L IMAGE ANIMEE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Roubaix
40 RUE DE L ALMA, 59100 ROUBAIX
SIREN:
404851123
Organisations

Les salaires sur les positions chez L IMAGE ANIMEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé administration
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — chargé administration

Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAROLE DAVID 2916 € +25%
in'li Participations 2916 € +25%
L IMAGE ANIMEE 2333 € —
Mutualité Française Grand Sud 2333 € —
VISIPLUS ACADEMY 2333 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

L IMAGE ANIMEE recrute pour des postes:

ingénieur de production

Rémunération

  • 37 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il assure le déploiement, le maintien en condition opérationnelle et la surveillance des infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information
  • il propose et met en oeuvre les évolutions d’architecture et les outils nécessaires à l’optimisation de la performance, à la cohérence et à la sécurité des infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information du CNC
  • il administre les infrastructures matérielles et logicielles du Système d’Information
  • il participe à la sécurité des infrastructures et services du Système d’Information du CNC
  • il assure un support de niveau 2 et 3

gestionnaire paie

Exigences

  • connaissances
  • statut de la fonction publique et les statuts particuliers
  • structure et fonctionnement de l’administration
  • catégorie : Catégorie 3 / Cadre B de la fonction publique
  • etudes exigées
  • connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des missions du CNC
  • mobilité interne d'un agent titulaire de catégorie B ou contractuel de catégorie 3
  • mobilité interne d’un agent titulaire de catégorie B ou contractuel de catégorie 3

Responsabilité

  • il participe à la préparation budgétaire et suit son exécution
  • coordonne le contrôle interne et externe de la paie
  • procède aux mandatements de la paye
  • etablit et met à jour les indicateurs
  • calcule les déclarations de charges
  • procède aux mandatements après liquidation des dépenses diverses
  • participe à la préparation budgétaire
  • direction / Service : Secrétariat Général / Service des Ressources Humaines

Rémunération

  • de 24 475 ? à 25 750 ? bruts annuels

comptable

Responsabilité

  • gestion courante des inventaires : contrôle, saisie et valide l’ensemble des dépenses effectuées sur les comptes d’immobilisations corporelles et incorporelles
  • suivi particulier : vérifie l’inventaire physique de l’ensemble des matériels présents dans les locaux du site parisien du CNC à Raspail et du site de Bois d’Arcy tout en accompagnant la mise en place du logiciel de suivi spécifique et son interface avec le logiciel de suivi comptable des immobilisations
  • assure en appui de la chargée de mission aux cessions le suivi depuis leur notification jusqu’au règlement des oppositions reçues à l’agence comptable
  • assure le suivi de toutes les opérations liées aux cartes achats
  • suivi des délégations de signatures du CNC
  • en lien avec les départements de l’Agence comptable, il constitue des tableaux de bord retraçant l’activité comptable de façon périodique

Éducation

  • niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

chef

Responsabilité

  • sous l’autorité du chef de service et de son adjoint , il pilote le cycle de vie des projets applicatifs
  • garantit que les solutions conçues répondent aux besoins utilisateurs, sont qualitatives, cohérentes avec l’architecture globale, livrées dans les délais et respectent le budget
  • recueil et analyse les besoins métiers
  • pilote le maintien en condition opérationnelle, la maintenance évolutive et le support aux utilisateurs des projets applicatifs dont il a la charge, en relation avec les prestataires de service, le service Infrastructures et les utilisateurs
  • est garant de la conformité, de la qualité et de la cohérence du produit
  • anime des ateliers fonctionnels
  • coordonne et pilote les projets stratégiques du service, organise et supervise les activités de maintien en condition opérationnelle des applications informatiques, encadre les chefs de projets et porte les décisions de la direction auprès de l’équipe
  • rédige les plans de tests, exécute ou coordonne la recette

Exigences

  • animation, motivation et implication de l’équipe
  • organisation, planification et suivi
  • environnement professionnel du secteur informatique et des projets
  • conduite du changement
  • environnement administratif et institutionnel
  • capacité à définir, fixer un objectif et évaluation
  • techniques d’animation et d’encadrement d’équipe
  • capacité à arbitrer et à prendre des décisions

chargé administration

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assure le suivi de validation des ordres de missions des agents via le logiciel dédié
  • assure le suivi et la gestion du prestataire voyagiste via sa plateforme dédiée qui est en cours de renouvellement
  • assure les remboursements des frais avancés par les agents
  • réceptionne par mail ou par téléphone les demandes provenant des directions/services du CNC
  • accompagne, en collaboration avec l adjoint la cheffe de département, les différents projets du service et participe à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions
  • rédige et met en forme courriers et notes de service, assure leur diffusion et leur suivi
  • assure le suivi annuel des frais de déplacement par agent et réalise un bilan annuel
  • analyse les besoins financiers avec l adjoint la cheffe de département et la cheffe de service

Exigences

  • très bonne capacité d analyse et de synthèse
  • très bonne capacité rédactionnelle
  • formation : BAC + 3 ou équivalent reconnu

acheteur

Responsabilité

  • il contribue à la performance économique, juridique et qualitative des achats, en lien avec les services prescripteurs
  • activités
  • contrat de 12 mois à partir du 1er septembre 2026
  • participer au suivi administratif des marchés
  • rémunération selon le barème en vigueur
  • aider au choix de la procédure adaptée
  • analyse des offres
  • participer à la mise à jour des modèles et procédures internes

Exigences

  • etudiant en Master en droit public / achats publics / administration publique / école de commerce / école d’ingénieur
  • connaissances de base en droit public et/ou droit des contrats
  • compréhension du fonctionnement des établissements publics
  • notions en analyse financière et en achats
  • maîtrise des outils bureautiques

architecte réseaux

Responsabilité

  • · Analyser les besoins métiers et techniques, proposer des architectures adaptées
  • garantie la cohérence, la pérennité et la sécurité des infrastructures et des applications
  • contribuer à la sécurité, à la performance et à la fiabilité du SI
  • définir les standards et référentiels techniques
  • met en place et pilote le processus de gestion de l’obsolescence des composants techniques
  • assure une veille technologique et proposer des innovations adaptées au contexte de l’établissement
  • accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues
  • piloter la gestion de l’obsolescence : recenser les composants, évaluer les risques, planifier les migrations et les évolutions

Exigences

  • architectures techniques
  • stacks technologiques
  • méthodologies d’urbanisation et de gestion de l’obsolescence
  • normes et standards du secteur
  • formation supérieure
  • outils de documentation et de modélisation
  • environnement professionnel du secteur informatique et administratif

assistant de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation souhaitée : étudiant en journalisme, communication, IEP, sciences politiques, faculté de lettres

Responsabilité

  • contrat de 12 mois à partir du 1er septembre 2026
  • participer à des projets web
  • rémunération selon le barème en vigueur
  • gestion et optimisation de contenus éditoriaux
  • accès à la restauration de l’entreprise et 75% des frais de transport
  • participer à l'animation de réseaux sociaux
  • participer au suivi Analytics d’audience web, réseaux sociaux, et à la production de bilans

data scientist

Exigences

  • etudiant en Master 1 ou Master 2
  • développer des outils d’extraction automatisée de données de sites web pour alimenter nos bases de données internes et enrichir leur contenu
  • L’objectif sera ensuite d’analyser les liens possibles entre les différentes informations recueillies , mais également celles déjà intégrées dans nos bases de données, sur les résultats d’exploitation des films et/ou des programmes audiovisuels
  • D’autres sujets de data science vous seront confiés au cours de votre apprentissage, comme la mise en œuvre d’outils IA pour analyser des fichiers PDF, la simulation d’impact des réformes de dispositifs d’aides, la mise en place d’outils de social listening, etc

Responsabilité

  • contrat de 12 mois à partir du 1er septembre 2026
  • rémunération selon le barème en vigueur
  • accès à la restauration de l’entreprise et 75% des frais de transport

technicien

Responsabilité

  • au sein du service conservation et logistique des collections et sous l’autorité du chef de département conservation il/elle assure et met en œuvre la surveillance et la conservation préventive des collections
  • assure et met en œuvre les procédures de destruction des matériels selon les normes en vigueur
  • participe à la mise en œuvre des chantiers du service sur les collections
  • il/elle renseigne et met à jour l’application métier dans le cadre de ses missions
  • contrat de 12 mois à partir du 1er septembre 2026
  • rémunération selon le barème en vigueur
  • accès à la restauration de l’entreprise et 75% des frais de transport
  • participe aux opérations de destruction des éléments sur support Safety et nitrate en lien avec le chef de département et en liaison avec le Service hygiène, sécurité, environnement et maintenance

Exigences

  • connaissance de l’environnement professionnel et de la chronologie des éléments de la chaîne filmique argentique
  • connaissance des techniques de manipulation de films souhaitable