Salaire IRFA EVOLUTION

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• développer l’activité en commercialisant les actions de formation sur le marché, particulièrement VAE, CPF, FOAD…
• commercialisation et promotion des offres de formation auprès des entreprises, associations, salariés, particuliers, RAM, etc…
  Voir plus +16
• contribuer à l'élaboration de nouveaux produits de formation
• développement du volume d’activité dans le respect des marges et ratios déterminés par la direction
• il est garant de l'atteinte des objectifs
• développement du fichier prospects/clients
• développement du volume d'activité dans le respect des marges et ratios déterminés par la direction
• mobilisation de l’équipe administrative des ventes pour assurer le suivi et la facturation de la prestation
• commercialisation et promotion des offres de formation auprès des entreprises, associations, salariés, particuliers, RAM, etc
• participation à la politique de communication sur les domaines d’activité confiés
• participation à la politique de communication sur les domaines d'activité confiés
• responsable du volume des ventes, de la relation avec les clients et de l’administration de la vente. Il est garant de l’atteinte des objectifs
• expérience de la formation et expérience commerciale
• gérer l'administration commerciale de l'activité
• maîtrise de l’outil informatique
• agent commercial en cosmetiques JCST - 61- ALENCONVous prospectez une cible de clientèle de professionnels .Profession commerciale - Non renseignéPublié il y a 6 joursProfession commercialeNon renseigné
• mobilisation de l'équipe administrative des ventes pour assurer le suivi et la facturation de la prestation
• travailler avec les partenaires de l'emploi, organisations professionnelles et prescripteurs

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• élaborer des propositions commerciales
• conseiller une clientèle ou un public
  Voir plus +10
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• définir les modalités d'une vente avec un client
• B- Véhicule légerCe permis est indispensable
• 2 ans- secteur formation professionnelleCette expérience est indispensable
• intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
• bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
• excellent relationnel, prise d’initiatives, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, aisance numérique
• prise d'initiatives
• maîtrise de l'outil informatique
• utiliser les réseaux sociaux professionnels

Responsabilités

• collaborer avec le service recrutement pour anticiper les besoins de formations et les recrutements
• rédiger le bilan qualitatif et quantitatif annuel et le présenter auprès des parties prenantes
• rendre compte à la Directrice du Département des Formations Qualifiantes
  Voir plus +1
• animer le réseau de formateurs ou groupe FACEBOOK

Exigences

• adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• animer, coordonner une équipe
• piloter une activité
  Voir plus +19
• vous possédez un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou de Puéricultrice
• vous disposez d’une expérience professionnelle métier d’au moins 3 ans
• idéalement, vous disposez d'une expérience de formation ou de coordination auprès de ce public
• etre garant de la bonne mise en place du marché et du cahier des charges
• respecter les objectifs pédagogiques énoncés pour chaque formation en vous appuyant sur le synopsis pédagogique détaillé
• animer le réseau des formateurs techniques, animer en visio de points pédagogiques
• utiliser les méthodes pédagogiques actives et diversifiées favorisant les apprentissages
• transmettre et récupérer des documents
• utiliser les ressources pédagogiques validées par IRFA Évolution
• créer vos supports pédagogiques
• collaborer avec le service logistique pour garantir la réservation des salles de formation
• recueillir le degré de satisfaction des stagiaires
• collaborer avec le service planification pour planifier les dates de sessions de formation et assurer la disponibilité des formateurs
• animer les bilans de fin de formation
• bac +3
• formateur ou similaire: 3 ans
• animer des actions de formation dans le cadre de la formation des Assistants Maternels en facilitant la constitution et la régulation de la vie du groupe
• collaborer avec le service administratif
• analyser les bilans de satisfaction stagiaires, animer les bilans de formation, rédiger un compte rendu et son plan d'action pour transmission auprès du client final

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste coordinateur pédagogique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir la définition et la mise en œuvre de stratégies commerciales sur l’ensemble des secteurs
• atteindre les objectifs de Chiffre d’Affaires définis
• vous assurez le développement de l’établissement en étroite collaboration avec la Direction Générale à laquelle vous rendez-compte
  Voir plus +13
• commercial : développer et diversifier l’activité
• développer de nouvelles offres de formation, de nouveaux outils et de nouvelles organisations
• favoriser l’innovation et initier des actions innovantes dans le cadre de la stratégie
• organisation, coordination et contrôle de l'activité des équipes pédagogiques et des autres salariés
• contrôler les éléments permettant des délais de facturation les plus courts
• en lien avec l’ensemble des services transversaux vous êtes responsable des résultats de l’établissement que vous dirigez sur les plans organisationnel, pédagogique, management des ressources humaines, économique et environnemental
• maîtriser la traçabilité de la réalisation des actions de formation conforme aux exigences du client, internes et réglementaires
• animer et évaluer le personnel des équipes commerciales, s’assurer de son adhésion et de la dynamique interne
• analyser qualitativement et quantitativement les résultats de l’activité de son établissement et de son organisation pédagogique
• veille relative aux évolutions du marché
• diversifier l’activité de son établissement entre les différents financeurs
• favoriser la mutualisation entre les établissements et les départements
• respecter les ratios de gestion et financiers : améliorer la productivité

Exigences

• direction d’un centre de profit
• utilisation de l’outil informatique
• niveau II ou expérience équivalente
  Voir plus +4
• formation supérieure dans le domaine économique, commercial ou des sciences de l’éducation
• expertise dans le secteur sanitaire et médico-social
• capacités de communication
• prévoir des déplacements véhiculés

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, les missions sont les suivantes
• assurer le suivi et l'exécution des formalités administratives et juridiques
• assurer une veille documentaire des textes de loi et de la jurisprudence
  Voir plus +15
• assurer le suivi des contractualisations, des résiliations et des renouvellements des baux
• accompagner le Directeur Administratif et Financier sur les questions liées au droit des sociétés, au droit commercial et au droit fiscal
• créer les dossiers permanents juridiques et assurer leur mise à jour
• assurer le suivi des incidents, des sinistres
• être garant des relations juridiques avec l'écosystème du Groupe
• assister son responsable hiérarchique dans la gestion contentieuse des dossiers
• classer et archiver la documentation
• assurer les formalités liées au changement de statuts et de dénomination
• assurer les dépôts des comptes annuels au Greffe du Tribunal de Commerce
• rédiger les nouvelles conventions intra-groupe refacturation coûts supportés, de trésorerie, de répartition, des résultats des Établissements etc
• assurer la gestion des assurances, le contrôle des baux, les déclarations juridiques à produire pour les Appels d'Offres
• réaliser les avenants aux conventions intra-groupe
• contrôler les projets d'actes notariés
• rédiger les contrats de cession etc
• contribuer au respect et à l'amélioration du SMQ en signalant les NC, RC, PA et en proposant des AC et AP

Exigences

• réaliser une gestion administrative
• réaliser une recherche documentaire
• rédiger des actes / procédures juridiques
  Voir plus +9
• minimum 3 ans d'expériences professionnelles à une fonction de juriste au sein d'une entreprise
• capacités de communication en interne et à l'externe
• maîtrise des logiciels bureautiques
• discrétion et confidentialité
• maîtrise du Droit des Sociétés
• respect de l'application des procédures internes et des directives de sa hiérarchie
• BTS assistant de manager / DUT carrières juridiques
• organisation, rigueur, réactivité
• qualité rédactionnelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer l'offre de formation
• professionnaliser les équipes et soutien méthodologique
• accompagner les équipes, dans l'analyse des besoins, la rédaction des projets
  Voir plus +6
• concevoir des ressources e-learning
• participer à l'animation de la démarche d'amélioration continue
• opérer une veille règlementaire sur les métiers de la formation et de l'insertion
• opérer une veille sur les marchés publics
• piloter des projets : management de projets, de réponse aux appels d'offres, appels à projets, et demande de subventions
• accompagner les Directeurs de Formation et les équipes, dans le cadre de la bonne conduite des dispositifs de formation, dont les modalités de formation à distance et les innovations pédagogiques à développer

Exigences

• connaître l'environnement de la formation
• connaître les caractéristiques socio-culturelles des publics
• maitriser l'ingénierie et la pédagogie de la formation
  Voir plus +9
• excellente maîtrise communicationnelle orale et écrite
• connaître la gestion de projet
• maitriser LMS
• connaître des dispositifs syndicales
• concevoir un programme de formation et support pédagogique
• communiquer avec les partenaires et les institutions
• manager une équipe projet
• avoir une écoute active
• maîtriser les TIC