IRJS - APSA Salaire
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Les salaires sur les positions chez IRJS - APSA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

IRJS - APSA recrute pour des postes:

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • titulaire d'un CAP du bâtiment Habilitation électrique Expérience solide souhaité dans l'entretien des bâtiments ou la maintenance La maitrise de la LSF serait un plus

Rémunération

  • CCNT 66, selon ancienneté
  • barème de la CCNT 66, selon ancienneté Faire acte de candidature auprès de : Monsieur Laurent Le Jeune APSA 116, avenue de la Libération 86 000 POITIERS ou par mail: llejeune@a-p-s-a.org

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • barème CCNT 66, selon ancienneté

neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • barème de la CC 66, selon ancienneté

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des personnes en apprentissage
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • planifier les étapes d'une production
  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • connaissance de la LSF vivement souhaitée

Rémunération

  • barème CCNT 66, selon ancienneté

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • titulaire du diplôme d Etat d Educateur Spécialisé ou équivalent
  • diplôme d'Etat d Educateur Spécialisé
  • une connaissance de la déficience sensorielle et la connaissance de la LSF seraient appréciées

Rémunération

  • C.C.N.T. 66 selon ancienneté

Responsabilité

  • accompagnement des personnes adultes en situation de handicap sensoriel dans les actes de la vie quotidienne
  • accompagnement des jeunes dans le cadre de l inclusion scolaire
  • aide aux devoirs, aide à l organisation, repérage dans le temps
  • elaboration, rédaction et suivi de projets individuels des personnes accueillis et contacts réguliers avec les familles / tuteurs
  • soutien à la parentalité
  • propose, élabore, met en œuvre et participe aux des ateliers et activités en lien avec les projets personnalisés
  • rédaction et suivi de projet individuel de jeunes
  • mise en place d actions visant le développement de l autonomie, de la socialisation et de la communication

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • C.C.N.T. 66

Responsabilité

  • le Dispositif de la Vie Sociale partagée de l Habitat Inclusif recherche : Un Animateur 2ème catégorie ou un Animateur socioculturel

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion administrative

Rémunération

  • barème CCNT 66, selon ancienneté

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • diplôme d'État d'orthophoniste
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • barème de la CC 66, selon ancienneté

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • CCNT 66, selon ancienneté

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - management
  • 2 ans

Exigences

  • management
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • aisance relationnelle et grande qualité d’écoute
  • sens des responsabilités
  • rigueur et organisation
  • qualité rédactionnelle
  • connaissance de la surdité et de la LSF
  • concevoir un plan d'action

Rémunération

  • CC 66, selon ancienneté
  • barème de la C.C.N.T. 66