L'ECHAPPEE F.D.T.H.L. Salaire
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Condrieu

Les salaires sur les positions chez L'ECHAPPEE F.D.T.H.L.

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

L'ECHAPPEE F.D.T.H.L. recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1689,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • travail en internat, week-ends et jours fériés
  • accompagnement au quotidien des personnes
  • être le garant des écrits et du suivi des projets des personnes accueillies et du groupe de vie
  • être force de proposition et de réactivité
  • assurer le lien à l'intérieur de l'établissement ainsi qu'avec les partenaires extérieurs et avec les familles

Exigences

  • educateur spécialisé exigé
  • permis de conduire obligatoire
  • connaissance du handicap mental appréciée

monitrice-éducatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • bac+2 ou équivalents travail social - DE Moniteur Educateur Exigé Cette formation est indispensable

aide soignante

Commerce

  • social

Responsabilité

  • participer à l'accompagnement des résidents et les assister dans les gestes de la vie quotidienne
  • rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication et à l'expression
  • L'Aide-Soignant inscrit des postures et actions dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
  • travail en internat, week-end et jours fériés

Exigences

  • être titulaire du diplôme DEAS
  • connaissance du handicap mental appréciée
  • permis de conduire obligatoire

comptable

Commerce

  • social

Éducation

  • BTS Compta-Gestion, DUT GEA, DCG

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • tenue des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique
  • saisie des entrées et sorties du personnels
  • préparation et saisie des éléments variables des paies impliquant en amont le suivi des congés, des absences, des tickets restaurant, etc
  • suivi des tableaux de bord et analyse des écarts
  • gestion et traitement des factures, États de rapprochement bancaires mensuels
  • arrêtés des comptes annuels 2019

assistant social

Commerce

  • social

Éducation

  • diplôme ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • connaissance du secteur du handicap
  • aisance dans la relation avec des résidents porteurs de handicap psychique et les familles
  • capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
  • maîtriser les différentes formes de rédaction institutionnelle
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • autonomie dans le travail et force de proposition

Responsabilité

  • gestion des dossiers des résidents
  • suivi des demandes d'admission, des entrées et sorties, de la mobilité interne-externe et des réorientations
  • suivi des demandes d'admission, des entrées et sorties, de la mobilité interne externe, et des réorientations
  • accompagner le projet personnalisé du résident
  • conseil technique auprès des résidents, des familles, des professionnels des groupes de vie et des cadres pour ce qui concerne les démarches administratives
  • conseil technique auprès des résidents, des familles, des professionnels des groupes de vie, et des cadres : pour ce qui a trait aux démarches administratives, l'évolution règlementaire, les dispositifs
  • suivi des sorties d'hospitalisation en lien avec les établissements sanitaires

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon convention du 15 mars 1966
  • Salaire brut : Convention du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • 1 an

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - AIDE SOIGNANTE

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Capacité d'initiative
  • Capacité de travail en autonomie
  • Capacités à entrer en relation avec des adultes
  • Capacités à travailler en équipe
  • Certification de surveillant de nuit souhaitée
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail de nuit

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2140.0 Euros sur 12.0 moisCSE18 CONGES TRIMETRIELS PAR AN en plus des 5 semaines de congés
  • CSESelon convention du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
  • Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'état Moniteur éducateur

Exigences

  • AUTONOMIE
  • AVOIR LE SENS DE L ORGANISATION
  • CAPACITE A LA REDACTION D ECRITS PROFESSIONNELS
  • CONNAISSANCE DU HANDICAP MENTAL
  • DIPLOME DEES
  • QUALITE RELATIONNELLE
  • SAVOIR FAIRE PREUVE DE PRISE D INITIATIVE
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • diplôme DEAS ou DEAES
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • autonome
  • avoir le sens de l'organisation

Rémunération

  • selon convention du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 7 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon convention

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSESelon convention du 15 mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Etre titulaire du diplôme IDE
  • Permis de conduire obligatoire
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité