Salaire ISMA

Responsabilités

• suivi des coûts et rôle de veille et d’alerte : garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
• élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques du gérant
• garantir la fiabilité des informations financières
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• calcul et saisie des déclarations sociales et
• saisie et suivi des bilans comptables, en relation avec l’expert-comptable
• mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au
• superviser l’administration du personnel
• assurer les relations internes avec les salariés
• assurer une veille juridique, réglementaire
• assurer les relations avec les autorités de régulation, les organismes
• elaborer de nouvelles stratégies RH sur le recrutement et la fidélisation des salariés
• être le référent et l’interlocuteur de la structure pour toutes les questions administratives, financières et ressources humaines d’ordre générale ou spécifique
• être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en
• veiller au respect des procédures et des délais
• mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts

Responsabilités

• accueil physique des différents publics
• dépôt et suivi des factures sur CHORUS : EPLE , cuisine centrale
• gestion du courrier et distribution o Rédaction de courriers : résiliation, accusé de réception clients/fournisseurs o Référent pour les relations avec le syndic/prestataires…
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• support à la comptabilité fournisseurs : vérification et enregistrement des factures en comptabilité, suivi de validation en interne, scan/archivage, relation fournisseur si besoin, relance
• gestion des fournitures pour la vie de bureau quotidienne de Nantes et Paris : centraliser les commandes, mettre en place des process, un référent sur place…
• gestion de la flotte automobile : suivi des entretiens, des documents administratifs afférents, des assurances, gestion des sinistres…
• D’autres responsabilités comptables te seront confiées en fonction de tes capacités et de l’évolution de l’activité
• gestion du standard : filtre, redirection vers les services concernés
• tu reporteras à notre DAF et travailleras en étroite collaboration avec notre Chargée de gestion Admin & Compta

Exigences

• À l’issu des formations, établir les attestations de formation via un publipostage
• rédaction, gestion et suivi des Procès-verbaux
• rigueur, autonomie et organisation sont essentiels dans ta vie professionnelle
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• coordination avec les chefs de projet sur la gestion et les process en cours/à mettre en place
• tu sais être force de proposition et proactif sur tes sujets tout en étant à l’écoute de tes clients internes comme externes
• tu maitrises les outils bureautiques et les outils numériques en général
• très bonne expression orale et écrite
• gestion et suivi des formations opérationnelles dispensées par les chefs de projets préparation des dossiers de formation => en moyenne 3 dossiers par semaine
• et d’un esprit collaboratif très fort qui nous donne beaucoup de plaisir à travailler ensemble
• tu as le sens des priorités et d’excellentes capacités relationnelle et d’adaptation
• profil des postulants
• suivi des maintenances annuelles : en amont, prévenir/rappeler le client, établir le bon de commande permettant la facturation

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
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• profil recherché
• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
• assurer un cadre sécurisant
• participer à la dynamique de secteur
• lire la suite
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
• proposer un accueil individualisé

Exigences

• management
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• bac +5
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• lire la suite Postuler
• quel est le profil idéal ?
• conditions et Avantages
• coordonner l'activité d'une équipe
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• lire la suite
• statut : Cadre

Avantages

• tickets restaurants
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• voiture de service
• salle de sport
• mutuelle
• remboursement transport
• plan d'epargne
• ordinateur portable
• titres restaurants
• voiture de fonction
• plan epargne