KEOLIS CAEN MOBILITES Salaire

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  Caen
15 RUE DE GEOLE, 14000 CAEN
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Les salaires sur les positions chez KEOLIS CAEN MOBILITES

KEOLIS CAEN MOBILITES recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management de la qualité de service
  • mettre en place et améliorer les processus et procédures qualité
  • superviser les actions correctives / préventives en concertation avec les services concernés, et suivre les opérations d'amélioration
  • digitaliser les processus qualité afin de faciliter les contrôles et améliorer le suivi des actions correctives
  • assurer le suivi de la maitrise opérationnelle en Environnement
  • présenter les résultats qualité de service et les actions associées lors des réunions en interne et en externe
  • animer et administrer la gestion documentaire au travers de l'outil GED de l'entreprise
  • animer la démarche de Qualité de service en lien avec les référents qualités des différents services et conformément aux engagements contractuels de la Délégation Service Public

Exigences

  • vous avez une grande capacité d'adaptation et un très bon relationnel pour fédérer et travailler en transverse avec les différents services
  • bac+3 à Bac+5 avec une expérience dans le domaine de la qualité et de l'environnement

chef d'équipe

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • coordonner l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives, en assurant la sécurité et la continuité de service
  • mettre en œuvre les décisions, la politique de maintenance du Comité de Direction
  • participer à l'élaboration du budget annuel et veiller à son respect
  • déployer les plans de maintenance, contribuer à leur amélioration et faire respecter les modes opératoires au quotidien
  • vérifier le traitement des garanties
  • veiller au passage des consignes, aux respects des procédures
  • veiller au respect du cahier des charges exploitation et commercial

Exigences

  • vous êtes autonome, organisé, polyvalent, avez le sens des responsabilités et une bonne aptitude à communiquer
  • PROFIL RECHERCHEDe formation technique type BUT GEII, BTS Maintenance des Systèmes ou équivalent, vous possédez au moins une première expérience dans l'encadrement d'un atelier, idéalement d'une entreprise de transport de personnes, de concession automobile, de marchandises ou de travaux publics
  • PROFIL RECHERCHE De formation technique type BUT GEII, BTS Maintenance des Systèmes ou équivalent, vous possédez au moins une première expérience dans l'encadrement d'un atelier, idéalement d'une entreprise de transport de personnes, de concession automobile, de marchandises ou de travaux publics
  • vous savez fédérer vos équipes et êtes force de proposition dans une démarche de progrès
  • vous devez nécessairement maîtriser les outils bureautiques et la détention d'habilitation électrique et CACES serait un plus

automaticien

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • mise en oeuvre
  • procède au diagnostic sur panne des équipements listés et à la maintenance des éléments défectueux dans le respect des délais
  • répare en atelier les équipements embarqués
  • réalise des contrôles qualités ponctuels des prestations sous-traitées et accompagne les organismes de contrôles réglementaires
  • suit et contrôle la bonne réalisation des travaux des entreprises sous-traitantes
  • propose des améliorations sur les méthodes et les équipements de travail, ainsi que sur la conception des organes
  • assure les remplacements sur les postes de travail indispensables au fonctionnement du service et à la continuité du service public
  • apporte son expertise pour améliorer la disponibilité des équipements et en optimiser les cycles de maintenance et la durée des interventions

Exigences

  • vous êtes autonome, disponible, organisé, polyvalent, avez le sens des responsabilités et une bonne aptitude à communiquer
  • poste soumis à astreintes
  • idéalement Bac +2 en automatismes et réseaux ou équivalent avec une première expérience significative

chargé de développement

Exigences

  • vous maitrisez impérativement les logiciels du pack office
  • vous faîtes preuve d'excellentes capacités relationnelles
  • reconnu pour vos aptitudes managériales, vous vous distinguez par votre écoute, votre empathie, votre sens du dialogue et de la diplomatie
  • rigoureux et organisé , vous appréciez de travailler en équipe et en mode transversal et projet
  • vous êtes réactif et disponible

Responsabilité

  • chargé de Développement RH et Communication Interne
  • les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien
  • management : Encadrer un collaborateur

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • CDD/MISSION KEOLIS CAEN MOBILITES est une filiale du groupe KEOLIS, leader du transport public de voyageurs en France

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - vente et conseil

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • le respect des règles et des procédures, tout comme la ponctualité et la courtoisie, font partie de vos acquis
  • contribuer à une mission de service public et au rayonnement de la marque Twisto est pour vous source de satisfaction
  • vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO/FCO voyageurs en cours de validité

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • vous assurez le transport des voyageurs sur le réseau Twisto, en veillant à leur confort et à leur sécurité
  • vous accueillez, renseignez et informez les voyageurs
  • vous assurez la vente de titres de transport
  • vous veillez au respect des règles d'exploitation
  • promouvoir les mobilités et les services du réseau Twisto en élaborant des actions en respectant les objectifs, le budget et les délais
  • réaliser une veille active dans notre domaine d'activité mais également dans d'autres domaines
  • assurer le management de 2 assistants promotion réseau

chargé de communication

Responsabilité

  • dans le cadre d’un renfort, le Pôle Communication rattaché à la Direction Marketing, recherche un Chargé de Communication, ayant pour mission de relayer la stratégie de l'entreprise et d'accompagner la mise en œuvre des actions de communication externe menées par le Pôle Communication

technicien

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • vous êtes issus d’une école d’ingénieur au profil généraliste
  • esprit de rigueur
  • une première expérience comme technicien méthodes et des connaissances en ordonnancement serait un plus
  • capacité d'analyse
  • votre rythme d’alternance vous permet une présence d’au moins 3 semaines consécutives en entreprise
  • capacité d'adaptation
  • disponibilité

Responsabilité

  • améliorer la méthodologie des processus de travail du service maintenance bus en respectant les aspects sécuritaires
  • mettre en place la méthodologie maintenance
  • garantir la fiabilisation des données de transport
  • mettre en place et suivre la production
  • être garant des données et des mises à jour du logiciel Hastus
  • créer des horaires selon le cahier des charges élaboré par le service Marketing
  • etudier les temps de parcours
  • être garant de la fiabilité des données

agent d'entretien

Responsabilité

  • réalise des opérations d'entretien, de contrôle et de réglages lors des visites systématiques, selon les gammes de maintenance
  • effectue périodiquement les opérations préventives
  • suit les sous-traitants Missions non-exhaustives
  • diagnostique les dysfonctionnements, change et/ou répare les équipements défectueux
  • réalise la maintenance préventive et curative de premier niveau des véhicules rail-route
  • rend compte et assure la traçabilité de son activité via la GMAO
  • assure la consignation et déconsignation de la LAC

responsable rh

Rémunération

  • 35 000,00€ /an

Responsabilité

  • il vérifie que les approvisionnements répondent au besoin des directions et services, et propose des adaptations lorsque nécessaire
  • il s’assure du respect des procédures approvisionnements et anime conjointement avec le Directeur Contractuel et Financier tous les approvisionneurs de la filiale
  • il définit en lien avec les responsables de service et méthode les niveaux de stock optimums nécessaires à la bonne marche de la production
  • il participe à la rédaction des cahiers des charges techniques et assure un benchmark en fonction des enjeux ou des demandes des directions ou services
  • le futur collaborateur, rattaché au Directeur Technique, est chargé de décliner la politique achats et approvisionnements du groupe et de l’entreprise, après l’avoir rédigée et présentée
  • véritable acteur de la politique achat du groupe, il aide les différents services à documenter leurs besoins
  • il édite les clôtures de fin de mois et traite les factures, valorise les stocks pour le rendu des comptes
  • il s’assure également du respect des fournisseurs des règles définies dans l’entreprise

Exigences

  • la maitrise des outils informatiques et du cadre légal des achats et approvisionnements sont nécessaires à ce poste
  • véritable manager de terrain, doté d’un leadership naturel, vous avez une grande capacité d’adaptation et un très bon relationnel
  • organisé et réactif , vous êtes capable d’entreprendre et d’élaborer des stratégies
  • vous démontrez également des qualités de négociation et rédactionnelles
  • master achats/approvisionnements, ou BTS achats/approvisionnements avec expérience, ou expérience significative dans une entreprise de transport incluant des missions achats/approvisionnements et de management d’équipe
  • resp ou similaire: 3 ans
  • bac +5

Type de contrat

  • il organise les consultations lorsque les contrats viennent à échéance, et détermine les priorités à partir des objectifs définis par l’entreprise
  • il pourra participer ponctuellement avec les responsables techniques aux contrôles qualité
  • temps plein, CDI
  • il reste le pilote du contrat sur le suivi contractuel en relation avec les responsables techniques, à ce titre il pourra participer aux réunions de synthèses de l’activité contractuelle et il pourra être amené à participer à la négociation de contrats groupe

mécanicienne de maintenance

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • connaissances en hydraulique, pneumatique, mécanique et électricité demandées
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude