INTEGRATION Salaire

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  Saint-André-les-Vergers
22 RUE ANDRE MAUGOUT, 10120 SAINT ANDRE LES VERGERS
SIREN: 538746736
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez INTEGRATION

INTEGRATION recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances en finance, comptabilité, droit , fiscalité, audit, contrôle de gestion
  • management transversal et hiérarchique des équipes
  • capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
  • aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
  • capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
  • une expérience de 4 ans min en tant que Directeur Administratif et Financier. Une expérience précédente en tant que Responsable Comptable et/ou Contrôleur de Gestion sera fortement appréciée. Expérience en cabinet d’audit est un plus
  • bac + 5 minimum en gestion, économie, droit , finance-comptabilité , contrôle-comptabilité-audit
  • pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise

Responsabilité

  • supervision des situations de trésorerie et des états de rapprochement
  • suivi du recouvrement clients
  • suivi des encours clients et fournisseurs
  • elaboration du budget et le suivi de gestion en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire principal
  • est en charge des négociations, et du suivi des contrats d’assurances des sociétés
  • supervision de la consolidation des données financières
  • gère les relations avec les propriétaires des locaux les régies l’entretien et les travaux des locaux
  • contrôler les procédures de gestion

ingénieur

Rémunération

  • 50 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • votre cible de prospection sera constituée d'entreprises du MidMarket
  • votre objectif : développer et gérer un portefeuille de clients, recueillir les besoins clients et concevoir des offres commerciales adaptées à ces besoins
  • identifier les cibles et prospecter activement
  • analyser les opportunités et les besoins du client/prospect
  • concevoir les offres commerciales
  • pour cela, vous détectez des opportunités de nouveaux projets sur votre périmètre grâce à votre connaissance du marché, à la veille économique que vous réalisez et à la relation de proximité que vous créez avec vos prospects, clients et l’écosystème
  • mettre en œuvre le processus de vente adapté
  • rester en veille sur votre cœur de métier

Exigences

  • passionné par les enjeux de la transformation digitale des PME/ETI, vous avez démontré de réelles capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et à comprendre les besoins des entreprises pour les accompagner dans leur développement

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • votre cible de prospection sera constituée d'entreprises du MidMarket
  • rattaché à la Direction Commerciale, vous supervisez l’ensemble des activités commerciales sur votre territoire
  • § Concevoir les offres commerciales
  • § Animer, développer les compétences, et coordonner l’équipe commerciale en place
  • § Fidéliser et accompagner les clients majeurs et historiques de l’entreprise
  • § Développer un portefeuille d’opportunités en Région
  • § Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
  • § Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale en lien avec votre territoire, déterminer l’orientation stratégique, le plan d’action commerciale, les objectifs et les priorités, afin d’accroître le chiffre d’affaires

Exigences

  • passionné par les enjeux de la transformation digitale des PME/ETI, vous avez démontré de réelles capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et à comprendre les besoins des entreprises
  • vous possédez une expérience réussie minimum de 7 ans dans la vente de solutions de gestion tels que les ERP Sage X3, Oracle Netsuite, Cegid

assistante comptable

Responsabilité

  • contrôle des factures fournisseurs et règlements
  • préparation des déclarations de TVA
  • comptabilisation des achats, NDF, ventes et trésorerie
  • suivi des factures
  • relance des impayés
  • travaux préparatoires aux clôtures mensuelles et annuelles
  • vous assurez les taches courantes de suivi de comptabilité de notre structure au sein d'une équipe de 3 Personnes
  • parc automobile, parc informatique

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • superviser les projets dont il a la responsabilité en apportant son expertise et son support aux chefs de projet sur les aspects plannings, connaissances métier/produit, moyens de production, suivi de projet…
  • contribuer au pilotage budgétaire et au suivi des KPI’s : planning, staffing, ETP/jours facturés…
  • participer aux réunions opérationnelles de synchronisation pour gérer le plan de charge, la disponibilité des collaborateurs, faire le point sur son parc clients, sur les propositions
  • participer aux comités de pilotage et aux comités projets
  • participer au suivi régulier de nos principaux clients
  • pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un Directeur des Opérations : en charge du management du service, du pilotage et de la coordination de projets, et de la supervision des phases avant-vente
  • gérer les ressources humaines qui lui sont affectées
  • soutenir les offres en accompagnement de nos équipes commerciales

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être responsable des projets d’intégration qui vous sont confiés
  • comprendre les enjeux du projet client
  • assurer le paramétrage et la formation des utilisateurs
  • réaliser les phases de test et de recette ainsi que la formalisation de la livraison des développements réalisés
  • conseiller les clients dans leurs choix
  • capter toutes les opportunités commerciales
  • assurer la communication avec les équipes commerciales, R&D, techniques et fonctionnelles tout au long de la vie des projets
  • face aux transformations technologiques et aux enjeux stratégiques des métiers, nos équipes aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d’information. Nous intégrons également d’autres solutions à valeur ajoutée avec X3

Exigences

  • vous avez d’excellentes bases en informatique de gestion et une bonne maturité pour travailler avec des interlocuteurs de haut niveau
  • de Formation supérieure Bac + 3/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets de mise en place de solutions ERP. Vous maîtrisez parfaitement Sage X3 sur les modules Négoce/Stock/Production
  • résolument orienté résultats, le client est votre priorité ? Alors n’attendez plus et venez rejoindre une entreprise qui avance et fait avancer

consultant erp

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client
  • construire un argumentaire
  • convaincre de la pertinence des produits/des services développés par l’entreprise
  • diplôme d’école de commerce
  • développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
  • développer et fidéliser la relation client
  • faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l’offre aux enjeux émergents
  • identifier les forces et faiblesses de l’offre au contact du réel pour adapter l’offre à la réalité du terrain

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • prendre en charge la promotion des animations marketing auprès de votre parc client attribué
  • suivre et réactiver des prospects en faisant preuve de créativité à partir de listes qualifiées et scorées fournies par le marketing
  • assurer le suivi des opportunités client ou prospect de la détection jusqu'au closing commercial par les Account Managers en binôme
  • assister les Account Managers dans leur mission terrain par la prise en charge d'offres en support
  • de belles perspectives d'évolution
  • prendre la responsabilité des actions « growth marketing » sur votre territoire auprès des ETI et du secteur public via une approche multicanale LinkedIn-Emailing-Téléphone auprès des DSI et des Directions Métiers
  • vous travaillerez étroitement avec la Direction Marketing et les Commerciaux Terrain

Rémunération

  • chèque repasFixe + variable
  • fixe + Variable

responsable marketing

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience réussie de minimum 3 ans
  • compétences en matière de réseaux sociaux, moteur de recherche, veille sur les nouvelles tendances digitales et les nouveaux outils
  • connaissance SEO, SEA, stratégies de contenu..., d outils de mesure
  • maitrise des supports de communications
  • maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de détecter les nouvelles tendances
  • capacité à manager une équipe
  • formation supérieure de niveau Bac+5 en marketing/communication
  • excellente expression écrite et orale

Responsabilité

  • o   Définir la ligne éditoriale et les objectifs de performance
  • o   Rédaction d articles de blog engageants, création de contenus
  • o   Gérer l optimisation des outils web et améliorer sa visibilité et son référencement naturel
  • o   Pilotage de l exécution de la Conversion des Leads conformément aux cibles Flow Line et critères établis
  • o   Construire et piloter le budget annuel du service marketing
  • 1/ Le développement de la performance du site internet en actionnant tous les leviers possibles pour en augmenter le trafic et favoriser la génération de contacts
  • o   Pilotage et animation dans la mise en place des processus de Lead Generation
  • o   Augmenter le trafic organique en faisant usage des mots clés les plus pertinents, analyser le profil des backlinks, suivre régulièrement les positions SERPs

directeur

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME