INTEGRHALE Salaire

Caluire-et-Cuire
54 RUE DE MARGNOLLES, 69300 CALUIRE ET CUIRE
Téléphone:
+33 6 50 41 06 34
SIREN:
791576507

Les salaires sur les positions chez INTEGRHALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de communication

Comparaison des salaires — responsable de communication

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

INTEGRHALE 4166 € +42.9%
FOURNIER LAETITIA 3750 € +28.6%
KOGITO 3333 € +14.3%
ETS PUBLIC PARC GRANDE HALLE VILLETTE 3000 € +2.9%
RAS RESTAURATION 2080 € -28.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INTEGRHALE recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la structuration et l'animation de la qualité en production
  • la coordination, la préparation et la participation aux audits
  • la proposition et la participation à des actions d'amélioration continue des pratiques du site
  • L'identification et l'analyse des problèmes qualité, avec des propositions d'actions préventives et correctives en lien avec les non-conformités internes et les réclamations clients
  • la gestion du service : management de l'équipe Qualité du site, définition des priorités et des objectifs
  • L'assurance de la bonne compréhension et de l'application des procédures et démarches qualité à travers des formations et une assistance méthodologique aux différents services

Exigences

  • vous avez une expérience préalable réussie dans le secteur de l'impression et/ou du packaging
  • idéalement, vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes ainsi que les méthodologies d'audit
  • vous êtes reconnu pour vos compétences d'analyse et de synthèse, ainsi que pour vos bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles
  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure en Qualité ou équivalent, avec une première expérience réussie dans le domaine du Management de la Qualité
  • la maîtrise de la langue anglaise est un atout
  • si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et innovante, nous serions

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • o   La prospection et le développement de nouveaux clients
  • o   L’élaboration des consultations techniques et devis
  • o   Le suivi du portefeuille client pendant toute la « vie série »
  • et devra tenir un résultat commercial cohérent avec la stratégie de l’entreprise et du Groupe
  • issu.e d’une formation supérieure technique vous connaissez les techniques de conception et de fabrication des outillages et du process injection
  • vous bénéficiez d’une expérience commerciale significative dans ce domaine

Exigences

  • o   Être à l’écoute des clients et disponible
  • o   Aisance relationnelle et commerciale
  • o   Savoir communiquer à tous les niveaux de l’entreprise
  • o   Être organisé et rigoureux
  • o   Savoir négocier et convaincre
  • o   Faire preuve de ténacité et de discrétion
  • o   Avoir le souci de l’efficacité et de l’efficience

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagnement du Président et du Comité de Direction dans les choix stratégiques liés à la transformation de l’entreprise
  • mise en place d’une politique efficiente de gestion des compétences, des carrières et des talents
  • définition et pilotage des indicateurs de performance RH nécessaires à la bonne analyse RH du business
  • conduite du changement et partage des valeurs avec l’ensemble des équipes
  • animation des relations sociales et maintien d’un bon climat social
  • application des normes légales et règlementaires, et gestion de l’évolution de la convention collective de branche

Exigences

  • de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous témoignez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que DRH multisites, dans les secteurs logistique ou industriel

technicien

Responsabilité

  • assister en back office les deux chefs de projets
  • mettre à jour de la chaine contractuelle avec les fournisseurs : charte qualité & expression fonctionnelle
  • compléter les dossiers techniques et qualité avec les fournisseurs retenus pour chaque référence

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques de recrutement
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • installer du mobilier publicitaire ou urbain
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
  • entretenir un espace urbain
  • poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • diriger, former, animer et contrôler une équipe d'agents afin d'assurer une parfaite gestion du parc des mobiliers
  • contrôler la qualité et le bon fonctionnement des mobiliers et de leur équipement
  • contrôler l'environnement proche des mobiliers ou dispositifs publicitaires afin de garantir la visibilité des faces
  • apporter un soutien technique pour la validation des emplacements
  • expérience du management d'équipe exigée Forte présence terrain
  • coordonner les opérations de montage et de maintenance en relation avec l'Adjoint Technique

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure en gestion/finance, vous justifiez d’une expérience significative de 5 années minimum en contrôle de gestion industriel

Responsabilité

  • vérifie et maintient les données de base de l’ERP
  • participe au processus budgétaire et forecast, analyse des écarts
  • participe à l’élaboration des prix de revient
  • analyse le chiffre d’affaires /marges
  • analyse des performances de production
  • participe aux clôtures mensuelles
  • reporting et tableaux de bord industriel

responsable paie

Responsabilité

  • conseil au opérationnels en matière RH/législation/paie
  • annie GERBAULET
  • etablissement des bulletins de paie mensuels en conformité avec la loi et la convention
  • administration du personnel
  • plan de formation
  • gestion des IRP
  • développement RH
  • sous la responsabilité du directeur de site, vous êtes généraliste des Ressources Humaines et expert en paie

Exigences

  • bac +3 en RH /paie,/ législation du travail . Expérience de 3 ans minimum en paies et administration des RH idéalement dans l'industrie

ingénieur réseau

Responsabilité

  • MISSION : Assurer et Optimiser le maintien en condition opérationnelle du Système d’Information de vos clients
  • déployer des plans d’actions et d’amélioration continue
  • piloter de manière autonome le Système d’Information d’une dizaine de comptes clients

Exigences

  • expertise Infogérance/Infra/Sécurité/Téléphonie • Expérience minimum 10 ans • Profil Technique & Gestion de projet • Diplôme Ingénieur

responsable logistique

La langue

  • anglais