KEOLIS PAYS D'AIX Salaire
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Aix-en-Provence

Les salaires sur les positions chez KEOLIS PAYS D'AIX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé d'études en marketing

Comparaison des salaires — chargé d'études en marketing

Médiane du marché : 2092 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KEOLIS PAYS D'AIX 2250 € +7.6%
GROUPE ALTHAYS 2000 € -4.4%
PHAR EXCEL 1583 € -24.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KEOLIS PAYS D'AIX recrute pour des postes:

electrotechnicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 868,00€ par mois
  • 1868 € brut

Exigences

  • CAP / BEP
  • autonomie, rigueur et sens du client, sont des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions
  • habilitations électriques souhaitées
  • la maitrise de l’outil informatique est un plus
  • permis D souhaité
  • niveau d'habilitations électriques
  • formation minimum Bac Pro maintenance des véhicule option B exigée ou CAP/BEP maintenance des véhicules option B avec expérience de 5 ans minimum
  • maintenance des véhicules option B: 1 an

Responsabilité

  • placé sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Equipe, il/elle effectue les travaux qui lui sont confiés par l’Animateur Technique afin de permettre la mise à disposition des véhicules nécessaires à l’exploitation du réseau Aix en Bus dans un souci de qualité, de fiabilité, de maitrise des coûts et de sécurité du personnel
  • participer à la mise en place et au suivi de la démarche environnementale
  • participer à la sécurité des biens et des personnes
  • appliquer les solutions techniques préconisées
  • participer, dans le cadre de l’activité de l’atelier, au projet d’entreprise
  • participer à l’entretien du patrimoine
  • participer aux permanences maintenance
  • effectuer les travaux préventifs et correctifs sur l’ensemble des matériels confiés

chargé d'études marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • autonomie
  • etude Marketing
  • synthèse et analyse
  • rigueur et sens de l’organisation
  • capacité relationnelle
  • écoute et réactivité
  • maîtrise des outils informatiques de bureautique
  • bac +3 minimum

Responsabilité

  • le Marketing regroupe 4 activités : produit, commercial, communication et information voyageurs
  • respecte le budget qui est alloué aux missions du service
  • prépare les éléments mensuels de reporting demandés par le Groupe et l’AO
  • participe à l’élaboration des budgets annuels inhérents à la fonction
  • prépare les éléments d’analyse des principaux résultats inhérents à la fonction marketing et commercial
  • depuis la mise en place du réseau bus et BHNS , le service Marketing s’est réorganisé
  • prépare les éléments techniques des dossiers demandés par la collectivité ou la direction : dossier tarifaire, étude de trafic, budgets recettes, trafic…
  • assiste les pôles distribution, relation client, communication et info voyageurs dans la conception de leurs tableaux de bord

chargé de communication

Responsabilité

  • il/Elle contribue ainsi à valoriser l’image de l’entreprise et à son développement
  • placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Mobilité Voyageurs, dans le cadre de la stratégie de communication du Groupe et de Keolis Pays d’Aix, le/la Chargé de Communication est responsable de la cohérence rédactionnelle/technique et des plannings de réalisation des supports et éditions liées aux opérations de communication internes et externes

animateur environnement

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage

Responsabilité

  • mettre à jour l’évaluation des risques professionnels et environnementaux
  • réaliser la veille réglementaire
  • assurer le suivi de la maitrise opérationnelle
  • assister et sensibiliser les acteurs internes et externes
  • créer la documentation du système de management intégré
  • analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives
  • suivre les indicateurs de pilotage

Exigences

  • connaissance des principes de management selon les référentiels ISO 45001 et 14001 : Oui / Non ?
  • autonome, curieux, organisé, force de proposition, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, bon relationnel
  • bac +5
  • mise en œuvre de management en SE: 1 an
  • maîtrise de la suite office : Oui / Non ?

commerciale

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • compétences managériale, maîtrise des outils informatiques, Dynamisme, Pragmatisme, Capacité d’encadrement et d’animation, Rigueur administrative, Connaissance des différents produits et du réseau
  • expérience significative dans l’animation d’équipe
  • management: 2 ans

Rémunération

  • 29 640,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • applique les politiques définies par la Direction
  • veille au bon climat social
  • sous la responsabilité de la Directrice du pôle Mobilité Voyageur de la filiale, le/la Responsable d’Agence est le référent en matière de vente et de distribution
  • participe au recrutement de ses agents
  • il / elle s’occupe des services liés à l’agence commerciale, tel que l’accueil des voyageurs, individuels, groupes, sociétés et accueil des revendeurs venant s’approvisionner en centre-ville
  • accueille et renseigne les clients, vend les titres de transports en cas de forte activité ou absence de personnel
  • participe à l’animation de la relation client et à la mise en place des actions définies par le service
  • elabore les plannings et répartit les tâches entre les membres de son équipe

chef

Responsabilité

  • transmissions savoir-faire et bonnes pratiques, proposer des formations
  • encadrer et animer les équipes du service Maintenance
  • gérer l'emploi du temps du personnel
  • assurer le respect des règles hygiène et sécurité
  • mettre en application la politique de l'entreprise en matière de qualité de service, sécurité, politique commerciale et lutte contre la fraude
  • remonter les informations
  • analyser les défaillances techniques, proposer des solutions
  • gérer les informations et formations, relai entre le réseau et le PC régulation

Exigences

  • 5 ans d'expérience sur même type de poste
  • expérience en encadrement et conduite exigée
  • formation minimum : Bac Pro maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier

chargé d'études en marketing

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • logiciels de statistiques
  • marketing / Mercatique
  • outils bureautiques
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser des études spécifiques
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • préparer les éléments mensuels du reporting, les éléments d'analyse des résultats
  • respecter le budget alloué au service
  • participer à l'élaboration des budgets annuels
  • préparer les éléments techniques des dossiers : tarifaire, étude de trafic, budgets recettes
  • animer les tableau de bord du service
  • réaliser les études
  • assister les différents pôles dans la conception de leurs tableaux de bord
  • diffuser les résultats pour la connaissance et la recherche d'amélioration du service

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers

Autorisation

  • D - Transport de personnes

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 13.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • D - Transport de personnes
  • B - Véhicule léger

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • D - Transport de personnes