JULES DOITTEAU Salaire
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Villaines-la-Juhel
RUE JULES DOITTEAU, 53700 VILLAINES LA JUHEL
SIREN:
824483085
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez JULES DOITTEAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
aide soignant

Comparaison des salaires — aide soignant

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE MUTUALISTE PROPARA 2000 € +11.1%
JULES DOITTEAU 1750 € -2.8%
CERBALLIANCE RHONE ALPES 1600 € -11.1%
SSR ET NUTRITION LES JONQUILLES 1519 € -15.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JULES DOITTEAU recrute pour des postes:

aide soignant

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Rémunération

  • 2450.00 / mois

Responsabilité

  • toilette mortuaire, habillage
  • dispenser des soins d'hygiène et de confort
  • surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients
  • servir le repas
  • assurer la sécurité des patients
  • aider l'infirmière dans la réalisation de soins
  • assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins
  • etre référent pour un des secteurs organisationnels du service

Exigences

  • discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience
  • sens de l'initiative

infirmier

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Rémunération

  • 3000.00 / mois

Responsabilité

  • formuler les objectifs de soins du résident et les planifier
  • recueillir les données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • recueillir les informations et observations pour l'aide au diagnostic et l'évaluation des effets des thérapeutiques mises en uvre
  • assister le médecin lors de certains soins ou renouvellement d'ordonnance
  • encadrer les équipes soignantes
  • recueil des données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
  • elaborer la planification des soins
  • contribuer au développement de la qualité

Exigences

  • diplôme IDE exigé
  • savoirs
  • connaître et appliquer la réglementation régissant la profession d'IDE
  • connaître et appliquer la réglementation régissant la profession d IDE
  • connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre
  • connaître le projet de soins et de rééducation de l établissement et le mettre en uvre
  • de participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes
  • connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

secrétaire de direction

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • gestion de l’agenda du directeur
  • ouverture, tri et distribution du courrier entrant de l’administration
  • courrier du directeur , élaboration/mise en forme de documents et rapports, CR des réunions de direction
  • prise de note et rédaction des comptes-rendus de réunions et procès-verbaux d’instances
  • gestion boîte mail de la direction
  • elaboration du tableau des gardes administratives, Réservation de salles
  • gestion documentaire des documents administratifs du service

psychologue

Exigences

  • débutant accepté
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • savoir-être professionnels
  • sens de la communication

Responsabilité

  • apporter un soutien psychologique aux proches du patient ou résident
  •  Apporter un soutien psychologique aux proches du patient ou résident
  • orientations du projet d’établissement 
  • apporter des précisions sur l'accompagnement de leur proche
  • participer à la mise en œuvre des politiques de santé publique et des actions de prévention utiles à la bonne santé psychique des résidents
  •  Apporter des précisions sur l’accompagnement de leur proche
  • assurer une prise en charge individuelle ou collective des résidents face à des situations diverses
  •  Assurer une prise en charge individuelle ou collective des résidents face à des situations diverses (à

agent des services hospitaliers

Rémunération

  • 2350.00 / moisLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste

Responsabilité

  • il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs
  • prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urinesAider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDEAssurer la réfection des litsParticiper à la tenue du dossier de soins : Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptéeAccompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux prochesParticiper à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration :Connaître les goûts alimentaires des personnesTransmettre les changements en cuisineServir le repasAider à la prise du repasSurveillance de l'alimentation et de l'hydratation des résidentsAssurer le lavage de la vaisselle selon les besoinsCollaborer à la qualité du séjour :Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourageInstaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourageRépondre aux appels maladesAssurer la sécurité des résidents Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissionsPréparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départAssurer l'hygiène des locaux communs de l'unitéPréparer le matériel avant utilisation Assurer l'entretien des matériels Gérer les stocks et les approvisionnements :Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires
  • A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers
  • assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les résidents, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliserParticiper à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualitéContribuer au développement de la qualitéParticiper aux réunions de service Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unitéSalaire à partir de 1 840 net / mois avec 2 week-ends travaillés dans le mois
  • au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort
  • adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerte Appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatiqueSavoir être : Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe

Exigences

  • discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience
  • sens de l'initiative