ISONAT Salaire
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Roanne
RUE BARTHELEMY THIMONNIER, 42300 MABLY
SIREN:
401507124

Les salaires sur les positions chez ISONAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ISONAT recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • son offre de produits Rigides et Flexibles
  • participer à la définition des spécifications produits en lien avec le Chef de Produit marketing
  • dans le Groupe Saint-Gobain la société ISONAT est spécialisée dans l’isolation biosourcée à base de fibres de bois. Dans ce marché des biosourcés en pleine expansion, ISONAT renforce ses positions en améliorant et développant
  • assurer une veille concurrentielle et technologique et réaliser des études de benchmark des produits du marché
  • la Direction Développement Solutions Clients Placo®- ISOVER/ISONAT recrute un Chef de projet R&D Process/Produit pour développer et industrialiser les nouvelles solutions de l’offre ISONAT )
  • assistance Qualité et Process
  • etre le garant technique pour les projets d’homologation de nouvelles matières premières devant se substituer aux matières premières actuelles
  • définir, planifier et suivre les essais industriels

Exigences

  • profil recherchéDe formation supérieure Bac + 5 Diplôme d’ingénieur industrie du bois ENSTIB/ESB ou Ingénieur Process avec une première expérience dans les industries du bois ou connexes idéalement avec une connaissance en matériaux
  • de formation supérieure Bac + 5 Diplôme d’ingénieur industrie du bois ENSTIB/ESB ou Ingénieur Process avec une première expérience dans les industries du bois ou connexes idéalement avec une connaissance en matériaux

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • A partir du pointage des éléments variables de paie effectué par l’encadrement, il/elle établit mensuellement la paie de l’ensemble du personnel aramètre et met à jour la GTA en cas de modification de contrat de travail et suivant les besoins organisationnels
  • fournit au CSP Paie les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie
  • contrôle mensuellement la paie et les fiches de paie : vérification des éléments variables, du net à payer et corrige ou assure les remontées au CSP Paie si nécessaire
  • intègre et informe les nouveaux entrants par l’élaboration d’un contrat , ainsi que la remise de documents préalables à la bonne intégration
  • procède aux déclarations réglementaires auprès des organismes sociaux
  • réalise la gestion de la paie
  • contrôle que les règles de rémunération en vigueur dans l’usine soient appliquées
  • respecte les règles de sécurité en vigueur, les explique et les fait appliquer par l’ensemble de ses collègues. Assure la propreté et le rangement de son environnement de travail afin d’éviter tout risque d’accidents

Exigences

  • recense les besoins en formation
  • elabore le plan de formation prévisionnel selon les orientations stratégiques de l’entreprise et du site, les besoins collectifs et individuels
  • contribue à la définition des grands axes du plan de formation annuel en coordination avec les responsables de service et la Direction du site
  • sur préconisations du service EHS si besoin, organise les formations cycliques obligatoires et veille à ce que les salariés disposent d’une formation à jour

opérateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en 3X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes environnementales
  • suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
  • proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
  • analyser les données d'activité d'une production
  • déterminer des actions correctives

Rémunération

  • mensuel de 1852,00 Euros à 2177,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • A négocier selon expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Conduite installation industrielle

Exigences

  • Courbes de température
  • Positionner les pièces (panier, grille, ...), l'équipement de chauffe ou enfourner les pièces
  • Règles de sécurité
  • Surveiller le traitement (chauffage, refroidissement, bain, ...), identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives
  • Utilisation d'appareils de mesure de température