INTER CAUX VEXIN Salaire

Buchy
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Les salaires sur les positions chez INTER CAUX VEXIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

INTER CAUX VEXIN recrute pour des postes:

éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • débutant accepté
  • cette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE EXIGE

Responsabilité

  • de janvier à mars, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein de 2 crèches multi accueil vous aurez pour missions principales : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Elaborer, mettre en oeuvre des projets pédagogiques et coordiner des projets d'activités qui en découlent - Organiser et animer des activités pour les enfants - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure Multi-accueil Tom Pouce à Montville et Arc en ciel à Roumare

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • responsabilité Sociétale des Entreprises
  • plan climat-air-énergie territorial
  • économie du développement durable
  • gestion de projet
  • coordonner des projets d'aménagement du territoire
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire

Rémunération

  • selon indice

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

Responsabilité

  • chef/fe de projet « Mobilité »

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeSelon profil et expérience / mutuelle/ RTT....

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement eau

Exigences

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
  • Contrôler la conformité des données
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Autorisation d'Intervention Proximité des Réseaux

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE AP exigé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EJE exigé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

educateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • fonction de la grille indiciaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EJE + PSC1

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
  • Concevoir un projet éducatif
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

educateur sportif

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • brut et régime indemnitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Natation - MAITRE NAGEUR SAUVETEUR

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

nageur sauveteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires variables planning établi par quinzaine 1WE/2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique
  • brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN
  • gestes d'urgence et de secours
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • pratique de la natation
  • surveiller un espace de baignade avec un Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN
  • surveiller un espace de baignade avec une certification

Rémunération

  • brut et régime indemnitaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais