnostique, de thérapeutiques intensives et innovantes, de recherche, des troubles post traumatiques sévères