L RECRUTE Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez L RECRUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de produit
chef de chantier
poseur

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NRH75 4583 € +57.2%
IBB 3750 € +28.6%
L RECRUTE 2667 € -8.5%
CRIT 2352 € -19.3%
SARAH BEL 1250 € -57.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

L RECRUTE recrute pour des postes:

electrotechnicien

Exigences

  • vous avez une formation technique

assistant comptable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • €30 000 par an

Responsabilité

  • réception, vérification de la conformité et saisie des factures fournisseurs
  • accueil physique des clients et visiteurs
  • etablissement des déclarations de TVA simples
  • rapprocher les factures avec les bons de livraisons
  • contrôle des justificatifs
  • rapprochements bancaires
  • saisie des règlements
  • enregistrement comptable des factures

Exigences

  • votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de traiter en toute autonomie les missions qui vous sont confiées
  • vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et occuper un poste polyvalent
  • titulaire d’un Bac/Bac+2 en comptabilité, vous disposez d’une première expérience sur des fonctions similaires
  • titulaire d’une formation en comptabilité , vous êtes à l’aise avec les chiffres et souhaitez monter en compétences sur cette partie
  • garant de l’image de marque du cabinet, vous disposez d’une aisance relationnelle et êtes en mesure d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs
  • véritable support pour vos collègues, votre fiabilité et votre discrétion seront des atouts sur poste
  • organisation, précision, et rigueur seront nécessaires pour ce poste

conducteur de travaux

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 2500,00€à2750,00€par moisAvantages:* RTT* Véhicule de FonctionHoraires:* Travail en journéeRémunération supplémentaire:* Primes

Rémunération

  • 2500 2750 € brut mensuel + voiture de fonction + 10 RTTPoste à pourvoir rapidement en CDIType d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 2500,00€à2750,00€par moisAvantages:* RTT* Véhicule de FonctionHoraires:* Travail en journéeRémunération supplémentaire:* Primes

responsable développement

Exigences

  • issu d'une formation commerciale ou équivalente
  • expérience significative sur un poste équivalent
  • leadership reconnu
  • connaissance impérative du secteur des équipements de fermetures

Responsabilité

  • animer le réseau par une présence terrain forte et veiller au bon développement de chacun
  • etre le garant des engagements contractuels par les affiliés
  • développer le réseau en recrutant de nouveaux partenaires
  • promouvoir l'offre produits, les supports internes Franciaflex et Storistes de France aux affiliés et prospects
  • accompagner les nouveaux affiliés sur le long terme
  • organiser les réunions commerciales, manifestations réseau et participer à la formation produits
  • assurer une veille presse/légale pour communication aux affiliés
  • piloter le reporting de l'activité

responsable des ventes

Exigences

  • de formation supérieure, vous possédez une expérience IMPERATIVE de manager/responsable des ventes ADV et/ou terrain
  • vous êtes reconnu pour votre leadership et avez une forte orientation conquête et service client
  • force de proposition, vous aimez bouger les lignes et savez faire preuve de créativité, de curiosité et de rigueur

Responsabilité

  • vous managez directement et fédérez l'équipe commerciale sédentaire
  • vous coordonnez les activités des commerciaux terrain en lien avec l'ADV et assurez les reporting auprès du Directeur commercial

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un Bac +3 et souhaitez obtenir un Bac +4/5 en informatique, gestion de projet Durée recherchée 1 ou 2 ans

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • effectuer la maintenance préventive et curative sur les équipements et l'ensemble des infrastructures
  • détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic à votre supérieur
  • renseigner le logiciel de gestion de la maintenance
  • etablir les demandes de prix et les demandes d'achat nécessaires à l'entretien du matériel
  • être force de proposition sur les points d'améliorations techniques

Exigences

  • D'Intervenir rapidement, en cas de panne, d'effectuer un diagnostic, changer les pièces défectueuses ou les réparer
  • nous recherchons pour ce poste un candidat titulaire d'un diplôme d'un Bac Pro ou BTS en Maintenance Industrielle ou niveau équivalent
  • D'Intervenir régulièrement aussi bien dans des logements que dans des locaux professionnels.Il intervient donc régulièrement en présence des occupants
  • titulaires d'un diplôme ou d'un titre professionnel et/ou d'une expérience professionnelle dans le domaine industriel et technique
  • vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire idéalement en environnement industriel
  • vous êtes doté d'un bon relationnel afin de collaborer au mieux avec l'ensemble des équipes
  • une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions
  • D'Installer, contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer les installations et les machines dont vous serez responsable.Vous serez tenu de réaliser la maintenance préventive

ouvrier viticole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • engins agricoles
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 11,57 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous appuierez les associés sur les autres travaux : travaux en vert, entretien hivernal de la vigne, appui occasionnel sur travaux d'élevage et aux clôtures

développeur informatique

Responsabilité

  • filtrer
  • vous contribuez à établir le cahier des charges fonctionnel du besoin, en échangeant avec les différents experts techniques
  • retour
  • modal-adapter#openIfNoCookie" class="tw-bg-variationGreenTransparenDark tw-fixed tw-top-0 tw-z-50 tw-hidden tw-w-full tw-pt-2 tw-pb-2 tw-pl-6 tw-pr-6">
  • les Interfaces machines : développement de programmes d'interface entre les équipements de production et les utilisateurs
  • durablement et en lien étroit avec les utilisateurs vous prenez en charge le développement d'outils d'analyses de données et de pilotage et leur amélioration, la formation de base et le support aux utilisateurs
  • vous assurez un support aux équipes sur le terrain
  • menu

Exigences

  • exp. - 1 an
  • agilité, goût pour le terrain, sens du service et rigueur sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste et répondre à la diversité des missions, en apportant des solutions optimales et pragmatiques
  • recherches similaires
  • bac +3, Bac +4
  • bac +5

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
  • collaboration à l'introduction d'un nouvel ERP
  • définition des achats informatiques
  • mise en place et contrôler les procédures de sécurité
  • assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs
  • formation des utilisateurs au quotidien
  • rédaction des cahiers des charges de chaque projet
  • interface entre les utilisateurs et le prestataire de chaque ERP

Exigences

  • connaissance en SQL
  • au moins 3 ans d'expérience en tant qu'administrateur système