rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux
sourcing sur les réseaux sociaux et via les cvthèques
réalisation des préqualifications téléphoniques, entretiens physiques, et rédaction des comptes rendus d’entretiens
suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif
participer aux projets de développement recrutement/RH
remise de proposition au candidat/négociation
entretenir des partenariats avec les écoles, et participer aux évènements recrutement
Exigences
doté d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes organisé , avez le sens des objectifs et êtes persévérant
ce poste est à pourvoir dès que possible
tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap
de formation supérieur, en Commerce, Ressource Humaines ou Psychologie du Travail, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en ESN
curiosité, créativité, proactivité, et autonomie sont des qualités indispensables pour ce poste
chargé de recrutement
Responsabilité
notre rôle est de conseiller et d’accompagner nos clients dans leur transformation IT
Exigences
pôle Data Analytics : ODI, Stambia, Talend, Informatica, PL/SQL
métreuse
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : VéhiculeA définir le jour de l'entretien
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
10 An(s)
Exigences
Chiffrage/calcul de coût
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Actualiser des prix
Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Organiser le traitement des commandes
Prendre une décision et l'expliquer
Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages