Institut Mines-Télécom Business School Salaire

3.5/5
3.5/5
basé sur 37 évaluations externes
7 avis au total
  Évry
9 Rue Charles Fourier, 91000 Évry-Courcouronnes
  https://www.imt-bs.eu
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez Institut Mines-Télécom Business School

Institut Mines-Télécom Business School recrute pour des postes:

chargé de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • chargé de communication
  • évry
  • CDD- 12 mois
  • temps Plein
  • sens commercial, empathie et forte orientation résultat
  • expérience indispensable et parfaite maîtrise de l’organisation événementielle
  • connaissance souhaitée des logiciels de PAO In-Design, Adobe
  • bac+4 avec une expérience professionnelle 4 ans

Responsabilité

  • définir et rédiger les cahiers des charges
  • etablir et assurer le suivi des budgets et des rétroplannings
  • proposer des évolutions de la charte graphique, lorsque cela est nécessaire
  • recueillir et rédiger les contenus
  • tenir à jour le planning annuel des événements
  • mettre en œuvre les actions « pré » et « post » événements
  • coordonner les actions logistiques nécessaires au bon déroulement des événements
  • aptitudes avérées en rédaction et conception de contenus, print et web

assistant commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • évry
  • alternance / Apprentissage- 1 an
  • temps Plein , Temps Partiel
  • sens commercial
  • maîtrise des outils bureautiques et maîtrise d’outils de CRM
  • assistant commercial , Commercial , Chargé de clientèle , Assistant administration des ventes , Assistant administratif et commercial
  • un stage ou une première expérience en entreprise
  • expérience requise : débutant à 1 an

Responsabilité

  • qualifier les prospects générés par les différentes plateformes
  • développer les relations avec les candidats
  • suivre et relancer par téléphone les prospects identifiés
  • alimenter la base des données commerciales et le CRM
  • suivre avec rigueur, la mise à jour des tableaux et indicateurs de suivi de l’activité

responsable développement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • chargé de mobilité internationale , Responsable recrutement , Responsable formation-recrutement
  • évry
  • aptitudes relationnelles et goût pour les contacts
  • bonne connaissance du secteur de l’enseignement supérieur en France et à l’international
  • expérience dans les relations internationales
  • excellente communication écrite et orale
  • domaines d'expertise : Higher education , International relations , Contractualisation
  • bac + 4 avec une expérience professionnelle 4 ans

Responsabilité

  • participer aux évènements de promotion de l’international sur le campus
  • participer aux actions de représentation
  • assurer les reporting
  • piloter la mise en place de projets Erasmus + au sein de l’école
  • piloter la communication des campagnes de candidatures auprès des partenaires et des étudiants sortants et entrants
  • piloter la gestion administrative des mobilités sortantes et entrantes
  • coordonner la gestion des bourses Erasmus et internationales pour les mobilités sortantes et entrantes
  • participer aux instances académiques en lien avec le dossier étudiant

assistant administratif

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • assistant administratif , Assistant de direction , Gestionnaire , Gestionnaire administratif
  • évry
  • CDD- 12 mois
  • temps Plein
  • anglais B2 minimum
  • bac avec une expérience professionnelle 4 ans
  • maitriser l'usage des outils bureautiques , y compris dans les fonctions avancées
  • rigueur, anticipation et discrétion

Responsabilité

  • organiser les déplacements des membres des 2 directions et assurer la gestion des missions : création, suivi, et retour de mission, chiffrage, contrôle, etc
  • collaborer à la saisie des données administratives
  • aider à l’organisation des évènements sur le campus
  • organiser les réunions de service
  • participer à l’accueil / logistique de participants, intervenants, invités internationaux
  • engager les dépenses pour les 2 directions
  • assurer le suivi du budget alloué aux 2 directions
  • assister les directeurs, traiter les informations et les dossiers d'ordre administratif et en vérifier la conformité

technicien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • évry
  • CDD- 2 ans
  • temps Plein
  • expérience professionnelle de 8 ans minimum
  • savoir travailler en équipe
  • connaissance des réseaux TCP/IP
  • technicien support informatique , Technicien Helpdesk , Agent de maintenance en informatique , Technicien informatique , Technicien d'exploitation informatique
  • technicien support informatique , Technicien d'exploitation informatique , Agent de maintenance en informatique , Informaticien , Technicien Helpdesk

Responsabilité

  • assurer le support à l’usage de l’ensemble des services numériques
  • prendre en charge les demandes et incidents des utilisateurs par rapport à l’offre de services décrite dans le catalogue des services numériques
  • participer aux actions de maintenance préventive
  • gérer l’ensemble des infrastructures numériques des salles de réunions
  • participer à l’amélioration de la qualité des services délivrés, à la réduction des coûts de possession et à un meilleur usage des services numériques
  • escalader les incidents et demandes au niveau 2 via le système de gestion de tickets
  • etre un interlocuteur privilégié et reconnu concernant les activités de support transverse à l’informatique, l’audiovisuel, les réseaux et à la téléphonie
  • participer à la gestion quotidienne des activités des apprentis et stagiaires

graphiste

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • graphiste , Infographiste , Chargé de communication , Webdesigner , Graphiste multimédia
  • évry
  • alternance / Apprentissage- 1 an
  • temps Plein , Temps Partiel
  • sens de la créativité
  • connaissance des règles typographiques
  • expérience requise : débutant à 1 an
  • sensibilité digitale

Responsabilité

  • sensibilité graphique pour les supports print
  • participer aux réunions de coordination graphique
  • décliner des supports graphiques print
  • participer aux briefs des projets à réaliser
  • faire une veille concurrentielle et inspirationnelle
  • retoucher des visuels
  • travailler en étroite collaboration avec le webdesigner des écoles
  • suivre des projets de création digitale

community manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • chef animateur , Community manager , Chargé de communication , Chargé de promotion , Assistant marketing
  • évry
  • alternance / Apprentissage- 1 an
  • temps Plein
  • autonomie, capacité de synthèse
  • compétences rédactionnelles
  • passion pour l’innovation digitale et/ou la communication en général
  • compétences, orales et relationnelles

Responsabilité

  • participer au projet de développement d’IS Lab et de la chaire qui lui est associée
  • assurer la mise en visibilité d’IS Lab sur le campus et à l’extérieur
  • réaliser la communication et la valorisation d’IS Lab sur les différents réseaux sociaux d’IS Lab, TIM et ces majeures du domaine SI
  • développer du contenu
  • aider à l’animation d’IS Lab en lien avec ses activités : Two Day Challenges, afterworks chez les partenaires et conférences thématiques
  • IS Lab IMT BS est un espace et une plateforme d'expérimentation et de co-création partenariale entre le Département Technologies Information & Management d’IMT BS, les entreprises et des institutions de l’enseignement supérieur en Management sur le domaine de l'Intelligence Digitale
  • en s'appuyant sur son centre d'expertise en recherche et pédagogie dans ce domaine, IS Lab IMT BS a pour objectif de co-créer avec ses partenaires les dispositifs permettant aux organisations de développer la capacité d’acquérir, d’interpréter et d’appliquer de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences liées aux technologies émergentes pour les mobiliser de façon efficace, responsable et durable
  • assurer une veille sur les expérimentations en matière d’accompagnement au développement de l’Intelligence Digitale

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • gestionnaire comptable , Agent administratif et gestion , Comptable , Assistant de direction , Assistant comptable
  • évry
  • CDD- 6 mois
  • temps Plein
  • rigueur et méthode
  • connaissances en comptabilité et si possible comptabilité publique
  • connaissance de base en anglais pour traiter les remboursements liés à des paiements internationaux
  • qualité rédactionnelle

Responsabilité

  • contrôler et appliquer la réglementation en vigueur
  • gérer les dépenses liées aux personnels
  • suivi budgétaire des dépenses de personnel
  • constituer les dossiers de demandes de Cartes Affaires, assurer la gestion des éventuels incidents, sensibiliser les porteurs de la carte affaires à la réglementation en vigueur
  • suivi budgétaire des dépenses des missions et des remboursements des agents
  • gérer les remboursements des menues dépenses aux agents
  • aider les services à la définition du besoin et à la rédaction des pièces du marché ou des contrats
  • etablir et suivre des tableaux de bord

assistant rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etablir les bons de commande et contrôler les factures
  • actualiser et alimenter l’intranet DRH à la demande des équipes
  • assurer le suivi des dossiers RH : préparation de dossiers ponctuels et collaboration sur les dossiers stratégiques RH , suivi des dossiers du service en tenant compte des échéanciers
  • préparer et assurer le suivi du budget formation
  • assurer la communication pour l’ensemble des formations en intra et en transverse
  • etre amené à participer à divers dossiers transversaux RH à la demande de la DRH
  • assurer l’interface avec la Direction des Affaires Financières
  • préparer le budget du service et assurer son suivi dans le cadre de la notification budgétaire, alerte la Directrice des Ressources Humaines si besoin

Exigences

  • sens de l’organisation et rigueur de gestion
  • connaissances dans le domaine des ressources humaines et la gestion de la formation
  • connaissances des règles de comptabilité publique
  • aisance rédactionnelle
  • curiosité et intérêt pour l’évolution des pratiques RH extérieures dans son domaine d’expertise
  • compétences rédactionnelles pour l’élaboration des courriers et comptes-rendus
  • bac avec une expérience professionnelle de 4 ans minimum
  • expérience professionnelle de 8 ans minimum

maître de conférences

La langue

  • anglais

Exigences

  • 1 Production et Animation
  • qualités pédagogiques
  • doctorat en sciences de gestion ou en économie
  • expérience pédagogique en enseignement supérieur
  • une expérience d’enseignement ou de recherche à l’international
  • aptitude au travail en équipe
  • expérience significative en enseignement et en recherche au sein d’un laboratoire académique ou industriel
  • maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral, rédaction d’articles et enseignement en anglais et en français

Responsabilité

  • analyser les besoins avec la direction des formations et de la pédagogie et concevoir des programmes y répondant
  • mettre en place et coordonner l’équipe d’enseignants adéquate en veillant à respecter la stratégie de l’école en cohérence avec ses accréditations
  • un fichier ou une adresse URL permettant d’accéder au texte des principales publications
  • l’évolution des cursus et proposer des modifications ou créations de modules d’enseignement, de majeures ou de programmes
  • animer, promouvoir et contribuer au rayonnement des activités de recherche-développement et d’expertise de son équipe, dans sa discipline
  • veiller à la définition des « learning objectives » et des « learning goals » et à la mise en œuvre des Assurances of Learning selon les principes définis par l’AACSB et intégrer les évaluations et feedbacks des étudiants
  • 2 Valorisation et rayonnement
  • contribuer à des groupes de travail interne et aux projets liés au déploiement de la stratégie de l’école