JB FOOD Salaire

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  Fleury-sur-Andelle
Téléphone:  +33 6 93 64 90 01
SIREN: 853321263
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Les salaires sur les positions chez JB FOOD

JB FOOD recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 6 mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • concevoir un tableau de bord
  • fiscalité
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale
  • relance client et fournisseurs
  • informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques
  • facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge
  • prévision et suivi de la trésorerie
  • contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable
  • superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d'inventaire, la clôture des comptes annuels, l'établissement des états financiers définitifs
  • préparer l'audit annuel de l'entreprise

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le chauffeur-magasinier définit le trajet selon les consignes de livraison et contrôle les documents
  • le chauffeur-magasinier fait des livraisons de commandes auprès des clients
  • le chauffeur-magasinier prépare et charge des marchandises dans le véhicule en fonction du plan de tournée de livraison
  • le chauffeur-magasinier met à jour les données de suivi de l'enlèvement ou de la livraison
  • le chauffeur-magasinier s'occupe du nettoyage du véhicule et de l'entretien de premier niveau

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion de l'agenda
  • planifier et gérer de manière stratégique la logistique, l'entreposage, le transport et le service à la clientèle
  • accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l'établissement
  • diriger, optimiser et coordonner le cycle de commande complet
  • saisir, mettre en forme divers documents , les reproduire et/ou les scanner et les diffuser
  • assurer la liaison et négocier avec les fournisseurs, les fabricants, les détaillants et les consommateurs
  • constitution et préparation de dossiers
  • assurer la gestion des demandes de réservation de trois salles

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 mois

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 6 mois

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • mensuel de 1709,32 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réceptionner et trier le courrier pour ne présenter à son dirigeant que les informations essentielles
  • organisation de l'agenda du dirigeant et accueil
  • accueillir physiquement les rendez-vous
  • préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant
  • gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du dirigeant
  • gérer les notes de frais
  • assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus
  • assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

assistant comptable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Expérience

  • 1 an
  • 6 mois

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • un Agent d'entretien pour l'enseigne O'TACOS REUNION

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise
  • accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros à 1604,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales
  • rédaction des fiches de postes
  • assurer et accompagner la direction dans les entretiens de recrutement et la prise de décision
  • préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
  • planifier les réunions avec les élus
  • accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d'accueil
  • réaliser des entretiens de recrutement, des entretiens professionnelles, des entretiens préalable à une sanction disciplinaire etc
  • publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux