participer à la définition des spécifications produits en lien avec le Chef de Produit marketing
dans le Groupe Saint-Gobain la société ISONAT est spécialisée dans l’isolation biosourcée à base de fibres de bois. Dans ce marché des biosourcés en pleine expansion, ISONAT renforce ses positions en améliorant et développant
assurer une veille concurrentielle et technologique et réaliser des études de benchmark des produits du marché
la Direction Développement Solutions Clients Placo®- ISOVER/ISONAT recrute un Chef de projet R&D Process/Produit pour développer et industrialiser les nouvelles solutions de l’offre ISONAT )
assistance Qualité et Process
etre le garant technique pour les projets d’homologation de nouvelles matières premières devant se substituer aux matières premières actuelles
définir, planifier et suivre les essais industriels
Exigences
profil recherchéDe formation supérieure Bac + 5 Diplôme d’ingénieur industrie du bois ENSTIB/ESB ou Ingénieur Process avec une première expérience dans les industries du bois ou connexes idéalement avec une connaissance en matériaux
de formation supérieure Bac + 5 Diplôme d’ingénieur industrie du bois ENSTIB/ESB ou Ingénieur Process avec une première expérience dans les industries du bois ou connexes idéalement avec une connaissance en matériaux
assistant rh
Avantages
mutuelle
Responsabilité
A partir du pointage des éléments variables de paie effectué par l’encadrement, il/elle établit mensuellement la paie de l’ensemble du personnel aramètre et met à jour la GTA en cas de modification de contrat de travail et suivant les besoins organisationnels
fournit au CSP Paie les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie
contrôle mensuellement la paie et les fiches de paie : vérification des éléments variables, du net à payer et corrige ou assure les remontées au CSP Paie si nécessaire
intègre et informe les nouveaux entrants par l’élaboration d’un contrat , ainsi que la remise de documents préalables à la bonne intégration
procède aux déclarations réglementaires auprès des organismes sociaux
réalise la gestion de la paie
contrôle que les règles de rémunération en vigueur dans l’usine soient appliquées
respecte les règles de sécurité en vigueur, les explique et les fait appliquer par l’ensemble de ses collègues. Assure la propreté et le rangement de son environnement de travail afin d’éviter tout risque d’accidents
Exigences
recense les besoins en formation
elabore le plan de formation prévisionnel selon les orientations stratégiques de l’entreprise et du site, les besoins collectifs et individuels
contribue à la définition des grands axes du plan de formation annuel en coordination avec les responsables de service et la Direction du site
sur préconisations du service EHS si besoin, organise les formations cycliques obligatoires et veille à ce que les salariés disposent d’une formation à jour
opérateur de production
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
40H Travail en 3X8
Expérience
débutant accepté
Exigences
normes environnementales
suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
analyser les données d'activité d'une production
déterminer des actions correctives
Rémunération
mensuel de 1852,00 Euros à 2177,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
conducteur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
A négocier selon expérience
Expérience
1 An(s)
Éducation
Bac ou équivalent Conduite installation industrielle
Exigences
Courbes de température
Positionner les pièces (panier, grille, ...), l'équipement de chauffe ou enfourner les pièces
Règles de sécurité
Surveiller le traitement (chauffage, refroidissement, bain, ...), identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives