Les salaires sur les positions chez L'ightin'G Coaching
L'ightin'G Coaching recrute pour des postes:
auditeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
préparer et organiser les missions d Audits
dans le cadre d un départ au sein de la Direction Audit & Risques, le Groupe recrute son AUDITEUR INTERNE confirmé
rattaché.e au Directeur Audit & Risques du Groupe, l'AUDITEUR INTERNE confirmé interviendra sur les différentes activités et filiales du Groupe
piloter et être en support des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des recommandations d'audit
S assurer de l avancement des plans d actions
veiller au maintien du système documentaire du Groupe
S assurer que les actions définies par les équipes opérationnelles et fonctionnelles permettent de répondre et de réduire les risques
réaliser les missions d audit jusqu'à la formulation de recommandations et la rédaction des rapports et plans d action associés
Exigences
dans l'idéal formation de niveau bac + 5 avec un minimum de 5 années d expérience sur un poste similaire en audit organisationnel, idéalement au sein d un Groupe
forte capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles et relationnelles
organisation, polyvalence, adaptation, capacité à créer la confiance, à objectiver, rigueur et curiosité
infographiste
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
montage vidéo / création de films animés / motion designs
vous disposez d’une formation et de minimum 2 années d’expériences professionnelles en design, idéalement en agence
création graphique/direction artistique : élaboration d’identité visuelle de concertations/débats et politiques publiques
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
commercial
Avantages
voiture de fonction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gwendaline LUTZ
§ Dynamiser les ventes en proposant des actions commerciales et notamment des plans promotionnels
§ Dynamiser les ventes en proposant des actions commerciales et notamment des plans promotionnels
§ Prendre en charge toute demande du client et/ou prospect et veiller à trouver une solution adéquate
§ Prendre en charge toute demande du client et/ou prospect et veiller à trouver une solution adéquate
§ Analyser les résultats de vente en fonction des objectifs budgétés, commenter les écarts et proposer les actions nécessaires
§ Analyser les résultats de vente en fonction des objectifs budgétés, commenter les écarts et proposer les actions nécessaires
§ Assurer un rôle de prescripteur des produits auprès des utilisateurs
Exigences
expérience Minimum 2 ans
son.sa Responsable Comptes régionaux SUD RHD
maitrise du pack office
rigoureux.se, structuré.e, vous aimez les projets de développement et êtes reconnu.e pour la qualité de votre relationnel, pour votre capacité de pilotage, votre force de proposition et votre sens des initiatives
secteur de l'agroalimentaire
il/elle aura pour mission de soutenir et de développer la croissance de l’entreprise sur les produits à destination des clients de la distribution RHD
il/elle aura pour mission de soutenir et de développer la croissance de l’entreprise sur les produits à destination des clients de la distribution RHD. Son périmètre de responsabilité se concentrera en majorité auprès des clients Indépendants et des affiliés régionaux des grands groupes de distribution situés dans la moitié Sud de la France
son périmètre de responsabilité se concentrera en majorité auprès des clients Indépendants et des affiliés régionaux des grands groupes de distribution situés dans la moitié Sud de la France
responsable marketing
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
gwendaline LUTZ
recommandation et mise en place du plan marketing
il/elle encadre un.e « Assistant.e Chargé.e de Marchés » dont la mission principale est le suivi opérationnel des plans d’actions
responsabilité de la performance de la marque sur ses différents marchés
il/elle établit un reporting sur les objectifs précis fixés et discutés avec la Direction chaque début d’année
suivi et Analyse des panels, des études consommateurs, veille concurrentielle et reporting
vous avez mené avec succès des rénovations de gamme, des lancements de nouveaux produits et activé des plans de communication
il/elle recommande sur ses marchés, les axes stratégiques à mettre en œuvre pour remplir sa mission promotionnelle en s’appuyant sur l’analyse du marché et des consommateurs, ses observations, ses échanges terrain, et, conformément aux attentes et besoins des vignobles
Exigences
minimum 5 ans
métier
directeur marketing
vous savez conjuguer grande capacité d'analyse et pragmatisme, vous possédez en outre un sens du travail en équipe développé
statut du poste
issu.e d’une formation supérieure spécialisation marketing, de type école de commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l’univers des PGC vendus en GMS
L’utilisation des panels et consommateurs est indispensable
cadre du secteur privé
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché.e au Directeur Général de l’entreprise, il/elle travaille en totale coopération avec l’équipe de Direction, la partie R&D, la logistique, le contrôle de gestion etc
définir et piloter la stratégie industrielle de l’entreprise avec le Directeur général
1. Définir et piloter la stratégie industrielle de l’entreprise avec le Directeur général
entreprise à taille humaine , créée en Provence il y a 26 ans, sur un marché de niche de l'agroalimentaire à fort potentiel , recherche dans le cadre d'un départ un Directeur de site industriel
elaboration et suivi de l’exécution des objectifs RSE de l’entreprise pour le site
pilotage et organisation de la performance de la production sous sa direction, et suivi d’activité via les KPI’s : TRS, ATP, TF, freintes, non-conformités etc
pilotage et organisation de la performance de la production sous sa direction, et suivi d’activité via les KPI’s : TRS, ATP, TF, freintes, non-conformités etc
elaboration et exécution de la stratégie « Make or Buy » en lien avec le contrôle de gestion, les achats, la R&D, les partenaires industriels ainsi que le site en Chine
Exigences
expérience souhaitée de 10 années minimum dans des fonctions techniques ou en production
rigoureux, pragmatique, innovant, force de proposition, analytique
esprit d’équipe +++, ouverture d’esprit, force de conviction, capacité à fédérer et à travailler dans la confiance et la transparence
designer
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
questionnaires, quizz, forums en ligne
au sein d’une entreprise, Cabinet de conseil, en développement, vous serez amenés à concevoir et/ou à référencer des outils , de participation citoyenne
responsable logistique
La langue
anglais
Responsabilité
¨ La confirmation de la faisabilité des commandes et la validation des livraisons
¨ Validation des cahiers des charges logistiques clients : analyse et contrôle
¨ La gestion et l’analyse des litiges clients & transporteurs
¨ Participation aux réunions de cadrage du processus Sales & Operations Planning
¨ Pilotage des indicateurs de performance logistique : taux de service client, coût de transport, délais, stocks etc
¨ Recherche de nouveaux prestataires transport
¨ Audits IFS
¨ Gestion des contrats de Prestation de stockage et préparation de commande pour des tiers
Exigences
vous avez 5 années min d’expérience en Logistique/Supply Chain au sein d’Industriels de l’agro-alimentaire, de Logisticiens ou de Distributeurs. Vous êtes issu.e d'une formation de type Ecole de commerce ou Master 2 logistique ou BAC+3
maitrise du pack office
grande rigueur, relationnel, sens de l’engagement, capacité à travailler en équipe, force de proposition, capacité à manager une équipe