L L ETOILE

Responsabilités

• vos compétences et votre pédagogie font de vous le référent technique de vos collègues que vous guidez ou formez techniquement
• conseils techniques, devis
• effectuer les diagnostics des pannes courantes
  Voir plus +11
• participer à la réalisation des objectifs du service
• documenter et commander les pièces de rechange
• ORGANISATION / GESTION DE LA MAINTENANCE:En relation avec les services constructeur et/ou équipementier : réception / transmission d'info à caractère technique, Mise à jour, classement de la doc technique, Planification de l'intervention, Agencement et entretien du poste de travail /de l'outillage, Application des procédures qualité
• effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
• effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client
• formations aux nouvelles technologies encadrées par le constructeur
• concessionnaires Renault-Dacia, ils distribuent des voitures particuliers et utilitaires neufs Renault, Dacia et d'occasion toutes marques
• entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions
• vous gérez en priorité toute activité technique de maintenance des véhicules après avoir diagnostiqué les problématiques rencontrées, et vous vérifiez les interventions réalisées au cours d'essais
• etes soucieux/se de la satisfaction client
• assurer les interventions demandées sur les véhicules afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l’ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur

Exigences

• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• véhicule léger Exigé
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  Voir plus +12
• identifier une intervention à partir d'un dossier technique
• intervention de service rapide
• logiciel de détection de panne
• procédures d'entretien de véhicules
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• etes doté/e d'une expérience minimum de 2 et 3 ans en après-vente automobile
• etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac + 2 , CQP
• CDIIl y a 5 jours 8 visites
• PME de 130 salariés, le groupe IdylAuto recherche en permanence des collaborateurs motivés, qualifiés et animés par la passion automobile : vendeur, mécanicien, carrossier, tôlier, peintre, magasinier
• avez l'esprit d’initiative, une capacité d’adaptation, et une capacité d’écoute
• savez faire preuve de discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d’équipe
• si vous partagez les valeurs du groupe IdylAuto : honnêteté, dynamisme, enthousiasme, authenticité, sens du service.. n'hésitez pas à présenter votre candidature spontanée

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• suivi et pointage des comptes / enregistrement des opérations comptabilité courantes / gestion de trésorerie / suivi clients et fournisseurs / suivi des traitements quotidiennement et périodiquement
• en parallèle vous vous occupez de la gestion du parc informatique , réseaux, tests, wifi, installations, changements postes informatiques

Exigences

• véhicule léger Exigé
• codifier une facture
• codifier un mandat
  Voir plus +5
• codifier un titre
• logiciels comptables
• outils bureautiques
• saisir les factures
• vous devez donc avoir de l'appétence vers ce domaine

Gains pour le poste informaticien

Responsabilités

• prendre les commandes
• débarrasser les tables
• nettoyer la salle
  Voir plus +1
• vos missions : - Prendre les commandes - Débarrasser les tables - Nettoyer la salle Service le midi et soir. Formation en interne possible

Exigences

• accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
• débarrasser une table
• dresser les tables
  Voir plus +2
• nettoyer une salle de réception
• réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Commerce

• immobilier

Gains pour le poste serveuse de restaurant

Responsabilités

• vous effectuez les déclarations, les DPAE et DUE, les arrêts de travail, les charges sociales, les planifications
• vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel, la formation, la réglementation du travail et la politique RH

Exigences

• administrer des dossiers individuels de salariés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• concevoir des supports de suivi et de gestion
  Voir plus +13
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• gestion administrative des contrats de travail
• gestion des Ressources Humaines
• législation sociale
• logiciels de paie
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• réaliser des déclarations réglementaires
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• saisir des éléments de paie
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• démontage des éléments concernés
• remontage et contrôle final du véhicule
• après avoir pris connaissance des OR , vous prenez en charge le véhicules pour sa réparation
  Voir plus +1
• réalisation des opérations de tôlerie et travaux de carrosserie

Exigences

• contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +10
• entretenir un poste de travail
• préparer les surfaces avant peinture du véhicule
• réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• vous êtes honnête et reconnu pour votre bon sens et votre rigueur dans le travail
• tôlerie
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• vous vous plaisez dans le cadre d'un travail en équipe
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité