Les salaires sur les positions chez JURIS RH FORMATION
JURIS RH FORMATION recrute pour des postes:
formateur
Exigences
agent de maîtrise ou Cadre
expérience Minimum 5 ans
animer les sessions de formations selon formule 1 ou 2 journées consécutives
dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre Formateur en droit du travail itinérant France entière
rédiger des programmes de formation
des déplacements réguliers en voiture, train ou avion avec découchés sont à prévoir
rédiger des cas pratiques « créatifs » et des exemples sur la base des supports rédigés afin de les illustrer
elaborer les déroulés pédagogiques et les questionnaires d’évaluation en lien avec la formation
Rémunération
salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Responsabilité
de formation juridique minimum BAC+3, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des procédures juridiques en droit du travail dans un service RH , au sein d’une entreprise ou de manière externe en tant que conseil
directrice de grand magasin
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisMutuellePrimes
Expérience
5 An(s)
Exigences
Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Superviser la gestion d'une entité commerciale
Élaborer une stratégie commerciale
Avoir le sens du service
Faire preuve de leadership
Travailler en équipe
La langue
Français
Autorisation
B - Véhicule léger
chef de chantier
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Rémunération sur 12 mois
Expérience
5 An(s)
Éducation
Aucune formation scolaire
Exigences
Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
La langue
Français
chef
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Rémunération sur 12 mois
Expérience
3 An(s)
Exigences
Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
Analyser un marché
Recueillir et analyser les besoins client
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs