L HABITAT Salaire

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  Saint-Hilaire-de-Riez
9 IMPASSE DE L HERONNIERE, 85270 SAINT HILAIRE DE RIEZ
SIREN: 494124100
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez L HABITAT

L HABITAT recrute pour des postes:

electricien

Exigences

  • un électricien se doit d'être rigoureux dans son travail, bon observateur, minutieux et méthodique

Responsabilité

  • dans le cadre de ce poste en CDI de 35h, de nombreux
  • la société BSH à L’Union recrute des électriciens, spécialisés en électricité aussi bien dans le neuf que dans la rénovation, chez le particulier et chez les professionnels

gardien d'immeuble

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel
  • votre relationnel ainsi que votre aisance informatique seront des atouts clés à la réussite de ces missions
  • vous disposez de connaissances sur la partie entretien ménager
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • et vous dans tout ça ?
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : gestion de réclamations sur logiciel interne , tenue de tableaux de bord , utilisation d'Outlook

Responsabilité

  • vous assurez le nettoyage des parties communes et êtes en mesure d'effectuer le contrôle des travaux d'entretien
  • vous gérez également le suivi des interventions liées à la fibre
  • vous connaissez votre Patrimoine et en effectuez la surveillance en réalisant des contrôles sécurité
  • vous gérez certains clients difficiles et assurez des relations avec des associations

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • rigueur, travail en équipe, sens de l'initiative sont autant d'atouts qui vous qualifie
  • expérience 1 à 7 ans
  • ce poste requiert également de nombreuses interactions en interne, votre capacité d'adaptation ainsi que votre relationnel seront des atouts clés à la réussite de ce poste
  • et vous dans tout ça ?
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • vous saissisez les données d'opérations dans les outils de pilotage de l'activité et assurer le contrôle des données des opérations
  • vous assurez le suivi et la gestion des actes de vente et des levées d'options
  • vous mettez à jour les différents tableaux de bord liés à l'activité
  • vous assurez et mettez en place la gestion du quittancement et la réalisation des prélèvements
  • vous vérifiez la mise à jour des tableaux de suivi des dépenses et des recettes, en lien avec le service comptabilité

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel
  • votre dynamisme ainsi que votre sens de l'écoute seront des atouts clés à la réussite de ces missions
  • et vous dans tout ça ?
  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et possédez des connaissances dans le domaine de l'immobilier ainsi que sur les problématiques du bâtiment
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • vous gérez les budgets de remise en état des logements à la relocation et rendez compte de votre activité
  • vous élaborez et mettez en œuvre des plans d'actions pour faire face aux problématiques d'attractivité et de vacance, en lien avec notre service Commercialisation
  • vous réalisez les visites commerciales , les visites conseils ainsi que les états des lieux entrants et sortants
  • vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux nécessaires à la relocation, en vous assurant de la qualité des prestations et de la sécurité ainsi qu'en optimisant les délais
  • vous assurez la relation clients, prévenez et gérez les réclamations courantes à la suite des états des lieux
  • vous participez à la mise en service des groupes neufs et participez à divers projets, notamment en lien avec notre service Innovation

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • véritable communicant , vous êtes pleinement à l'aise avec les outils bureautiques
  • vous possédez un grand sens de l'organisation et savez gérer vos priorités
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, BEP/CAP
  • et vous dans tout ça ?

Responsabilité

  • vous suivez l'application des décisions des responsables auprès des collaborateurs
  • vous gérez les courriers ainsi que les agendas et les absences des membres du Territoire. Vous suivez et mettez à jours les outils de reporting
  • vous gérez les relations internes au sein du Territoire mais aussi avec les différents services et êtes également en lien avec les partenaires/prestataires externes

conseiller clientèle

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • en véritable professionnel de la relation clients, votre aisance d'expression
  • aussi bien orale qu'à l'écrit
  • vous disposez des compétences techniques nécessaires à l'exercice du métier ainsi que d'une culture générale HLM
  • et votre capacité d'analyse de situation seront des clés indispensables de la réussite à ce poste
  • entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes à l'aise autant dans les échanges oraux , qu'à l'écrit en sachant vous adapter aux divers interlocuteurs
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • et vous dans tout ça ?

Responsabilité

  • le traitement du courrier arrivée / départ
  • le relai des demandes en appui au pôle technique du service
  • pour assurer la continuité de service en cas de pics d'activité, les conseillères/conseillers clientèle pourront être amené s à venir en appui du pôle Technique
  • en tant que Conseiller Clientèle, vous assurez l'accueil et la gestion au 1er niveau des demandes qu'elles soient téléphoniques, physiques lors de l'ouverture de l'agence, par mail, courrier, …
  • A l'écoute de toutes les demandes, vous apportez les réponses appropriées et êtes en mesure de les transmettre au niveau 2 selon votre analyse du besoin ou des attentes
  • vous êtes responsable de l'enregistrement informatique des motifs de contacts et des réponses apportées, et avez la charge d'informer les services internes des demandes enregistrées et auxquelles ils doivent répondre
  • enfin, vous assurez le suivi des demandes et des réclamations

formateur

Type de contrat

  • CDD formateur occasionnel
  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 70,00€ à 100,00€ /jour
  • 10.15 euros brut de l'heure + 6% Prime d'usage + 10% Congés Payés + Panier repas

Exigences

  • expérience : Au moins 5 ans
  • vous êtes passionné.e.s par le bricolage ou la décoration
  • vous êtes dynamique, pédagogue, autonome, rigoureu.se.x et aimez les challenges
  • nous pouvons vous confier des missions de plusieurs jours afin de faire participer nos clients à des cours pratiques de bricolage
  • nous recherchons des hommes et des femmes avec une expérience dans le bricolage pour devenir nos formateurs et formatrices
  • vous interviendrez au sein de l'espace "atelier de la maison" du magasin Leroy Merlin de Cholet
  • vous avez acquis une solide expérience dans le secteur du bricolage ou vous avez restauré vous-même plusieurs habitations. Une formation professionnelle ou une expérience en tant que formateur en bricolage ne sont pas obligatoire
  • niveau d'étude minimum : CAP-BEP

ingénieur

Exigences

  • recenser les équipements des bâtiments, métrés tous corps d'état
  • définir le besoin d'entretien du point de vue du gestionnaire et du propriétaire
  • rédiger les contrats de maintenance ou accords-cadres à bon de commande
  • estimer et chiffrer les coûts d'entretien ou de remplacement, et les fréquences
  • participer aux appels d'offres
  • rédiger une fiche de synthèse par contrat, à destination du personnel de proximité notamment

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Patrimoine et Prospective, et en lien direct avec le Responsable Contrats et Travaux, votre mission consistera à élaborer des outils de gestion du gros entretien du patrimoine de la SDH, via la création de nouveaux contrats de maintenance et la mise en place d'accords-cadres à bons de commande ; en parallèle, un audit des outils existants devra être mené

Salaire moyen national

2587 €