Les salaires sur les positions chez INTER CAUX VEXIN

INTER CAUX VEXIN recrute pour des postes:

éducateur de jeunes enfants

Exigences

  • débutant accepté
  • cette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE EXIGE

Responsabilité

  • de janvier à mars, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein de 2 crèches multi accueil vous aurez pour missions principales : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Elaborer, mettre en oeuvre des projets pédagogiques et coordiner des projets d'activités qui en découlent - Organiser et animer des activités pour les enfants - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure Multi-accueil Tom Pouce à Montville et Arc en ciel à Roumare

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • responsabilité Sociétale des Entreprises
  • plan climat-air-énergie territorial
  • économie du développement durable
  • gestion de projet
  • coordonner des projets d'aménagement du territoire
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire

Rémunération

  • selon indice

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

Responsabilité

  • chef/fe de projet « Mobilité »

educateur

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : fonction de la grille indiciaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE + PSC1

Exigences

  • PSC1
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée LUNDI-VENDREDI

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeSelon profil et expérience / mutuelle/ RTT....

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement eau

Exigences

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Concevoir des consignes, procédures, cahiers des charges, rapports d'études à partir des résultats de tests et d'essais
  • Contrôler la conformité des données
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Rédiger et élaborer des notices et fiches techniques
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Autorisation d'Intervention Proximité des Réseaux

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE AP exigé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EJE exigé
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

educateur sportif

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • brut et régime indemnitaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Natation - MAITRE NAGEUR SAUVETEUR

Exigences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

nageur sauveteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires variables planning établi par quinzaine 1WE/2

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique
  • brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN
  • gestes d'urgence et de secours
  • informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • pratique de la natation
  • surveiller un espace de baignade avec un Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN
  • surveiller un espace de baignade avec une certification

Rémunération

  • brut et régime indemnitaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais