JD CONSULTANTS Salaire
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Saint-Herblain
1 AVENUE DE L ANGEVINIERE, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
352920052Les salaires sur les positions chez JD CONSULTANTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
JD CONSULTANTS recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- fixe selon profil et expérience + variable attractif non-plafonné lié à la performance de l’entreprise + véhicule de fonction + intéressement + abondement .... Et Pourquoi pas vous ?Intéressé ? Vous pensez avoir les compétences requises et le retour sur expérience
délégué médical
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- dès que possible
- prise de poste
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- mener une action commerciale
- organiser des visites, prospections ou phoning
- présenter les caractéristiques d'un produit
- réaliser un suivi d'activité
- minimum 1 an
- métier
- A l’écoute de votre marché, bon négociateur, vous avez le goût de l’effort et le sens du résultat.· Organisé, autonome, votre aisance relationnelle, votre fibre technique et votre esprit poussé du service vous permettront de tisser des liens durables avec les clients
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Responsabilité
- réalisez les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- prenez en charge le portefeuille clients existant composé de Cabinets et Cliniques vétérinaires, de Groupements Vétérinaires, de Leaders d’opinion
- menez des actions de prospection sur votre zone
- remontez les informations terrain, êtes force de proposition auprès de votre manager, et effectuez un reporting de qualité
- élaborez et déclinez votre plan d’actions sectoriel
- élaborez et déclinez votre plan d'actions sectoriel
- identifiez les besoins clients, construisez l'offre commerciale, et la négociez avec votre client
- participez à des Salons professionnels
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
chargé de développement
Exigences
- répondre aux sollicitions des cliniques vétérinaires qui sollicitent le groupe pour avoir des informations sur la démarche de rachat
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies en général
- intéressé par les enjeux du marché vétérinaire, vous avez un esprit développeur et êtes motivé par les challenges
- vous prenez contact de façon confidentielle avec le ou les associés
- personnalité chaleureuse, votre enthousiasme est communicatif et votre communication efficace
- vous disposez d’aptitudes relationnelles fortes et de capacités d’adaptation qui vous permettent de traiter les différentes spécificités de chacun des clients
- vous établissez une relation de confiance avec les prospects
- des évolutions professionnelles seront possibles au sein du réseau à moyen terme
Responsabilité
- vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
- vous mettez en œuvre une stratégie de conquête
- vous déclinez un plan d’actions sectoriel
- vous êtes rattaché au Directeur Opérationnel
- vous intervenez dans le respect du cadre de développement défini par le Groupe
- assurer la prospection auprès du marché vétérinaire de la zone
- vous identifiez des prospects possibles selon les critères définis avec la Direction
- vous contribuez à l’image employeur du réseau sur le terrain
Rémunération
- fixe selon le profil et le niveau d’expérience + une partie variable très motivante
consultant
Exigences
- vous disposez d’une bonne compréhension de la filière « bovins lait »
- vous avez des connaissances en nutrition
- autonome, force de proposition, organisé, vous appréciez le travail en équipe
- vous êtes motivé par les enjeux du marché bovins et sensible au développement «business »
- vous présentez des qualités relationnelles fortes, un bon sens commercial, une force de persuasion pour appréhender au mieux la relation client
- vous êtes motivé par les enjeux du marché bovins et sensible au développement «business »
- vous présentez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies
- parcours d’intégration personnalisée. Le poste a une portée terrain, des déplacements sont à prévoir sur la zone
Responsabilité
- apportez un conseil expert dans les domaines de la nutrition, la reproduction et la conduite de troupeau
- intervenez dans le cadre d’un plan d’action établi avec l’éleveur autour de la stratégie de développement de son entreprise
- participez au développement des offres de services dans les élevages équipés notamment d’automates et de robot de traite
- participez au développement des offres de services dans les élevages équipés notamment d’automates d’alimentation, de robots de traite…
- rattaché à la Direction des Territoires, vous avez pour mission principale de porter l’expertise zootechnique et les services de l’entreprise sur votre secteur
- prospectez les éleveurs et leur proposez un conseil personnalisé
- poursuivez le développement de votre zone, prospectez les éleveurs et leur proposez un conseil personnalisé
- formez et accompagnez les clients équipés des solutions de Gestion de Troupeau commercialisées par l’entreprise
technicien
La langue
- anglais
Exigences
- issu d’une formation scientifique biologie, hématologie, biochimie, mesures physiques, anabiotec
- issu d’une f ormation scientifique biologie, hématologie, biochimie, mesures physiques, anabiotec
- les profils récemment diplômés, motivés par la fonction, sont les bienvenus
- vous aimez challenger votre potentiel technique
- lors de cette mission, vous allez découvrir et entretenir votre savoir-faire vis-à-vis de nouvelles technologies et nouveaux produits
- issu d’une formation scientifique biologie, hématologie, biochimie, mesures physiques, anabiotec, Ingénieur/Licence/BTS …, ou technique Electrotechnique / Maintenance Industrielle, vous avez travaillé en tant que Technicien de Maintenance, Ingénieur Biomédical, Ingénieur Technique … dans le segment des instruments de Diagnostique en santé humaine, hôpitaux, médecins généralistes ou spécialistes, génie biomédical, dispositifs médicaux …
- ingénieur/Licence/BTS …, ou technique, vous avez travaillé en en tant que Technicien de Maintenance ou Ingénieur Biomédical ou Ingénieur Technique dans le segment des instruments de diagnostique en santé humaine, hôpitaux, médecins généralistes ou spécialistes, génie biomédical, dispositifs médicaux …
- issu d’une formation scientifique biologie, hématologie, biochimie, mesures physiques, anabiotec, Ingénieur/Licence/BTS … , ou technique Electrotechnique / Maintenance Industrielle, vous avez travaillé en tant que Technicien de Maintenance, Ingénieur Biomédical, Ingénieur Technique … dans le segment des instruments de Diagnostique en santé humaine, hôpitaux, médecins généralistes ou spécialistes, génie biomédical, dispositifs médicaux …
Responsabilité
- vous êtes rattaché au Directeur Régional
- vous collaborez et fournissez une aide technique à l'équipe de vent e, faites remonter les informations terrain
- vous collaborez et fournissez une aide technique à l'équipe de vente , faites remonter les informations terrain
- vous collaborez et fournissez une aide technique à l'équipe de vente, faites remonter les informations terrain
- vous contrôlez l’état de fonctionnement des machines et des composants en veillant au nettoyage, à la réparation ou au remplacement des éventuels éléments défectueux
- vous programmez avec vos clients, régulièrement, des interventions de formation pour les accompagner dans l’optimisation des solutions, les aides au diagnostic, …
- vous programmez avec vos clients, régulièrement, des interventions de formation pour les accompagner dans l’optimisation des solutions , les aides au diagnostic, …
- vous formez les équipes commerciales à l’utilisation technique des nouveaux matériels
Rémunération
- fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages liés au Groupe
vétérinaire
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
Rémunération
- VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableIntéressement / participationsur la base de la convention vétérinaire, valorisable selon profil et expérience.
- PrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseVéhiculeComplémentaire santéSelon profil et expérience, fixe + primes
- VéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableIntéressement / participationCSESelon profil et expérience, fixe + avantages
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 24 Mois
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine vétérinaire
- Bac+5 et plus ou équivalents Médecine vétérinaire - Vétérinaire
Exigences
- Nutrition animale
- Procéder à des examens médicaux sur des animaux
- Recueillir les informations sur l'animal (troubles, comportement, antécédents, traitements en cours, etc.) auprès de son accompagnant ou dans le dossier médical
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir l'esprit d'équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
key account manager
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Analyser le modèle économique, l’écosystème, l’organisation et les enjeux stratégiques des grands comptes.
- Élaborer et négocier des offres globales intégrant les prix, remises, marges, services et incentives.
- Construire, déployer et piloter les plans d’affaires des comptes clés.
- Animer les relations avec les décideurs et coordonner les équipes internes autour de projets créateurs de valeur.
- Veiller au respect des obligations réglementaires de pharmacovigilance et de qualité des médicaments vétérinaires.
- Gérer les clients stratégiques de la division des animaux d'élevage.
- Analyser le modèle économique, l'écosystème, l'organisation et les enjeux stratégiques des grands comptes.
- Élaborer et négocier des offres globales incluant les prix, remises, marges, services et incentives.
Exigences
- Formation supérieure en agriculture, agronomie, productions animales ou domaine équivalent, avec un niveau Bac+2 minimum conforme à la réglementation.
- Au moins trois ans d’expérience commerciale dans les grands comptes, l’ingénierie commerciale ou la direction régionale, dans le secteur des animaux d’élevage ou de la santé animale.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation complexe auprès de grands comptes.
- Capacité à gérer des projets transversaux.
- Bonne maîtrise des indicateurs financiers commerciaux.
- Connaissance approfondie du marché de l’élevage.
- Anglais apprécié.
- Aisance relationnelle, adaptabilité, structuration, curiosité et proactivité.
Avantages
- Intéressement et participation.
- Jours de RTT.
- Voiture de fonction.
- Télétravail à domicile.
- Télétravail.
- Participation et intéressement.
- Jours de réduction du temps de travail.
- Télétravail partiel.
Responsable grands comptes
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Analyser le modèle économique, l’écosystème, l’organisation et les enjeux stratégiques des grands comptes.
- Élaborer et négocier des offres globales intégrant les prix, remises, marges, résultats financiers, services et avantages commerciaux.
- Construire, déployer et piloter les plans d’affaires des comptes clés.
- Développer et entretenir les relations avec les décideurs des grands comptes.
- Coordonner les équipes marketing, techniques, commerciales et réseau pour mener les projets à bien.
- Garantir le respect des obligations réglementaires de pharmacovigilance et de qualité des médicaments vétérinaires.
- Analyser le modèle économique, l’écosystème et les enjeux stratégiques des grands comptes.
- Élaborer et négocier des offres globales incluant les prix, remises, marges, services et avantages commerciaux.
Exigences
- Formation supérieure dans le domaine agricole ou des productions animales, avec un niveau Bac+2 minimum conforme à la réglementation.
- Au moins trois ans d’expérience commerciale dans les grands comptes, l’ingénierie commerciale ou la direction régionale, dans le secteur des animaux d’élevage ou de la santé animale.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation complexe auprès des grands comptes.
- Capacité à gérer des projets transversaux.
- Bonne compréhension des indicateurs financiers tels que le chiffre d’affaires, la marge nette, l’EBIT et le prix moyen de vente.
- Connaissance approfondie du marché de l’élevage.
- Anglais apprécié.
- Aptitude à travailler en mode projet, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
Avantages
- Intéressement et participation.
- Jours de réduction du temps de travail.
- Voiture de fonction.
- Télétravail.
- Télétravail partiel.
- RTT.
- Rémunération fixe et variable.
- Télétravail partiel possible.
technico commercial
La langue
- anglais
Rémunération
- fixe commission sur CA non plafonnée véhicule de fonction
- fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction
Exigences
- commercial technique
- " Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie"
- " DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL en IMAGERIE VETERINAIRE"
- sous l'autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride
- le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d'interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur
- sous lautorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride
- le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé dinterface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur
- 1-D'une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise
Responsabilité
- faire les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients
- assurer la mise en service des machines
- promouvoir et vendre les matériels et services attachés auprès des vétérinaires
- former les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés
- sous l'autorité de la Direction Commerciale, vous avez pour mission de prospecter votre secteur, promouvoir la gamme de matériel auprès des cliniques et cabinets vétérinaires et assurer le développement du chiffre d'affaires
- conseiller et orienter les vétérinaires dans leur choix d'achat
- conseiller vos clients sur l'entretien et les bonnes pratiques d'utilisation des équipement
- répondre aux demandes téléphoniques des clients pour les matériels
chef de produit
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Élaborer le plan marketing annuel des gammes de produits en responsabilité.
- Proposer et déployer une politique promotionnelle comprenant des campagnes publicitaires et digitales.
- Rédiger les briefs agences, construire les plans média et élaborer les argumentaires de vente.
- Élaborer le budget annuel et suivre mensuellement les actions, les prévisions de ventes, les performances et les parts de marché.
- Assurer une veille concurrentielle et réaliser des analyses de marché et de produits.
- Collaborer avec les équipes terrain lors de campagnes, séminaires et événements professionnels.
- Participer à l’élaboration des plans stratégiques avec les chefs de marché espèces.
- Élaborer et proposer le plan marketing annuel des gammes sous responsabilité.
Exigences
- Formation supérieure en agriculture, agronomie, productions animales ou équivalent.
- Au moins 2 ans d’expérience comme chef de produit en marketing opérationnel ou en gestion de gammes dans le secteur agricole ou de la santé animale.
- Expérience en réseau BtoB ou BtoC.
- Maîtrise des processus et concepts d’analyse marketing, notamment le plan marketing, le prix, les prévisions de ventes, le soutien omnicanal et les études de marché.
- Aisance en marketing opérationnel, notamment pour les briefs agences, la communication, les plans média et les argumentaires de vente.
- Forte appétence pour le digital.
- Connaissance des outils de veille stratégique.
- Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral.
Avantages
- Environnement de travail favorisant le développement et la prise d’initiatives.
- Opportunités de carrière dans un environnement diversifié et international.
- Équipes dynamiques et ambitieuses.
- Télétravail hybride.
- Opportunités de développement et de carrière dans un environnement international.