LA BRIQUE DE GUYANE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez LA BRIQUE DE GUYANE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LA BRIQUE DE GUYANE recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
responsable logistique
Exigences
- formation technique supérieure de conception et/ou ingénierie de BTP
- vous disposez de capacités confirmées en gestion de l’économie de la construction
- première expérience en management exigée
- permis de conduire B exigé et disposer d’un véhicule
- vous connaissez la législation, la réglementation et les normes techniques applicables au domaine immobilier
- vous détenez de réelles connaissances techniques et possédez des capacités avérées d’analyse
- vous savez rédiger des documents structurés et compréhensibles
- vous rendez compte de votre activité de façon adaptée et alertez vos responsables lorsque la situation le nécessite
Responsabilité
- gestion du patrimoine et du PRECI
- maintenance du patrimoine
- manager les Secteurs immobiliers et logistiques
- santé, Sécurité et Suivi administratif
- assurer la sécurité des personnes et des biens
- se positionner en support stratégique de la Direction et assurer la mise en œuvre du schéma Directeur immobilier de l’organisme
- mettre en place les plans pluriannuels de travaux
- initier et constituer suivant les orientations de la Direction, les dossiers d’opportunité de financement national des opérations immobilières et d’éventuels subventionnements
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - GESTION DE PAIE
Exigences
- analyse statistique
- droit public
- outils bureautiques
- élaboration de tableaux de bord
- logiciels de paie
- gestion de la paie
- établir un contrat de travail
- contrôler la gestion de la paie
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- normes environnementales
- chimie
- techniques de laboratoire
- dispositifs d'assurance-qualité
- dispositifs d'agréments et certification
- normes qualité
- démarche qualité
- démarche d'amélioration continue
Responsabilité
- Réaliser et mettre en place / mettre à jour des procédures qualité
- Réaliser des audits du processus de fabrication. Assurer la validité des résultats des contrôles et
- Réaliser des contrôles et essais sur les matières premières et les produits finis
- essais
- Gérer les activités de contrôle de fabrication et veiller à l’application des plans de contrôle et des
- Gérer et garantir l’étalonnage des appareils
- instructions
- Participer à la sélection des fournisseurs
directeur
Exigences
- fortes aptitudes managériales et relationnelles, confirmées par une expérience avérée de management d’équipes
- titulaire du diplôme de l’EN3S ou CAPDIR
- compétences avérées en termes de gestion de projets
- une expérience d’agent de direction sera appréciée
- une expérience d’agent de direction serait appréciée
- vision stratégique des enjeux
- capacité à mobiliser, à accompagner les équipes, à conduire les changements et à créer un climat de confiance
- capacité à développer et à entretenir des partenariats internes et externes
Responsabilité
- relations Humaines et Relations Sociales
- informatique et aide à l’innovation
- informatique et Aide à l’Innovation
- immobilier, marchés, contrats et logistique
- L’équipe de direction, installée à Cayenne, est composée de sept Agents de Direction
- achats, Relations Fournisseurs et Economat
- achats, Relations Rournisseurs et Economat
- la Communication avec la mise en œuvre d’une nouvelle organisation de la communication interne et externe multi-branches et le développement d’outils collaboratifs
inspecteur
Exigences
- porter un intérêt pour les missions de contrôle et de conseil
- etre Capable de s'investir pour acquérir des connaissances juridiques et comptables
- avoir les capacités d'adaptation face à des situations professionnelles variées
- etre dynamique, curieux, organisé
- disposer de compétences rédactionnelles
- maîtriser des outils bureautiques et collaboratifs
- certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle
- bon relationnel et bonne communication selon vos interlocuteurs et les situations rencontrées
Responsabilité
- vérifier, sur place en entreprises, la conformité des déclarations sociales transmises à l’Urssaf par les employeurs
- A l’issue du contrôle, l’inspecteur notifie à l’entreprise les points de législation sociale à régulariser éventuellement
- il participe également à la lutte contre l'évasion sociale, les fraudes et le travail illégal
- il joue également un rôle de conseil et d’accompagnement des entreprises et de leurs partenaires pour appréhender les points de législation qui peuvent s’avérer complexes
- C’est un collaborateur assermenté et agréé, il possède l’expertise du contrôle de l’assiette sociale du fait de ses connaissances législatives, sociales, juridiques et comptables
médecin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques pédagogiques
- code de santé publique
- classification des maladies professionnelles
- coordonner l'activité d'une équipe
- cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
- déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
- réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication
- définir une surveillance médicale selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, aménagement de poste
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros à 3700,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
mécanicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- principes de fonctionnement d'un moteur
- technologie des équipements électroniques
- principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- procédures d'entretien de véhicules
- intervention de service rapide
- logiciel de détection de panne
- technologie des équipements électriques
- intervenir sur des véhicules légers
Rémunération
- mensuel de 1555,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- electricité
- procédures d'entretien de bâtiments
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- suivre l'état des stocks
- assurer une maintenance de premier niveau
- contrôler une installation électrique
- définir des besoins en approvisionnement
Rémunération
- mensuel de 1555 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
charge de communication
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation
- avoir une expérience avérée dans le domaine de la communication
- vous savez prendre des initiatives et des décisions adaptées à votre champ de responsabilités
- votre esprit d’initiative et votre créativité sont reconnus. Vous êtes force de proposition vis-à-vis de votre hiérarchie et des services/partenaires demandeurs
- vous êtes pleinement impliqué dans l’avancement des différents dossiers, et savez gérer le travail sous contraintes de délais
- autonome dans la gestion de votre activité, dynamique, méthodique, rigoureux , et réactif , vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité dans la recherche et l’analyse de l’information
- etre titulaire, a minima, d’un BAC + 3
- pour ce poste, le sens du relationnel et du dialogue avec les collaborateurs et interlocuteurs internes et externes sont indispensables car vous devez travailler en équipe et en réseau, écouter et reformuler les demandes pour comprendre vos interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
Responsabilité
- proposer, élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation du plan de communication régional Antilles-Guyane de la Branche Recouvrement
- conseiller le Directeur du Recouvrement et des Affaires Juridiques dans la définition de la stratégie de communication
- relayer, si besoin en les adaptant, les campagnes nationales de communication du réseau des URSSAF
- relayer les informations ACOSS
- concevoir et rédiger les messages en vérifiant la fiabilité des informations
- participer aux réunions nationales des Chargés de communication régionaux
- participer à des projets ou missions spécifiques
- conduire des enquêtes de satisfaction auprès des publics internes et externes et en restituer les résultats