Les salaires sur les positions chez LA CLE D IRVOY 2EME ETAGE BUREAU 1
LA CLE D IRVOY 2EME ETAGE BUREAU 1 recrute pour des postes:
ingénieur
La langue
anglais
Type de contrat
CDI
Rémunération
45 000,00€ à 65 000,00€ par an
40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Responsabilité
d’une solution innovante en phase de déploiement
vous co-construisez la stratégie de développement commercial et technique de l’ensemble des activités
ingénieur·e d’Affaires en lien étroit avec le business developer en charge de l’acquisition et de la qualification de leads, vous concrétisez et développez les affaires sur l’offre illicov par votre expertise technique et par votre sens relationnel
taux de réponses aux candidatures : 83%
développer le portefeuille client
vous définissez et suivez les indicateurs clés et vous assurez le reporting
construire de nouvelles offres de service/produit
vous gérez l’intégralité des affaires : détection du besoin, étude d’usage et de faisabilité technique, rédaction d’offre , lancement et suivi en lien avec la production du bon déroulé de l’affaire jusqu’à la livraison finale, support client après-vente
Exigences
bac +5 Ingénieur·e génie des procédés, électro-technique, physique, énergie ou équivalent
5 ans d’expérience minimum dans l’industrie
innovation- je fais preuve d’agilité
À l’aise en mode projet et dans un contexte d’exploration
satisfaction client- j’ai la culture du service
négociateur immobilier
Exigences
expérience de 3 ans minimum en immobilier d'entreprise
dans l'idéal première expérience en management d'équipe
un vrai plus : expérience en intra/entrepreneuriat
professionnalisme- exigeant et rigoureux
Responsabilité
vous managez la performance de votre équipe tout en faisant vivre la culture de l'entreprise
vous pilotez l'agence grenobloise et êtes garant de la mise en œuvre des processus, outils et du reporting
créer et piloter une nouvelle agence
développement commercial
vous construisez et recrutez l'équipe de l'agence
responsable qualité
La langue
anglais
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vous structurez les process clés de l’entreprise en lien avec les fonctions concernées
vous définissez et déployez la politique qualité en cohérence avec les ambitions et la stratégie du groupe
vous êtes le relais privilégié pour toutes les problématiques qualité et particulièrement sur le traitement des non-conformités
vous pilotez la fonction qualité et assurez le reporting et l’analyse des indicateurs de performance
vous mettez en place un Système de Management de la Qualité efficient et animez la qualité auprès de l’ensemble du groupe
avec une dynamique de structuration des fonctions clés
Exigences
bienveillance- j’aime progresser
engagement- je m’implique au quotidien
logisticien
La langue
anglais
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vous optimisez les différentes zones de stockage de l’entreprise en fonction des pics d’activités
vous assurez la traçabilité de l’ensemble des documents d’envoi et de réception
vous faites remonter les besoins en approvisionnement
vous intégrez dans l’entrepôt le stock réceptionné
vous êtes garant·e de la fiabilité de l’information sur les stocks internes et externes dans l’ERP
vous organisez et réalisez les inventaires périodiques
avec une dynamique de structuration des fonctions clés
Exigences
bienveillance- j’aime progresser
engagement- je m’implique au quotidien
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Rémunération
mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
Exigences
minimum 2 ans d'expérience dans un environnement PME/start-up
A l'aise avec la suite Office et bonnes capacités d'expression Votre nouveau challenge : soutenir le dirigeant dans la gestion de l'entreprise et la vie de l'équipe
bac+2 en gestion d'entreprise ou similaire
Responsabilité
vous menez à bien les activités de gestion et d'administration de l'entreprise : suivi du budget, de la trésorerie, facturation clients et fournisseurs, relation aux organismes bancaires et comptables
vous pilotez la gestion administrative des RH : gestion des congés et notes de frais, suivi des déclarations sociales, préparation et transmission des éléments de paie, gestion des arrivées de nouveaux collaborateurs
vous participez au bon fonctionnement de l'entreprise au quotidien : accueil téléphonique, gestion des bureaux
vous êtes amené-e à participer à des projets ponctuels
contrôleuse de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
indicateurs de suivi d'activité
concevoir des indicateurs
déterminer des mesures correctives
évaluer la performance d'une structure
suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
au sein d'une entreprise solide et ambitieuse
Rémunération
annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
garant-e de la performance du groupe et de ses filiales
contrôleur de gestion
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
CDI
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
8 ans
Exigences
indicateurs de suivi d'activité
concevoir des indicateurs
déterminer des mesures correctives
évaluer la performance d'une structure
suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
contrôle de gestion
engagement
finance d'entreprise
La langue
anglais
Rémunération
annuel de 38000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
vous êtes garant·e du data management et des flux d’information entre le groupe et les filiales pour garantir un reporting et des indicateurs de qualité
vous outillez et accompagnez les directeurs de filiales dans le pilotage de la performance de leur activité et des chantiers à travers des tableaux de bord et des indicateurs : rentabilité, analyse de coûts, optimisation financière, budgets
garant·e de la performance du groupe et de ses filiales
vous participez au calibrage et au déploiement du nouvel ERP sur les modules de pilotage
vous créez et optimisez les processus et les pratiques administratifs et de contrôle de gestion
directeur des opérations
La langue
anglais
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vous managez l’ensemble de l’équipe opérationnelle et accompagnez la transformation du pôle vers l’excellence opérationnelle en lien avec la stratégie
vous pilotez l’ensemble des indicateurs de performance et managez l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir un suivi fiable de l’ensemble des états d’avancement
intégré·e au comité de direction, vous déployez et ajustez la stratégie opérationnelle du site de production et en animez l’activité et les projets
vous re-définissez l’organisation et l’ensemble des process afin d’optimiser et de maximiser les capacités de production en particulier les processus d’industrialisation et de production
Exigences
minimum 10 ans d’expérience en gestion d’activité de production industrielle
satisfaction client – j’ai le sens du service
expérience managériale & leadership
ambition – je veux relever les défis
bac+5 en management /* gestion et/ou ingénieur
responsable rh
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vous pilotez la gestion des carrières en lien avec les managers
vous gérez et animez le processus de recrutement
structurez et améliorez la fonction
vous animez la communication interne et le dialogue social avec le CSE
vous garantissez le bon suivi des réglementations légales et sociales
vous êtes garant·e de la gestion opérationnelle RH courante
vous participez à l’élaboration de la stratégie RH et à la structuration de la fonction
connaissance de l’ensemble des activités de la gestion RH
Exigences
A l’aise avec la suite Office
dynamisme, goût du challenge et très bon relationnel
expérience du recrutement
minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable RH, idéalement dans le secteur industriel
développement – j’ai envie de m’investir
ambition – j’ai le goût du challenge
qualité de service- orientation client & efficience
humain – j’aime le travail d’équipe
directeur
Type de contrat
CDI
Exigences
une première expérience positive dans la gestion et la coordination
organisation- Rigueur & Communication
A l’aise avec le pilotage d’une activité
familiarité avec la gestion de la relation client
un vrai plus : connaissance du milieu événementiel
engagement- Implication & Posture solution
dynamisme- Energie & Enthousiasme
maîtrise de la Suite Office
Responsabilité
vous soutenez le développement de la filiale : devis, réponses aux appels d’offres, gestion de la relation client et développement du portefeuille client
vous gérez l’activité de Stage’Up et vous assurez le bon déroulé des projets : planification, priorisation, animation et coordination des équipes , pilotage de la logistique, suivi des budgets
vous êtes garant·e de la relation avec les partenaires de Stage’Up et contribuez au développement de la notoriété de la filiale et de M Group