Les salaires sur les positions chez L ALLIER

L ALLIER recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité publique
  • logiciels comptables
  • utiliser les outils bureautiques
  • connaissances en gestion budgétaire et comptable

Rémunération

  • restauration1 888 € soit 22 6

chef de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - en production industriellle

Exigences

  • déterminer des mesures correctives
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité d'une production

Rémunération

  • convention ACI

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Lun au jeu 8h- 17h - vendredi 8h-12

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • déclaration Sociale Nominative
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • gestion administrative
  • logiciels comptables

Rémunération

  • mutuelle

Responsabilité

  • en collaboration avec le technico-commercial, vous assurez la gestion administrative du portefeuille client de l'association
  • vos missions consisteront à assurer l'accueil du public, la gestion administrative et comptable de l'association

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

community manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • produire des contenus attrayants depuis la création de visuels/vidéos/articles jusqu'à la diffusion sur les différents canaux
  • réaliser le Community management , animer et faire grandir les communautés
  • mettre en place une veille pour rester vigilant sur la e-réputation de la CCI de l’Allier et si besoin réagir/modérer
  • suivre les statistiques avec les outils d'analyse de trafic
  • mener le projet de refonte des différents sites internet dont le site www.allier.cci.fr et optimiser l'efficacité de ces sites
  • mettre en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des actions menées
  • participer à la stratégie globale de communication de la CCI en prenant en charge le volet "stratégie digitale" et en développant si besoin de nouveaux outils digitaux pour valoriser l’économie de l’Allier, les communautés d’entrepreneurs, les produits et services/les actions/les projets/les évènements/la CCI
  • votre appétence pour le digital n'est plus à prouver

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1000,00 Euros à 1150,00 Euros sur 12 mois

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • gestes et postures de manutention
  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • pour renforcer notre équipe nous recherchons un aide manutentionnaire, motivé, rigoureux et aimant travailler en équipe
  • permis B exigé car des déplacements sont à prévoir

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros
  • horaire de 11,07 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein d'un binôme, vous vous rendez chez nos clients et faites l'installation de nos mobiliers
  • port de charges lourdes

responsable rh

Exigences

  • vous êtes reconnu en interne pour votre savoir-faire et votre savoir-être
  • vous êtes reconnu dans la maîtrise du métier
  • vous avez des qualités d’adaptabilité, d’autonomie et d’initiative
  • vous maîtrisez les techniques de communication orales et écrites, la législation liée aux prestations familiales
  • vous êtes en capacité de rendre des comptes à votre hiérarchie
  • vous êtes en capacité de réaliser le diagnostic d’une situation en mettant en évidence les problématiques, en caractérisant les enjeux et en déduisant les impacts
  • vous êtes capable d’identifier avec votre interlocuteur ses besoins exprimés ou non et construire avec lui une solution ou une réponse  appropriées

Responsabilité

  • vous prenez en charge les dossiers complexes relevant d’une expertise particulière, sur sollicitation de l’encadrement ou des agents
  • vous exercez une mission de tutorat auprès des nouveaux agents
  • vous animez des sessions de formation et d'information à destination de publics internes et externes
  • vous participez aux réunions partenariales en lien avec votre activité
  • vous participez à la supervision de la qualité du traitement des dossiers, analysez les dysfonctionnements, proposez à l'encadrement des axes d'amélioration
  • vous participez à l’élaboration d’outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles
  • au sein de l’unité prestations de l’antenne, vous conseillez et apportez au quotidien un appui technique aux agents dans l’application de la législation et dans l’utilisation des applicatifs de gestion
  • vous participez à l’élaboration des plannings hebdomadaires

formateur

Exigences

  • enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • evaluer les connaissances des élèves
  • préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves
  • suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • intervention en face à face pédagogique en formation CAPA Jardinier Paysagiste par apprentissage sur les modules techniques UCP1 UCP2
  • travaux pratiques sur le site de l'établissement
  • intervention sur les formations « certiphyto »

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

inspecteur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2338.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2190.64 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision