LA CHALOUETTE AUTISME ESSONNE Salaire
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Bretigny
78 Bis Rue de Valorge, 91220 Brétigny-sur-Orge

Les salaires sur les positions chez LA CHALOUETTE AUTISME ESSONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LA CHALOUETTE AUTISME ESSONNE recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • permis B impératif

Rémunération

  • salaire Convention 66 - Annexe 10

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • visite famille, accompagnement au domicile, Évaluation éducative
  • dans le cadre de la qualité de vie au travail, l'établissement met à votre disposition des séances de kiné-masseur pour soulager et prévenir les risques de troubles musculo-squelettiques

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • modalités d'accueil
  • réaliser des travaux de reprographie
  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • remettre des documents de référence à l'arrivée des clients
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez accueillir les familles et professionnels, les orienter, leur proposer une boisson
  • servir les collations lors des réunions, débarrasser
  • répondre au téléphone, prendre et transmettre les messages
  • faire les photocopies

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon convention 66

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - Connaissance secteur médico-social

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • modalités d'accueil
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • grille Convention 66 et experience

infirmière

Responsabilité

  • rendez-vous extérieurs

ergothérapeute

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • effectuer des évaluations de l'autonomie, des positionnements, des aptitudes gestuelles et identifier les besoins en aides techniques et d'adaptations de l'environnement liés aux troubles cognitifs et moteurs
  • participer à la prise en charge du résident et mettre en pratique vos compétences techniques et relationnelles dans le but de le rendre le plus autonome possible
  • vous élaborez des comptes rendus, des rapports sur les prises en charges dans le respect du projet thérapeutique du résident
  • vous participez à l'élaboration du Projet de Vie Individuel des résidents, de protocoles et à leur évaluation

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents ergothérapieCette formation est indispensable

agent de nettoyage

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté

Responsabilité

  • annexe 10

directeur

Commerce

  • administration
  • Administration

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • de formation supérieure Niveau 7
  • expérimenté , Confirmé
  • titulaire d'un diplôme de niveau 2 minimum, vous avez une expérience significative dans un poste similaire , acquise dans le secteur médico-social

Rémunération

  • CCN 15 mars 1966

Responsabilité

  • au sein de l'équipe de Direction, vous êtes responsable de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire
  • dans vos missions, vous avez plus particulièrement la responsabilité des services administratif, logistique, technique et médical
  • vous rendez compte régulièrement au Président des évolutions ou des évènements liés à l’activité des établissements et des services
  • un dossier informatisé de l’usager en cours de déploiement
  • dans le cadre du projet de l’Association, et en parfait binôme avec le Président, vous êtes garant du bon fonctionnement des établissements et services que vous pilotez dans le respect de la feuille de route fixée par le Conseil d’Administration
  • vous êtes garant de l’élaboration et de la bonne mise en œuvre des projets d’établissements et de services, en ligne avec les perspectives de développement inscrites dans le CPOM 2022/2026
  • vous coordonnez le fonctionnement d'un service expérimental d'évaluation et d'aide à l'accompagnement dédié aux personnes avec autisme, jeunes et adultes
  • vous êtes une personne de réseaux sensible à l’ouverture des établissements et services à leur environnement

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • pratiquer une collecte de sang
  • réaliser des soins infirmiers
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Rémunération

  • primes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistante de direction

Commerce

  • administration
  • Administration

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous avez en responsabilité le suivi administratif de la gestion du personnel : de la
  • votre expérience et votre capacité à mener plusieurs missions
  • RH et secrétariat médico-social
  • vous avez en responsabilité l’accueil, la gestion des dossiers administratifs des usagers et
  • une équipe administrative et pluridisciplinaire en attente de sa/son collègue
  • création des dossiers du personnel à la rédaction des contrats de travail, la gestion des
  • l’Association et vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable administrative

Exigences

  • débutant , Expérimenté
  • permis indispensable
  • bac+2 en secrétariat
  • poste réclamant organisation, polyvalence, discrétion, rigueur et dynamisme
  • une association à taille humaine
  • titulaire d’un Bac+2 en secrétariat complété par une expérience professionnelle dans le
  • domaine des ressources humaines / ou Bac+2 en gestion des ressources humaines