KEOLIS GRAND TARBES Salaire

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Tarbes
RUE JEAN LOUP CHRETIEN, 65000 TARBES
Téléphone:
+33 3 83 36 20 05
SIREN:
393623939

Les salaires sur les positions chez KEOLIS GRAND TARBES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KEOLIS GRAND TARBES recrute pour des postes:

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • mensuel de 1952,65 Euros à 1952,65 Euros sur 13 moissalaire évolutif au bout de 6 mois

Responsabilité

  • il/elle garantit le bon état des véhicules au travers d opérations de maintenance afin de permettre la bonne exécution des services de l exploitation

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fixer des éléments de carrosserie
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures

Rémunération

  • mensuel de 1952,65 Euros à 1952,65 Euros sur 13 moisprime vacances proratisée

Responsabilité

  • vous serez chargé de la remise en état d'éléments châssis , et du remplacement vitrage

conducteur

Commerce

  • transport de biens ou de personnes
  • Transport de biens ou de personnes

Responsabilité

  • accueillir, accompagner les clients en situation d'handicap
  • contribuer au développement de l'image de marque de l'entreprise
  • assurer la vente de titres de transports
  • etre le garant de la sécurisation apportée aux clients lors de son déplacement
  • rendre compte de toutes situations ou anomalies selon les consignes

Exigences

  • titulaire du permis B
  • ponctuel, sens du relationnel, empathie et bienveillance envers le client
  • sens des responsabilités

chef de produit marketing

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • suivi de la performance
  • chef de produit marketing
  • suivi et analyses des données en lien avec le SAE
  • information voyageur
  • aide à l'élaboration des plans annuels de marketing digital
  • marketing
  • contribution active à la réalisation du Rapport d'Activité Annuel
  • maintenance de premier niveau des équipements SAEIV et Billettique

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques bureautique et des outils utilisés dans le Groupe
  • expérience souhaitée minimum de 2 ans en réseau et/ou au siège Keolis dans le cadre de missions liées à l'offre de transport
  • bac +5 Master Transports ou équivalent
  • le profil attendu pour ce poste doit faire preuve d'esprit d'initiative, de rigueur, de constance. Motivation, Curiosité, Savoir-Être et travail en équipe complètent les qualités requises pour assurer ce poste

directeur

La langue

  • anglais

superviseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2861.0 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéVariables liées à l'activité, prime d'objectif

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - filiale technique

Exigences

  • Ajuster la signalisation et actionner les systèmes de manoeuvre d'aiguillage selon la destination des trains
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
  • Gérer une situation d'urgence
  • Manipulation de tableau de contrôle (aiguillages, mouvement des trains, ...)
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Règles et consignes de sécurité
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger