KEOLIS SEINE MARITIME Salaire
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Fécamp
57 LE NID DE VERDIER 55 76400 FECAMPFrance
SIREN:
345850531

Les salaires sur les positions chez KEOLIS SEINE MARITIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

KEOLIS SEINE MARITIME recrute pour des postes:

conductrice de car

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • contrôler l'état de propreté des équipements
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser l'entretien du matériel
  • transporter des passagers

Rémunération

  • horaire de 12,23 Euros

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si CAP mécanique

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • intervention de service rapide

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2040,00 Euros sur 13 moisPrimesCE

Responsabilité

  • vous devez respecter la politique qualité, sécurité et environnement mise en œuvre, respecter la politique maintenance, diagnostiquer les pannes ou anomalies d'origine mécanique, électrique, électronique, pneumatique ou hydraulique, identifier, réparer, remplacer les pièces défectueuses, effectuer les contrôles, les réglages nécessaires aux différents stade d'intervention, conseiller, contribuer aux analyses techniques, passer les véhicules aux contrôles techniques et vous assurez de la conformité des véhicules après chaque intervention
  • vous serez en charge d'assurer les opérations de maintenance préventives, curatives et correctives du matériel roulant et de diagnostiquer l'origine des pannes et effectuer les réparations

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - selon diplôme

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • suivre un budget
  • réaliser un plan marketing
  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisCE

Responsabilité

  • suivi des recettes urbain et interurbain et contrôle de la balance âgée
  • participation à l'Information Voyageur : relation avec les agents de terrain pour la mise en place de déviations, création des supports de communication interne et externe, diffusion auprès des différentes cibles
  • réponse aux demandes d'informations clients et suivi des réclamations : mails, téléphone, courriers
  • aide à la création/relecture de documents commerciaux : comptes rendus, appels d'offres etc
  • elaboration de la TICPE
  • préparation des reversements de recettes pour règlement aux co-traitants et sous-traitants
  • mise à jour des sites internet de l'entreprise
  • appui au déroulement des actions commerciales terrain

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDD Temps complet d'un an
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme sinon expérience similai

Exigences

  • outils bureautiques
  • élaboration de tableaux de bord
  • logiciel professionnel d'exploitation de transport de personnes
  • outils de planification
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
  • organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
  • concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action

Responsabilité

  • participation aux Réponses à Appel d'Offre
  • recherche une productivité optimale des activités
  • gère l'administration des contrats, étudie les demandes de modification ou de création de service, exécute les chaînages et chronométrages nécessaires et prépare les fiches techniques et financières qu'il transmet à son responsable hiérarchique pour validation préalable
  • contrôle les anomalies
  • etudier l'offre de service
  • réalise l'habillage pour l'optimisation des services agents
  • prépare les rapports mensuels, trimestriels et/ou annuels suivant les conditions et le contenu fixés dans chaque contrat et les présente à son responsable hiérarchique pour validation préalable avant transmission
  • pointe les services pour leur mise à jour

gestionnaire transport

Commerce

  • management
  • Management

Responsabilité

  • le gestionnaire TAD pourra être amené à renforcer l'équipe du planning en cas de remplacement ou sur des besoins ponctuels
  • réponse aux demandes d'informations et de réservations clients et suivi des réclamations : mails, téléphone, courriers
  • le Gestionnaire TAD pourra être amené à renforcer l’équipe du planning/BEM en cas de remplacement ou sur des besoins ponctuels
  • elaboration et gestion de rapports d'activité
  • le Gestionnaire TAD viendra en renfort au BEM sur la partie réutilisation régulière
  • information des conducteurs, et élaboration des feuilles de route
  • assure la qualité de bonne exécution des services
  • gestion des évènements ponctuels sur le terrain : travaux, manifestations, …

Exigences

  • temps plein du lundi au vendredi sur le site de Fécamp ce poste n'est pas éligible au télétravail
  • bac + 3 Gestion, transport, commercial