Salaire LA CORDEE

Responsabilités

• promouvoir et développer le partenariat ainsi que différentes formes d'échanges et de collaboration avec les familles
• favoriser les dynamiques inclusives tout en prenant en compte les réalités et les besoins singuliers des enfants
• 4100 personnes accompagnées
  Voir plus +3
• accompagner les enfants dans une perspective de mieux être, de soins et de développement de leurs capacités, de leur inscription sociale et de leur autonomie
• contribuer à la construction du projet personnalisé d'accompagnement du jeune, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille, tout en veillant aux dynamiques collectives
• mettre en œuvre des projets éducatifs diversifiés, attrayants et adaptés en cohérence avec les missions dévolues aux DITEP et le projet d'établissement

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +6
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDI en ETP au sein du service des adolescents du DITEP La Cordée site de Loos
• un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDI à 0,80 ETP au sein du service des adolescents du DITEP La Cordée site de Loos
• le DITEP accueille des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques se traduisant par des troubles du comportement dans le cadre d'un SESSAD à Lille et en accueil de jour collectif sur deux sites géographiques à Wavrin et à Loos
• salariés : environ 49 ETP + mise à disposition d'enseignants dans le cadre de deux Unités d'enseignement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• conduire et coordonner l'activité du service
• préparer, planifier et animer les réunions du service
• participer activement à la réflexion globale du dispositif ITEP et à ses évolutions
  Voir plus +9
• animer la démarche d'évaluation visant à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements
• participer à l'élaboration du DUERP et à son actualisation
• participer au recrutement des personnels
• contribuer à l'écriture, la lisibilité et la conformité des actions menées
• elaborer et gérer la liste d'attente ainsi que les admissions
• prendre en compte et favoriser l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail
• organiser et encadrer le travail de l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des textes réglementaires dans les actions menées auprès des personnes accueillies
• conduire les entretiens professionnels
• garantir la cohérence des projets personnalisés, leur mise en place, leur suivi, ainsi que leur actualisation, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les parents ou représentants légaux

Exigences

• titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Diplôme d'Etat
• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
  Voir plus +14
• législation sociale
• piloter une activité
• titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Diplôme d'Etat de niveau II validé du secteur médico-social
• expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents aux troubles psychologiques, de l'attachement, du comportement et de la personnalité
• capacités à accompagner les situations de crise
• aptitude à la conduite et au développement de projets ainsi qu'à l'animation d'équipe
• capacités à fédérer le travail collectif dans une approche clinique et interdisciplinaire
• bonnes connaissances de la réglementation du secteur médicosocial et de ses évolutions
• rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'organisation
• sens de l'écoute et qualités relationnelles
• sensibilité au travail avec les familles et à la dynamique partenariale
• prise en compte dans les interventions des recommandations des bonnes pratiques de la HAS
• capacité à articuler les prises en charge des différents professionnels dans le respect de la personne accompagnée et dans une perspective de mieux-être

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réception et vérification de la livraison et contrôle des repas apportés par la société de restauration
• assurer une mission d'Accompagnateur de bus ou de transport d'enfants
• remise en température des repas livrés
  Voir plus +8
• entretien des locaux
• 4100 personnes accompagnées
• veiller à contenir les comportements qui pourraient être exacerbés lors du départ ou à l'issue d'une journée d'accueil
• assurer la mission d'Agent de service cuisine de manière ponctuelle
• etablir un inventaire régulier et transmettre les besoins en achat de produits et de matériel selon les procédures prévues
• mise en place et service des repas dans le respect des normes d'hygiène
• assurer les travaux d'entretien des surfaces de l'établissement dans le cadre d'un planning rigoureux établi dans le respect des normes d'hygiène
• gérer les stocks de matériels et de produits d'entretien en fonction des fiches de produits

Exigences

• communiquer à l'oral en milieu professionnel
• evacuer et trier des déchets, des produits
• respect du cadre réglementaire
  Voir plus +11
• sens de l'initiative et de l'organisation
• capacité à travailler en autonomie et en équipe avec l'ensemble des professionnels
• un Agent de Service intérieur en CDD d'1 mois au sein du DITEP La Cordée
• qualités de communication, autorité naturelle et sens des relations humaines
• application et respect des règles d'hygiène et de sécurité
• valeurs humanistes et probité
• respect des personnes accueillies, des familles et de l'ensemble des professionnels
• engagement de discrétion professionnelle à l'extérieur de l'établissement
• le poste est à pourvoir dès que possible
• le Dispositif ITEP accueille des enfants et adolescents aux troubles psychologiques et du comportement en SESSAD à Lille et en semi-internat sur deux sites géographiques
• salariés : environ 48 ETP + mise à disposition d'enseignants

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• législation sociale
• gestion des Ressources Humaines
• droit du travail
  Voir plus +19
• méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
• contrôler la gestion de la trésorerie
• superviser les procédures de gestion financière
• superviser les procédures de gestion administrative
• élaborer des recommandations
• réaliser la gestion des déplacements professionnels
• réaliser la gestion des ressources humaines
• élaborer un budget prévisionnel
• traiter des dossiers de contentieux
• effectuer des ajustements budgétaires
• assurer les relations avec des fournisseurs et des prestataires
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
• superviser l'action de conseils juridiques
• appétence pour la gouvernance partagée
• capacité à transmettre, expliquer et vulgariser
• convivialité et humour fortement appréciés
• esprit de synthèse / Sens de l'analyse
• gestion des délais et contraintes
• résolution de problèmes complexes

Responsabilités

• suivi évènementiel traiteur
• suivi administratif et RH de l'équipe sur site

Exigences

• gestion des stocks et des approvisionnements
• organisation d'évènements
• organiser un planning du personnel
  Voir plus +14
• outils bureautiques
• réaliser un suivi commercial
• superviser l'activité d'un service
• veiller à la satisfaction d'un client
• concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
• coordonner la logistique d'un évènement
• fiches techniques de cuisine
• fidéliser une clientèle
• management
• modes de cuisson des aliments
• système Hazard Analysis Critical Control Point
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• techniques de communication
• ouvert aux profils venant d'autres secteurs

Offres actuelles pour le poste: