SARL JEAN MICHEL CATHALA CONSEILS Salaire
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Bouguenais
1 RUE CHARLES LINDBERGH, 44340 BOUGUENAIS
SIREN:
348051665
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez SARL JEAN MICHEL CATHALA CONSEILS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SARL JEAN MICHEL CATHALA CONSEILS recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • encadrer au quotidien ses équipes, les recruter, les former, évaluer leurs performances, les faire progresser
  • fixer les objectifs commerciaux et contrôler l’efficacité des actions menées
  • assure une veille concurrentielle et analyser son marché
  • contribuer au maintien d’un bon climat social
  • négocier les accords régionaux et nationaux GMS
  • fixer le cadre des négociations pour les autres circuits de distribution avec les responsables dédiés
  • rattaché au DG, membre du CODIR, le titulaire a pour mission stratégique de développer un CA rentable aussi bien en marques propres qu’en MDD sur la France ainsi qu’à l’international
  • développer la DN, jouer un rôle clé en termes de marketing enseigne, logistique, qualité

Exigences

  • minimum 8 années d’expérience dans un poste équivalent, idéalement univers laitiers, parfaite connaissance de la GMS
  • expérience managériale exigée
  • maîtrise du commerce des produits laitiers frais
  • négociation marque propre et MDD
  • vision stratégique et force de proposition vis-à-vis de la DG et services supports
  • capacité à travailler en transverse, capacité à convaincre
  • capacité à s’acculturer à un environnement coopératif innovant au sein d’une organisation agile
  • maîtrise et agilité avec outils informatiques, panels, études conso, outils de reporting

responsable développement

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • personne organisée, rigoureuse, autonome, profil manager, bonnes capacités relationnelles
  • mobile pour quelques déplacements professionnels
  • ingénieur Agri/Agro ou acquis de l’expérience significatif
  • capacité à travailler en mode projet et transversal avec l’ensemble des services du groupe
  • minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’univers agricole idéalement PV et semences

Responsabilité

  • assurer le meilleur développement de notre stratégie de croissance de nos ventes et de production sur los filières
  • définir et mettre en place les protocoles agronomiques par espèce
  • gestion des gammes produits, introduction et dépôt au catalogue de nouvelles variétés…
  • déployer et coordonner l’évaluation technique des variétés issues de nos programmes de sélection et de nos partenariats R&D en France et en Europe
  • mettre en œuvre les essais variétaux et agronomiques, recueillir les données et élaborer les synthèses et documentations technique et marketing
  • A partir d’une veille marché et technologiques, déployer et coordonner les stratégies filières et espèces en cohérence avec le marché, nos gammes produits et notre stratégie commerciale

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 60 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • 3 ans minimum d'expérience en Contrôle de Gestion et, dans l'idéal, dans une entreprise agroalimentaire ou un négoce agricole
  • 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion opérationnel et, dans l'idéal, dans le secteur agroalimentaire
  • comptabilité
  • organisé , rigoureux , doté d'un excellent relationnel
  • bonnes connaissances des fondamentaux en comptabilité générale et analytique
  • organisé , rigoureux , doté d’un excellent relationnel
  • maîtrise des systèmes d’information et expérience projet d’implémentation d’un ERP de type Infor M3

Responsabilité

  • analyser et valider le reporting mensuel des filiales
  • elaborer les résultats mensuels de gestion, garantir leur fiabilité, leurs délais de diffusion et leur analyse
  • accompagner les filiales dans leur processus budgétaire et leur reporting
  • elaborer les forecasts, le budget et le plan stratégique avec les responsables opérationnels et fonctionnels
  • rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions principales de contrôler la gestion économique de l’entreprise, en analysant et en commentant le CA, les volumes et la rentabilité commerciale et d’accompagner à la bonne prise de décision dans l’objectif d’optimiser la rentabilité de l’entreprise
  • générer le reporting mensuel pour le Groupe et la Business Unit, analyser et commenter, justifier les écarts
  • faire appliquer les normes de gestion définies par le Groupe
  • rattaché au Responsable Contrôle de Gestion et en lien fonctionnel avec le Directeur International, vous serez en relation permanente avec les équipes financières des filiales internationales

ingenieur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • prévoir, gérer la charge de travail et en assurer la délégation
  • maintenir la sécurité des personnes et des biens en appliquant et en faisant appliquer les règles de sécurité en vigueur
  • connaissance des systèmes automatisés de contrôle logique, des machines d’emballage et conditionnement
  • signaler et mettre en place des mesures correctives en cas de dysfonctionnement
  • assurer la gestion du planning de votre équipe en intégrant de la polyvalence
  • vous managez le volet technique des projets d’investissement en étant le garant de la tenue du planning, de l’exécution, du suivi et de sa clôture, assurez le respect du budget défini et une parfaite communication avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes ainsi qu’avec le comité de pilotage des projets
  • piloter/animer les groupes de travail
  • rattaché au Responsable des Opérations, vous aurez pour mission principale de manager une équipe de 30 collaborateurs, de mettre en oeuvre les plans d'action et le suivi de la production afin d'atteindre les objectifs fixés

Exigences

  • avec expérience de minimum 2 ans en industrie des procédés avec management équipe de production
  • expérience indispensable en production en milieu industriel
  • connaissance des exigences d'un site de production en flux continu
  • connaissance des exigences d’un site de production en flux continu
  • maîtrise des outils bureautiques, des outils qualité et d'amélioration continue ainsi que Minitab
  • maîtrise des outils bureautiques, des outils qualité et d’amélioration continue ainsi que Minitab
  • poste en 3x8 fixes avec successivement 1 semaine matin, 1 semaine après-midi, 1 semaine nuit en rotation immuable
  • poste en équipe 3 x 8

business developer

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • identifier les prospects et développer son commerce sur la base d’un plan d’action commerciale de nouveaux clients BtoB
  • co construire le plan d’action commerciale avec les responsables d’activité
  • rencontrer les prospects et clients
  • analyser les besoins et élaborer les devis et offres sur mesure en collaboration avec les responsables ou consultants
  • rattaché à la co-gérante, elle-même directrice commerciale en charge de la relation Grands comptes, vous aurez pour mission de suivre et de développer notre portefeuille clientèle sur la moitié Est de la France, à partir de notre siège/site de production basé à Orléans
  • mettre en place la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
  • au-delà de votre prospection/commercialisation active chez nos clients indépendants et de vos échanges quotidiens avec nos clients affiliés pour valider de la bonne redescente des accords nationaux, vous serez également proactif dans le marketing opérationnel et la communication de nos offres produits
  • suivre commercialement les clients

Exigences

  • expérience minimum de 3 ans sur une fonction similaire
  • connaissance du secteur d’activité exigée
  • aisance relationnelle et dynamisme
  • junior ou confirmé, vous disposez d’une expérience première dans une fonction commerciale, idéalement acquise dans l’univers du végétal, ou avez une sensibilité forte à cet univers et souhaitez y développer votre carrière
  • capacité de négociation
  • autonomie et esprit d’initiative
  • fort sens du service client
  • esprit d’équipe

chef de production

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

chef de projets

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter les projets confiés en fédérant les différents acteurs et parties prenantes
  • faire appel aux compétences existantes dans une organisation matricielle
  • solliciter la sous-traitance quand c'est nécessaire
  • solliciter la sous-traitance quand c’est nécessaire
  • piloter, arbitrer, prioriser pour tenir compte des objectifs économiques et des ressources humaines disponibles
  • gérer le budget alloué à chaque projet
  • garantir la bonne exécution des projets et assurer leur reporting avec un esprit de synthèse
  • avoir une vue d'ensemble des projets pilotés simultanément

Exigences

  • aptitude pour le travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l'innovation, proactivité et force de proposition, rigueur, autonomie, goût pour le terrain, sens du résultat, agilité et orientation business seront appréciés
  • aptitude pour le travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’innovation, proactivité et force de proposition, rigueur, autonomie, goût pour le terrain, sens du résultat, agilité et orientation business seront appréciés

responsable marketing

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel
  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conception et mise en œuvre de la stratégie communication et des outils de communication Groupe
  • assiste l'activité Valorisation dans la construction du plan commercial
  • mise à jour du manuel de la marque d'entreprise conformément à la politique de communication du Groupe
  • marketing opérationnel : gestion des bases de contacts, diffusion de modèles et d'outils puis contrôle, mise en page et traduction des documents
  • mise à jour du manuel de la marque d’entreprise conformément à la politique de communication du Groupe
  • dynamise la communication interne
  • coordination et gestion budgétaire des équipes ou référents communication au sein des filiales
  • conception et mise en oeuvre de la stratégie communication et des outils de communication Groupe

Exigences

  • nous recherchons donc ici une personnalité à haut potentiel, issue de formation supérieure en agronomie et / ou marketing / communication avec une première expérience dans la distribution agricole et / ou en gestion de projet marketing / communication idéalement dans le milieu de la semence
  • nous attacherons une importance à vos connaissances indispensables de la distribution agricole et des outils de communication, notamment de votre maîtrise des outils informatiques et numériques
  • déplacements fréquents en France et à l'étranger

directeur de clientèle

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en soutien de vos développements commerciaux, vous copiloterez une force de vente mutualisée de 3/4 chefs de secteurs sur le grand ouest, actifs sur l’ensemble de nos marques nationales groupe

Exigences

  • ce poste est ouvert à un véritable commercial persuasif, bon négociateur, doté d’une expérience similaire d’environ minimum 5 ans, idéalement sur l’univers Epicerie en GMS
  • ce poste est ouvert à un véritable commercial persuasif, bon négociateur, doté d’une expérience similaire d’environ 5/10 ans, idéalement sur l’univers Epicerie en GMS
  • doté d’une expérience commerciale en Marque Nationale et idéalement sur un univers Epicerie, vous savez faire preuve d’un caractère autonome, curieux, proactif, force de proposition notamment sur le plan Marketing , maniant avec aisance une veille concurrentielle régionale et nationale ; votre capacité à proposer de nouvelles idées et solutions de croissance sera fortement encouragée à l’interne
  • en capacité de vous adapter en permanence à un marché concurrentiel, vous êtes expérimenté, fédérateur, avez le goût du travail en équipe et la capacité de conduire des projets commerciaux transverses avec un haut niveau d’exigence et de leadership

oenologue

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous réaliserez vous-même des prestations produits/services selon les procédures définies
  • vous trouverez chez nous en interne un catalogue produits/process large et spécialisé répondant à l'ensemble des besoins de vos clients
  • lire la suite
  • vous serez garant ensuite de la bonne avancée du projet et de son équilibre économique et commercial
  • vous assurez le service aprÚs-vente de votre territoire avec l'appui de notre service technique si nécessaire
  • nous attendons donc ici un oenologue expérimenté, capable de réaliser et d'optimiser de la vente " technique ", développant une approche de fidélisation de sa clientÚle par l'apport d'une expertise reconnue
  • pour tous les nouveaux projets que vous saurez détecter, vous établirez le cahier des charges attendu et collaborerez avant notre bureau de conception et développement dans une phase d'avant-vente
  • Rémunération attractive en fonction de l'expérience

Responsabilité

  • pour tous les nouveaux projets que vous saurez détecter, vous établirez le cahier des charges attendu et collaborerez avant notre bureau de conception et développement dans une phase d'avant-vente
  • vous trouverez chez nous en interne un catalogue produits/process large et spécialisé répondant à l'ensemble des besoins de vos clients
  • pour tous les nouveaux projets que vous saurez détecter, vous établirez le cahier des charges attendu et collaborerez avec notre bureau de conception et développement dans une phase d'avant-vente
  • votre rÃŽle principal et passionnant sera d'accompagner un portefeuille de professionnels de la viniculture du territoire du Val de Loire dans la production et la valorisation de leurs vins
  • vous serez garant ensuite de la bonne avancée du projet et de son équilibre économique et commercial
  • vos appuis et conseils porteront à la fois sur la collecte des échantillons pour les analyser en laboratoire, sur l'accompagnement conseils à la dégustation, sur l'interprétation et la validation des rapports d'analyses qui vous amÚneront à préconiser et conseiller un ensemble de solutions techniques d'élaboration et de traitements des vins des plus innovants ou services utiles à vos clients viniculteurs
  • A partir de ces audits et conseils, vous saurez donc vendre nos produits oenologiques et para-oenologiques de type Biotechnologies , matériels/équipements de caves vinicoles , hygiénisation, non pas par une démarche de prix mais avant tout par une mise en avant de nos solutions, par la technique et la valeur ajoutée
  • votre rôle principal et passionnant sera d'accompagner un portefeuille de professionnels de la viniculture du territoire Grand Est dans la production et la valorisation de leurs vins