KIWI CONSEIL Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez KIWI CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistante administrative

Comparaison des salaires — assistante administrative

Médiane du marché : 1813 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KIWI CONSEIL 16666 € +819.2%
SCI SIMI 2080 € +14.7%
ARCADE TERTIAIRE 2000 € +10.3%
HAYS TRAVAIL TEMPORAIRE 1916 € +5.7%
TSO 1800 € -0.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KIWI CONSEIL recrute pour des postes:

agente immobilière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • permis A ou B
  • présenter un bien immobilier à un client
  • réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • prospecter de nouveaux clients
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • valoriser un bien immobilier

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • vous prenez en charge l'activité locative de l'agence
  • en relation directe avec le Directeur de l'agence et en collaboration avec les autres départements, vous contribuez, par votre action au quotidien, au développement serein de l'activité

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 217,00 Euros à 217,00 Euros sur 12 mois

directeur financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous avez d’ailleurs à ce titre un rôle d’observatoire de la concurrence

assistant export

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réglementation du transport de marchandises
  • techniques d'import/export
  • outils bureautiques
  • logiciel de gestion clients
  • service Après-Vente
  • logistique internationale
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • établir un devis

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2300 Euros à 2900 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2900,00 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • missions ADV : saisie de commandes, échantillonnages, montage de dossiers, organisation des expéditions, suivi des commandes et de la relation clients, organisation des déplacements, prise en charge des DEB et autres formalités propres à l'export, facturation dans le logiciel, suivi et gestion du premier niveau de litiges éventuels
  • missions commerciales : vous conseillez activement les clients par téléphone sur le choix des produits, leurs caractéristiques, les nouveautés, les promotions en cours, la disponibilité... et visez la vente additionnelle lorsqu'elle est possible
  • vous êtes un interlocuteur privilégié des clients export pour la marque Brover et, à ce titre, êtes en première ligne pour les questions et litiges pouvant émaner de vos clients
  • rattaché à la Direction du pôle ADV et en collaboration permanente avec le service commercial export

télévendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciel de gestion clients
  • techniques de vente par téléphone
  • contacter un client ou un prospect
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • CRM
  • pack Office

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

responsable logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • responsable Industrie et Logistique
  • en tant que Responsable Logistique, vous prenez en charge l’organisation de la chaîne logistique
  • en tant que Responsable Logistique, vous prenez en charge l'organisation de la chaîne logistique
  • vous établissez et suivez vos indicateurs de performance
  • vous établissez et suivez vos indicateurs de performance
  • rattaché au Directeur Logistique et Supply Chain et en collaboration étroite avec le Directeur Industriel actuel, votre champ d’intervention est large puisqu’il couvre aussi bien la logistique que la fabrication/production
  • rattaché au Directeur Logistique et Supply Chain et en collaboration étroite avec le Directeur Industriel actuel, votre champ d'intervention est large puisqu'il couvre aussi bien la logistique que la fabrication/production
  • vous assurez notamment la disponibilité des stocks de produits finis, le volume de préparation et d'expédition des commandes tout en garantissant les délais de livraison depuis les trois dépÃŽts

Exigences

  • votre management ainsi que vos équipes reconnaissent votre expertise et votre leadership, qu'il soit spontané ou acquis à force d'exemplarité
  • votre management ainsi que vos équipes reconnaissent votre expertise et votre leadership, qu'il soit spontané ou acquis à force d'exemplarité
  • lire la suite
  • vous êtes technique mais aussi capable de prendre du recul et d'analyser les situations, même dans l'urgence
  • vous êtes autonome mais savez remonter les informations lorsque cela est nécessaire
  • une expérience de Responsable Industriel / Responsable de site dans le secteur de l'imprimerie papier ou de la presse numérique est un vrai plus, c'est indéniable, mais nous ne nous arrêterons pas à ce critÚre
  • une expérience de Responsable Industriel / Responsable de site dans le secteur de l'imprimerie papier ou de la presse numérique est un vrai plus, c'est indéniable, mais nous ne nous arrêterons pas à ce critère
  • rémunération en fonction du profil

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • sans être forcément un spécialiste sur tous ces sujets
  • une expérience dans le domaine du Marketing/Communication en environnement agroalimentaire est un plus
  • une expérience au sein d'un environnement agroalimentaire est un plus
  • vous savez vous renouveler, vous êtes intuitif mais avez conscience des enjeux business et avez donc les pieds sur terre
  • vous aimez échanger, aller vers l'autre et travailler en équipe
  • vous avez la PME attitude, aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans les tâches plus routinières du quotidien
  • vous présentez à ce jour une solide expérience soit à un poste comparable polyvalent en entreprise, soit en agence de communication au sein de laquelle vous aurez pu intervenir sur tout ou partie des sujets évoqués dans le descriptif
  • sans être un expert de la réalisation vous avez malgré tout conscience des moyens à mettre en œuvre pour exécuter les idées que vous proposez

Responsabilité

  • ces missions couvrent donc un champ large depuis la conception jusqu'à la réalisation graphique et la production de contenus audiovisuels
  • toutefois, en fonction des projets et du fait de la transversalité du poste, vous êtes amené à intervenir sur les autres marques/structures du Groupe pour initier, coordonner ou apporter un éclairage stratégique ou un appui opérationnel
  • le Groupe étant à taille humaine, vous êtes amené, au quotidien, à être successivement le créatif, le graphiste, le concepteur/rédacteur et/ou le chef de projet en cas de collaboration avec des agences externes sur certains projets ad-hoc
  • de manière générale, vous êtes à la croisée des chemins entre les remontées business terrain de la part des commerciaux, les réflexions stratégiques globales de la Direction et les exigences techniques/qualité liées aux produits et aux circuits de distribution
  • rattaché à la Direction Générale/Marketing et en collaboration quotidienne avec les autres membres de l'équipe , vous intervenez principalement sur la marque BROVER, en France et à l'export
  • la plateforme étant aboutie, votre rôle sera principalement de la nourrir de contenu , de la faire vivre et évoluer et de la faire connaître de la cible d'artisans boulangers-pâtissiers grâce à un stratégie digitale à définir et à mettre en œuvre
  • cette description n'est pas limitative et a pour but de présenter les enjeux majeurs du poste

approvisionneur

La langue

  • anglais
  • espagnol

Exigences

  • quel est le profil idéal ?
  • vous êtes à l'aise avec l'informatique en général
  • vous souhaitez vous épanouir au sein d'un groupe où les projets ne manquent pas et où la routine n'existe pas

Responsabilité

  • vous êtes non seulement en contact avec les fournisseurs, mais également avec les transitaires, les transporteurs afin de trouver et négocier les solutions les plus appropriées
  • enfin, vous assurez le lien en interne avec les achats, l'entrepôt et la qualité
  • cette description est non limitative. Le service approvisionnements est un maillon clé du groupe, déterminant pour le bon fonctionnement de l'activité dans son ensemble
  • au quotidien, vous prenez en charge une partie des approvisionnements en fonction de la répartition dans le service et veillez, en vous appuyant sur une liste de fournisseurs et de tarifs établis, au maintien du niveau de stock souhaité

directeur commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol

Responsabilité

  • la vente : vous animez votre clientèle existante sur la France et mettez en place une stratégie de prospection ambitieuse afin de poursuivre le développement auprès d'une cible d'" industriels agroalimentaires "
  • rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous prenez la responsabilité de l'activité commerciale et achats de Axe Fruit et la développez
  • rattaché à la Direction Générale du Groupe, vous prenez la responsabilité de l'activité commerciale et achats de Axe Fruits et la développez
  • vous assurez la bonne coordination en interne entre ces différents pôles au service de la satisfaction de vos clients
  • directeur Commercial & Sourcing Pôle Industrie
  • le poste est évolutif, en fonction de votre ambition et de vos résultats, vers une responsabilité globale de la branche Industrie du Groupe et une intégration comme membre du Comité Exécutif
  • par ailleurs il sera composé, au-delà du management, de deux axes majeurs :La vente : vous animez votre clientèle existante sur la France et mettez en place une stratégie de prospection ambitieuse afin de poursuivre le développement de Axe Fruit auprès d'une cible d'« industriels agroalimentaires »
  • les achats : autonome sur votre pôle pour maîtriser la connaissance des produits achetés et être le lien " expert " direct entre vos fournisseurs et vos clients, vous êtes également sourceur et acheteur

Exigences

  • issu d'une formation commerciale supérieure de type Ecole de commerce, ou d'une formation en agroalimentaire supérieure, vous présentez une expérience commerciale conséquente, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire, au contact d'une clientèle industrielle en vente directe
  • quel est le profil idéal ?
  • vous êtes un manager, capable de prendre du recul et mener une réflexion stratégique mais aussi un homme/femme de terrain, toujours connecté aux besoins du marché, de ses clients et fédérateur, capable de se dépasser et d'emmener ses équipes avec lui
  • vous présentez également des bases solides de négociation à l'achat, ainsi qu'une appétence technique dans les domaines des productions et produits agricoles, procédés et produits agroalimentaires, nutrition, process et référentiels qualité
  • déplacements réguliers à prévoir
  • vous avez le sens du service client et de l'écoute et adhérez aux valeurs du Groupe : engagement, envie d'entreprendre, goût de l'effort, optimisme, passion, partage et solidarité

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la tenue de la comptabilité journalière
  • L'exécution des déclarations et formalités fiscales
  • le suivi des factures fournisseurs jusqu'à la mise en paiement
  • L'établissement des rapprochements bancaires et la gestion de la trésorerie
  • le suivi de la facturation clients, des encaissements et du recouvrement
  • les travaux de clôture trimestrielle et annuelle
  • dans un premier temps, vous assurez la comptabilité globale de la société Euro Partenaires, jusqu'à l'établissement du bilan
  • par ailleurs et au fur et à mesure de votre intégration dans le groupe, vous serez amené à prendre en charge d'autres sujets en fonction des périodes et de la répartition dans le service, celui-ci fonctionnant à plein régime et les sujets ne manquant pas

Exigences

  • diplômé d'une formation comptable et/ou financière de type BTS minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise avec un poste d'autonomie comparable
  • vous êtes à l'aise avec l'informatique en général
  • vous êtes positif par nature et force de propositions
  • vous êtes capable de vous adapter à une organisation existante et de monter en compétences rapidement
  • vous savez gérer les pics d'activité et les imprévus ne vous effraient pas
  • vous souhaitez vous épanouir au sein d'un groupe où les projets ne manquent pas et où la routine n'existe pas