KEAS Salaire
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Saint-Ismier
LIEU DIT LA BATIE, 38330 SAINT ISMIER
Téléphone:
+33 4 76 52 13 30

Les salaires sur les positions chez KEAS

KEAS recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir la mise en fonctionnement du programme conformément aux demandes indiquées par le client
  • assurer la maintenabilité et le suivi logiciel dans sa mise en production
  • participer au cahier des charges fixant les besoins des utilisateurs
  • rédiger la documentation technique et le manuel utilisateur
  • assurer une veille technologique
  • tester le logiciel et solutionner les éventuels dysfonctionnements
  • réaliser la mise en production de solution logicielle
  • participer à l'architecture logicielle de l'application en utilisant les langages appropriés

Exigences

  • langage de programmation front-end
  • conception d IHM
  • maitrise des architectures client-serveur
  • bac +2 en informatique avec une expérience significative dans le domaine de la programmation
  • bus de données
  • langage et architecture base de données
  • intégration continue
  • bac +5 en informatique

acheteur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il participe activement à la réussite technique des projets en interne
  • il sait prioriser et organiser ses tâches en fonction des urgences projets qui peuvent survenir
  • il suit l approvisionnement des achats
  • effectuer des comparaisons précises des fournisseurs
  • respecter le cahier des charges imposé par le bureau d études
  • il travaille en étroite collaboration avec le bureau d études et les équipes de production
  • maîtrise des techniques de négociation et des différents modes de consultation de prestataires
  • il alerte les équipes du bureau d études, de production ainsi que son manager en cas de rupture de stock ou de retard de livraison afin de trouver des solutions alternatives

Exigences

  • des connaissances en électronique sont indispensables pour ce poste
  • autonomie, proactivité et leadership
  • qualités relationnelles et sens de la négociation
  • écoles de commerce ou 3e cycle en gestion / management / économie
  • gestion des priorités

chef de produit

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissances requises
  • expérience réussie en gestion de produits dans l'industrie des télécommunications
  • formation et expériences
  • une expérience dans le domaine des télécoms serait appréciée
  • écoles de commerce ou 3ème cycle en gestion / management / économie

Responsabilité

  • assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits ou services
  • définir les exigences du marché et du produit, et collaborer avec l équipe R&D afin de rédiger la spécification du produit
  • effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients
  • coordonner et/ou réaliser les études de marché
  • analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits
  • participer à la définition des outils d aide à la vente, en collaboration avec la Direction Commerciale
  • définir la cohérence de la stratégie globale des produits ou de la ligne de produits
  • mise en œuvre opérationnelle

ingénieur en informatique

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer des fonctionnalités sur cible microcontrôleur ARM 32 bits
  • effectuer des mesures et organiser des tests de vérification et validation
  • piloter la mise au point et rédiger les spécifications et la documentation technique
  • développer les applications sur des logiciels spécifiques plus haut niveau

Exigences

  • fonctionnement de microcontrôleurs
  • de formation ingénieur en informatique industrielle et systèmes embarqués, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience minimum dans le développement embarqué
  • en protocoles et bus de communication
  • radiocommunication
  • architectures des FPGA/SoC Wilinx, Embedded Linux
  • technologies LTE, 5G
  • bonnes connaissances en traitement numérique de signal et en électronique numérique
  • les moyens d'essais électronique

supply chain manager

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer, coordonner, contrôler les équipes de logistiques, de production, d’installation
  • accompagner la mise en place du changement initié et animer des réunions internes
  • suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs
  • définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain à long et moyen termes
  • gérer le budget supply chain
  • mettre en place et suivre des indicateurs de mesure de la performance supply chain et assurer le reporting
  • mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité en termes de résultats techniques
  • coordonner et synchroniser l’ensemble des activités de la supply chain avec les activités de la production

Exigences

  • maîtrise des principes de la supply chain
  • maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique
  • bonne connaissance des métiers de l’entreprise
  • maîtrise des démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing
  • connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance
  • excellent relationnel et esprit d’équipe
  • compétences managériales
  • dynamisme, organisation, rigueur et autonomie

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • lecture de plan, de schéma
  • automatisme
  • utilisation d'Automate Programmable Industriel
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • mettre à jour une documentation technique
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

La langue

  • allemand

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de notre bureau d'étude d'une vingtaine d'ingénieurs, les missions consistent à participer au développement de produits technologiques et innovants
  • applications diverses
  • les projets sont conçus entièrement dans notre bureau d'étude et couvrent un large spectre de compétences en hardware, firmware, software, traitement du signal, automatisme et mécanique

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • à définir selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).