KLG CARAIBES Salaire

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  Capesterre-Belle-Eau
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Les salaires sur les positions chez KLG CARAIBES

KLG CARAIBES recrute pour des postes:

vendeur

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques commerciales
  • techniques de vente
  • encadrer un stagiaire ou un apprenti
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Rémunération

  • N/A

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • horaire de 16,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux
  • sens des relations humaines, courtoisie et bonne présentation
  • polyvalent, sérieux, autonome et manuel
  • votre rigueur, votre souci du détail et votre discrétion sont indispensables à la réussite de votre mission

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous apportez la touche finale au nettoyage en rangeant le mobilier et en mettant les salles en ordre
  • vous assurez la propreté des différents sites de formation dans le respect des normes
  • vous vérifiez le bon état de l'équipement et des installations mis à disposition des formés, des intervenants et du personnel

peintre en bâtiment

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dans le cadre de cette spécialité, vous adaptez l'animation et l'enseignement en appréciant les besoins
  • vous établissez des comptes rendus et bilans pédagogiques

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents formation formateur artCette formation est indispensable
  • vous interviendrez sur un Titre Professionnel de niveau 3 de peintre en bâtiment

formatrice

Type de contrat

  • Profession libérale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : AutrePROFESSION LIBERALE
  • Rémunération : .
  • Rémunération : salaire à déterminer selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Techniques pédagogiques
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

formateur

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence

Rémunération

  • N/A

Responsabilité

  • évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine du comité syndical
  • le déroulement de la réunion du comité syndical
  • syndical
  • préparer des réunions du comité syndical
  • la rédaction et l'exécution des délibérations
  • penser une procédure interne pour le fonctionnement et le suivi du comité

comptable

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents comptabilité

Exigences

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Procédures de contrôle comptable
  • Réaliser des opérations comptables
  • Élaborer des procédures administratives ou comptables
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps partiel, Indépendant / Freelance

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • N'hésitez pas à nous adresser un CV et une lettre de motivation , nous vous recontacterons au plus tôt

Rémunération

  • mensuel de 1747,20 Euros à 2256,85 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • organiser les réunions, rendez-vous et déplacements de la direction : tenir compte des disponibilités de chacun ainsi que des priorités de la direction
  • classer, gérer et traiter le courrier : gérer plusieurs adresses mails, traiter et répondre, ou adresser les mails réceptionnées aux personnes concernées, classer les documents dans la logique et la méthode de classement de la société
  • gestion des factures : vérification de la légitimité de la facture, vérification des conditions de règlements, mise en paiement, classement, demande de compléments d'information au besoin, contestation au besoin...etc
  • être en contact direct et régulier avec la direction
  • gérer les relations institutionnelles : aisance relationnelle et compétences de gestion de dossiers avec des notaires, huissiers, experts-comptables, mairies et toutes autres institutions administratives en lien avec la société
  • rédiger des courriers administratifs en appliquant les normes rédactionnelles : rédiger en s'adaptant à son destinataire mais aussi au caractère du courrier
  • suivi des conditions d'exécution d'un contrat : lire et analyser un contrat. Mettre en application les termes d'un contrat

technico commerciale

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • négocier un contrat
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • secteur géographique défini
  • modules 1 : Elaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un

Rémunération

  • N/A

assistant commercial

Type de contrat

  • Profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Techniques pédagogiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie