LA CHAMBRE D AGRICULTURE Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Foix
32 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 09000 FOIX
SIREN:
481600120

Les salaires sur les positions chez LA CHAMBRE D AGRICULTURE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LA CHAMBRE D AGRICULTURE recrute pour des postes:

ingénieure de production

Responsabilité

  • prospecter afin de développer l'activité
  • rechercher, produire, diffuser des références systèmes, technico-économique, thématiques, notamment dans le cadre du réseau Idèle
  • réaliser des prestations de conseil technico-économique auprès des éleveurs
  • réaliser des prestations de conseil réglementaire
  • participer à la veille au sein de l'équipe départementale des référents
  • développer des actions collectives d'accompagnement de groupes d'éleveurs et les animer, afin de favoriser les échanges et la dynamique sur le territoire

assistant juridique

Exigences

  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédaction d'actes juridiques
  • retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi
  • expérience : Débutant accepté

Responsabilité

  • vos missions : Frappe de documents juridiques - travaux de mise en forme des études réalisées par les juristes - relecture de documents juridiques - gestion et suivi des devis et des factures - gestion des appels téléphoniques - transfert d'informations des juristes vers les conseillers d'entreprise - travaux de recherches juridiques, collecte des pièces administratives - gestion des rendez vous et de l'avancement des dossiers Compétences attendues
  • relecture de documents juridiques
  • gestion des appels téléphoniques
  • travaux de recherches juridiques, collecte des pièces administratives
  • vos missions : Frappe de documents juridiques
  • travaux de mise en forme des études réalisées par les juristes
  • gestion et suivi des devis et des factures
  • gestion des rendez vous et de l'avancement des dossiers

assistante juridique

Responsabilité

  • vos missions : Frappe de documents juridiques - travaux de mise en forme des études réalisées par les juristes - relecture de documents juridiques - gestion et suivi des devis et des factures - gestion des appels téléphoniques - transfert d'informations des juristes vers les conseillers d'entreprise - travaux de recherches juridiques, collecte des pièces administratives - gestion des rendez vous et de l'avancement des dossiers

ingénieur

Responsabilité

  • conduire le développement d'une nouvelle offre de service concernant l'accompagnement individuel et collectif, l'expérimentation, la formation et l'utilisation des outils numériques
  • optimiser les financements publics et participer à l'efficience des moyens alloués sur les différents projets
  • mettre à jour, assurer le suivi des tableaux de bord
  • participer à la veille relative aux appels à projets, circulaires et cahier des charges spécifiques ainsi qu'au montage des dossiers de réponse
  • manager le pôle Productions Végétales
  • mettre en œuvre et assurer la gestion et le suivi administratif des conventions liant la Chambre d'Agriculture aux partenaires institutionnels et financiers
  • rechercher des financements et répondre aux appels à projets en lien avec l'évolution des systèmes en productions végétales en alliant performance économique et innovation
  • veiller au respect des échéances relatives aux demandes de financement ainsi qu'à l'établissement des comptes rendu techniques et financiers

Exigences

  • de formation supérieure avec expérience réussie dans un poste de management
  • faire acte de candidature avant le 21 11 2019 en mentionnant dans l'objet du mail: "CDA86_CDI_RESPONSABLE_POLE_PV"

chargé de communication

Commerce

  • communication

Responsabilité

  • elaborer des supports de communication à destination des élus, des agriculteurs et du grand public
  • participer à l'animation du site internet et des réseaux sociaux
  • participer à la gestion des relations presse, mise en place de conférence de presse, supports de communication presse
  • contribuer à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie et un plan de communication afin de promouvoir une image positive des missions de la Chambre d'agriculture de la Haute-Garonne
  • contribuer à concevoir et à mettre en oeuvre une stratégie et un plan de communication afin de promouvoir une image positive des missions de la Chambre d'agriculture de la Haute-Garonne
  • contrat travail

Exigences

  • sens "politique" et capacité d'écoute

responsable qualité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération minimale de 36230 € sur 13 mois après titularisation selon grille du personnel des Chambres d'agriculture à négocier selon profil et expérience- jours de RTT- véhicule de service

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - dans le pilotage d'activités

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement durable - développement territorial
  • Bac+5 et plus ou équivalents Agronomie - ou management, gestion

Exigences

  • capacité d'analyse stratégique
  • capacité à manager
  • sens politique
  • très bonne communication
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1990.0 Euros à 2322.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2123.0 Euros à 2322.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)
  • 24 Mois

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Techniques culturales

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Agroressource - formation exigée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1094.0 Euros à 1194.0 Euros sur 13.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs