Kalyptus, It & Digital Executive Search Salaire
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Lille
Les salaires sur les positions chez Kalyptus, It & Digital Executive Search
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Kalyptus, It & Digital Executive Search recrute pour des postes:
business analyst
Exigences
- pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une première expérience sur une fonction proche de celle du Business Analyst, du Product Owner ou du chef de projets IT Junior
ingénieur de production
Exigences
- humain, solidaire, généreux, sociable sont des qualités que notre client souhaite retrouver chez son futur collaborateur. Expérimenté tant dans la production que dans l’ingénierie technique, vous être un véritable interlocuteur transversal pour assurer le bon fonctionnement des applications en productions mais aussi la phase amont contribuant à améliorer le processus de production
directeur
Responsabilité
- développer le chiffre d’affaires en ouvrant et consolidant des comptes grands comptes
- activer et exploiter immédiatement votre réseau local de décideurs
- identifier les besoins clients et positionner des consultants à forte marge
- valider les profils de consultants sur les plans technique, humain et culturel
- dans ce cadre, notre client souhaite faire évoluer sa DSI et recrute son futur Directeur des Systèmes d'information
- dans ce cadre, notre client souhaite faire évoluer sa DSI et recrute son futur Directeur des Systèmes d’information
- créer le pôle Data en recrutant l'équipe. Mettre en place la gouvernance des données, mettre en avant auprès de la direction et des utilisateurs les possibilités de valeur ajoutée et cas d'usage concret
- son parcours l'aura amené à piloter des projets de transformation et embarquer les équipes tant IT que clientes
Exigences
- pour ce poste, nous recherchons un chef de projets ayant de l’aisance dans l’analyse des besoins, la capacité à fédérer
- diplômé d'un Bac+5 type Ecole d'Ingénieur, Master 2 avec une dominante Informatique, le futur DSI aura une expérience minimum d'une dizaine d'années
- diplômé d’un Bac+5 type Ecole d’Ingénieur, Master 2 avec une dominante Informatique, le futur DSI aura une expérience minimum d’une dizaine d’années
- acteur central du projet, vous construisez l’agence dans une logique de long terme, en tant qu’associé impliqué dans la réussite collective et la crédibilité de l’entreprise sur le marché régional
- poste basé à Lille et dans les Hauts-de-France
- un attrait pour le monde de la supply-chain sera un atout
consultant
Responsabilité
- L'acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l'IT & du Digital
- L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital
- prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter
- vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau
- démarche valorisation de l'image et le faire-savoir du cabinet
- le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille
- démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet
- la réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux
Exigences
- doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement
- au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence
coordinateur
Responsabilité
- gouvernance & Pilotage du portefeuille
- suivre l’avancement des projets du portefeuille et alerter sur les dérives
- maintenir une vision consolidée du portefeuille projets (planning, budgets, ressources
- former ou coacher les équipes sur les méthodes et outils projet
- participer à la communication sur l’avancement et les réussites des projets de
- accompagner la priorisation des projets en lien avec la direction
- développer et mettre à jour les outils de suivi
- assurer la qualité et la complétude des livrables projets
Exigences
- un minimum de 10 ans dans un rôle de PMO ou chef de projet
- une expérience en département transformation/organisation/projet ou en cabinet de conseil est un plus
- bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et des outils de gestion de projets
- un Bac 4/5 en école de commerce, ingénieur, université avec spécialisation en gestion de projet, transformation ou organisation Un minimum de 10 ans dans un rôle de PMO ou chef de projet Une expérience en département transformation/organisation/projet ou en cabinet de conseil est un plus Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et des outils de gestion de projets
- un Bac +4/5 en école de commerce, ingénieur, université avec spécialisation en gestion de projet, transformation ou organisation
approvisionneur
La langue
- anglais
Exigences
- vous disposez d’une forte appétence produit, idéalement électrique, notamment dans le milieu industriel
- vous disposez d'une forte appétence produit, idéalement électrique, notamment dans le milieu industriel
- un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral sera nécessaire pour mener à bien vos missions
- un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral sera nécessaire pour mener à bien vos missions
- D’une nature curieuse et force de proposition, vous appréciez vous renseigner sur les nouveautés de votre périmètre
- D'une nature curieuse et force de proposition, vous appréciez vous renseigner sur les nouveautés de votre périmètre
- vous faites preuve de rigueur en matière de maitrise et partage de l’information
- vous faites preuve de rigueur en matière de maitrise et partage de l'information
ingénieur
La langue
- anglais
analyste
Responsabilité
- nous recherchons, pour un grand compte français de dimension internationale un Analyste Décisionnel SIRH
- il n’hésitera pas à s’appuyer sur l’équipe SIRH et l’éditeur si il identifie de données incorrectes dût à une évolution du paramétrage SIRH et nécessitant des évolutions dans le reporting
Exigences
- vous avez une formation a minima Bac 2 en informatique avec une première expérience significative en infrastructure, aussi bien côté build que côté run
cto
Responsabilité
- structurer l’équipe technique
- concevoir et mettre en œuvre l’architecture technique
- développer vous-même des pipelines IA avancés
- gérer l’infrastructure Cloud et optimiser les coûts
- en tant que CTPO, vous serez responsable de la direction technique de l’entreprise, en lien direct avec la CEO
- assurer la qualité technique des livrables
- vulgariser les choix techniques et les rendre accessibles à des parties prenantes non-tech
- travailler en binôme avec le Lead ML/DE et en collaboration étroite avec la CEO
Exigences
- infrastructure & Déploiement
- orchestration GPU sur GCP / Azure
- optimisation FinOps
- pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant occupé un poste de CTO avec un attrait fort pour le produit ou VP Engineering et avec un vécu au sein d’une start-up
- déploiement IA scalable : Kubernetes , FastAPI, Triton
chef de projets
Responsabilité
- le rôle du chef de projet sera de piloter le projet dans son intégralité
- il devra être en forte maitrise de pilotage ou de réalisation sur l’ensemble des phases projets
- le chef de projet confirmé aura une dimension opérationnelle et pourra aller en profondeur sur les aspects d’analyse de besoins, etc… Il ne sera pas attendu de lui qu’il développe mais qu’il ait une forte aisance pour échanger avec les équipes techniques, les challenger sur les propositions techniques et chiffrages ou faire part de points sur lesquels il souhaite un approfondissement
Exigences
- pour ce poste, nous recherchons un chef de projets ayant de l’aisance dans l’analyse des besoins, la capacité à fédérer
- pour ce poste, nous recherchons un chef de projet IT expérimenté ou un Directeur de projets IT junior
- une bonne compréhension des éléments informatiques et de la technique est nécessaire
- dans le cadre du directeur de projets junior, il est très important de bien comprendre que la personne aura la charge de projets complexes qu’elle pourra lotir son projet de manière intelligente
- en ce qui concerne les collaborateurs à faire progresser, le chef de projets sera en posture de coaching, d’accompagnement et non de management hiérarchique