adaptation, grand sens de l’organisation, autonomie, doué d’initiative Goût pour le travail en équipe et en transversalité et pour le management
connaissances administratives et budgétaires, maîtrise du cadre règlementaire, maîtrise de l’outil informatique
missions de l'offre
le/la responsable administratif, financier, comptable et ressources humaines interviendra sous la responsabilité du gérant pour coordonner et contrôler les fonctions administratives, financières, juridiques et RH
il assurera le pilotage financier de l’entreprise , la prévision des ressources et la mise en place des techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise
il contrôlera la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec le gérant et coordonne la gestion RH et administrative
Responsabilité
suivi des coûts et rôle de veille et d’alerte : garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques du gérant
garantir la fiabilité des informations financières
calcul et saisie des déclarations sociales et
saisie et suivi des bilans comptables, en relation avec l’expert-comptable
mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au
superviser l’administration du personnel
assurer les relations internes avec les salariés
assistant administratif
La langue
anglais
Rémunération
20k brut par an à l’embauche puis progressif selon expérience et compétences
Type de contrat
présentation de l'offre
Responsabilité
accueil physique des différents publics
dépôt et suivi des factures sur CHORUS : EPLE , cuisine centrale
gestion du courrier et distribution o Rédaction de courriers : résiliation, accusé de réception clients/fournisseurs o Référent pour les relations avec le syndic/prestataires…
support à la comptabilité fournisseurs : vérification et enregistrement des factures en comptabilité, suivi de validation en interne, scan/archivage, relation fournisseur si besoin, relance
gestion des fournitures pour la vie de bureau quotidienne de Nantes et Paris : centraliser les commandes, mettre en place des process, un référent sur place…
gestion de la flotte automobile : suivi des entretiens, des documents administratifs afférents, des assurances, gestion des sinistres…
D’autres responsabilités comptables te seront confiées en fonction de tes capacités et de l’évolution de l’activité
gestion du standard : filtre, redirection vers les services concernés
Exigences
À l’issu des formations, établir les attestations de formation via un publipostage
rédaction, gestion et suivi des Procès-verbaux
rigueur, autonomie et organisation sont essentiels dans ta vie professionnelle
coordination avec les chefs de projet sur la gestion et les process en cours/à mettre en place
tu sais être force de proposition et proactif sur tes sujets tout en étant à l’écoute de tes clients internes comme externes
tu maitrises les outils bureautiques et les outils numériques en général
très bonne expression orale et écrite
gestion et suivi des formations opérationnelles dispensées par les chefs de projets préparation des dossiers de formation => en moyenne 3 dossiers par semaine
technicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
36H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 14.40 Eurosà négocier selon profil et compétences
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac ou équivalent Électricité équipement industriel - électrotechnicien / électronicien
Exigences
Connaissance et savoir-faire en électricité
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Assembler des composants électriques
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Organiser et contrôler un approvisionnement
Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine
Maîtrise des outils de bureautique
Polyvalence : assemblage, mécanique, sav
Autorisation
B - Véhicule léger
directeur
Avantages
tickets restaurants
voiture de service
salle de sport
mutuelle
remboursement transport
plan d'epargne
ordinateur portable
titres restaurants
Exigences
management
bac +5
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
lire la suite Postuler
quel est le profil idéal ?
conditions et Avantages
coordonner l'activité d'une équipe
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
profil recherché
vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
assurer un cadre sécurisant
participer à la dynamique de secteur
lire la suite
vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation