ISOPAILLE Salaire
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Cherré
RUE CONDORCET, 72400 CHERRE
Téléphone:
+33 2 43 93 62 06

Les salaires sur les positions chez ISOPAILLE

ISOPAILLE recrute pour des postes:

poseuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ajuster les écartements de charpente
  • fixer des structures et des éléments de structure en bois
  • implanter une zone de chantier
  • monter un échafaudage
  • sécuriser une zone de chantier

Rémunération

  • selon profil

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • implanter une zone de chantier
  • sécuriser une zone de chantier
  • ajuster les écartements de charpente
  • fixer des structures et des éléments de structure en bois
  • monter un échafaudage

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • au sein d'une équipe et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux vous aurez pour mission : La pose des caissons de plancher, mur, toiture,Gérer l'étanchéité, la pose de volets-roulant, brise Soleil orientables, bardage bois, pergolas, terrasse, etc

commercial

Rémunération

  • en fonction du profil

Responsabilité

  • elabore et met en place un plan d'actions commerciales servant la stratégie définie par la Direction
  • assure le suivi technique détaillé des affaires réalisées en participant notamment aux réunions de chantiers, en collaboration avec les Services Techniques d'Isopaille
  • participe à la définition des cibles privilégiées, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché
  • prospecte et développe un portefeuille de prospects et de clients sur les marchés existants et de nouveaux marchés dans le domaine d'activité d'Isopaille
  • assure le reporting de l'activité commerciale
  • accompagne les divers interlocuteurs de l'entreprise lorsque le lien commercial est nécessaire
  • exerce l'activité commerciale en lien avec les acteurs du marché : Donneurs d'ordres privés et publics, Prescripteurs, Architectes, Concurrents et Partenaires

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • formation : Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 4-5 ans d’expérience en tant de Commercial - Chargé d’affaires dans la construction

dessinatrice

Exigences

  • identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • vous maîtrisez le logiciel CADWORK
  • experience : 6 mois - 1ère exp. dessin batiment bois
  • vous justifiez d'une première expérience en étude et dessin de bâtiments à ossature bois

Responsabilité

  • vous aurez en charge l'étude et le dessin de nos réalisations, la mise en plans et l'établissement des listes de débits à destination de la production

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).