accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
analyser le contexte de vie d'une personne
Rémunération
selon convention collective 66
cordonnière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
déterminer les réparations ou modifications de l'article
etiqueter un produit
renseigner un client
réaliser des reproductions de clés
réparer des articles chaussants
Rémunération
selon convention collective 66
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
management
coordonner l'activité d'une équipe
organiser le fonctionnement d'une structure
CAFERUIS
Rémunération
SELON CCNT DU 15 MARS 1966
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Rémunération
horaire de 11,17 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois
coordinateur
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
expérience réussie d encadrement d équipe
connaissance du secteur social et/ou de protection de l enfance apprécié
horaires de journée
rémunération selon la CCNT 66 et ancienneté
esprit de synthèse et d analyse
capacité à travailler en équipe
ethique et rigueur professionnelle
Responsabilité
gestion des achats, rencontres et négociations avec les fournisseurs
assurer la mise en œuvre des obligations réglementaires en termes d hygiène et de sécurité
dans le respect des valeurs de l association et de son projet associatif, et sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la coordination technique pour l ensemble des services et établissements de l association
vous gérez un parc automobile de 50 véhicules et un parc immobilier composé de 15 bâtiments professionnels et 120 logements à destination des publics accompagnés
animation et gestion d une équipe technique composée de 4 agents technique, un apprenti, 2 agents d entretien et une secrétaire technique
vous êtes garant de la planification et de l organisation technique des travaux au sein de l association dans le respect des règles de sécurité
planification des interventions techniques dans les locaux professionnels et logements des publics accompagnés . Gestion et encadrement des sous-traitants
en lien étroit avec les services du siège, vous assurez le suivi des investissements et des achats dans le respect des enveloppes budgétaires autorisées
éducatrice spécialisée
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Précisions dans l'offre.
AutrePrécisions dans l'offre.
Expérience
Débutant accepté - Expérience bienvenue.
Éducation
Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat DEES
Exigences
Capacité de rédaction de documents,
Capacité à travailler seul et en équipe,
Motivation,
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Organiser le travail d'une équipe
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Autorisation
B - Véhicule léger
chef
Rémunération
43 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter l’action du service dans une démarche permanente d’amélioration de la qualité
encadrer l'équipe et gérer les ressources humaines en développant les compétences individuelles et collectives
gérer administrativement et budgétairement le service
communiquer à l'interne
43 jeunes garçons et filles dans le cadre d’un Accompagnement Global et 8 jeunes dans le cadre d’un Accompagnement Jeune Majeur
S’inscrire dans un partenariat d’action et du travail en réseau
43 logement
participer à la permanence institutionnelle
Exigences
connaissance de la Protection de l’Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels
aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail
capacité à développer une dynamique de projet et de travail en partenariat
capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction
savoir rendre compte de l’activité du service à sa direction
garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés
sens de l'organisation, de l'anticipation, et réactivité
bonne capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
adjoint de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté - Encadrement d'un ou plusieurs svc
Exigences
bonne connaissance de l'outil informatique
animer, coordonner une équipe
code des marchés publics
législation sociale
piloter une activité
connaissances Formation CAFERUIS
Responsabilité
en lien avec les valeurs associatives, l'adjoint de direction, membre de l'équipe de direction du DITEP, a pour
L'adjoint de direction assure sa mission par délégation de la directrice et est placé sous son autorité hiérarchique
Rémunération
information dans le descriptif
responsable rse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures