LA CRAVATE SOLIDAIRE ROUEN Salaire

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Quincampoix
630 RUE DU SUD, 76230 QUINCAMPOIX
Téléphone:
+33 6 72 33 58 02
SIREN:
819553355

Les salaires sur les positions chez LA CRAVATE SOLIDAIRE ROUEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LA CRAVATE SOLIDAIRE ROUEN recrute pour des postes:

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD
  • temps plein, Stage
  • stage

Rémunération

  • 22 000,00€ par an
  • 600,00€ par mois

Responsabilité

  • pilotage et déploiement de la mobilisation de collaborateurs d’entreprises, engagées bénévolement dans l’association
  • taux de réponses aux candidatures : 56%
  • oOptimiser le recrutement de nouveaux bénévoles
  • présence en Collectes en Entreprises et session de tri de vêtements
  • oProposer et créer des outils de formation pour les bénévoles RH et Coach en Image oInformer via des supports numériques de l’actualité de l’association
  • OFFRE DE STAGE Coordinateur.trice mécénat de compétences
  • oAnimer la communauté en la faisant participer à des groupes de réflexions pour éliminer de nouvelles barrières à l’emploi identifiées sur le terrain
  • oFidélisation à travers des actions de formation ou de sensibilisation -Animer une communauté de plus de 400 bénévoles

Exigences

  • débrouillard , Esprit entrepreneurial et esprit d’équipe, appétences pour la rédaction, la stratégie
  • expérience en milieu associatif et partage des valeurs de l’ESSappréciés
  • maîtrise de la bureautiqueet autres outils collaboratifs
  • la personne idéale : bon esprit d’analyse, fédérateur, persuasif, faculté d’adaptation, joli rédactionnel, inventif et à l’écoute
  • niveau minimum Master 1, idéalement de formation en sciences politiques, ESS, IAE ,économie, commerce, études sociales MAIS PAS QUE
  • curieux avec une volonté de développer des compétences en entrepreneuriat social, tu rejoindras une équipe jeune, dynamique et audacieuse

assistant administratif

Responsabilité

  • participation à un atelier « coups de pouce » tous les deux mois
  • aide à la rédaction de contrats de travail
  • virements de fonds aux antennes
  • suivi et relance des paiements des partenaires
  • participation au design d’un plan de gestion des carrières
  • transmission des éléments de paie au cabinet comptable
  • transmission des factures au cabinet comptable
  • suivi analytique des états comptables de l’association

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • qualités rédactionnelles
  • sens de la négociation COMMERCIAL
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • animer, coordonner une équipe
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • assurer la gestion administrative d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • 31 000 € brut/an
  • annuel de 29000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manager l'équipe et superviser l'activité opérationnelle de l'association
  • assurer la gestion administrative et réaliser les budgets de l'association
  • CV et lettre de motivation + dates de disponibilités à
  • piloter des missions transversales

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • autonomie
  • esprit d'analyse
  • grande aisance rédactionnelle
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • réaliser une recherche documentaire
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMobile

Responsabilité

  • prospection, négociation et formalisation de partenariats avec les acteurs publics et privés du territoire Meurthe-et-Mosellan
  • effectuer une veille approfondie sur les financements et AAPs correspondants à l'activité de l'association
  • cibler des partenaires potentiels et prise de rendez-vous
  • organiser des visites de nos actions terrains avec de potentiels partenaires
  • participer à la rédaction du rapport d'activités de l'association
  • animation des ateliers Coup de Pouce et de la communauté des bénévoles
  • coordonner des dossiers à portée nationale et régionale en consortium
  • gestion du local

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéOrdinateur portableTéléphone mobileVéhiculeConvention collective ALISFA
  • Indemnité transportsOrdinateur portableSelon la convention

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s)

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Économie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • animer, coordonner une équipe
  • élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • primesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Présidente de l'association et en lien avec les axes stratégiques déterminés par le conseil d'administration

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsSelon la réglementation en vigueur

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion Commence Vente Marketing

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignante

Avantages

  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • mutuelle
  • cheques vacances
  • voiture de fonction
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • une mutuelle

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • soins préventifs
  • informer la personne des soins courants dispensés
  • entretenir l'environnement immédiat de la personne
  • observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
  • dispenser les soins d'hygiène et de confort
  • du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
  • il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
  • accueillir et installer la personne et son entourage

La langue

  • anglais
  • italien
  • polonais
  • russe
  • allemand

agent de maintenance

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • plan epargne

Exigences

  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • rigueur
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • remettre en service des installations
  • pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires
  • nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
  • respecter et faire respecter les normes Qualité, Sécurité, Environnement
  • participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
  • actualiser des données techniques
  • participation à l'amélioration des procédures de maintenance
  • gestion de la disponibilité permanente du matériel

La langue

  • anglais
  • italien
  • allemand
  • portugais
  • néerlandais
  • arabe
  • espagnol

orthophoniste

Avantages

  • salle de sport
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • voiture de service

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • bon relationnel
  • les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • dynamisme
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • experience : Débutant accepté
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • réaliser les bilans orthophoniques et suivis
  • mettre en place d'éventuelles prises en charges plus créatives pour troubles des apprentissages
  • travailler sur langage oral, écrit
  • veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
  • suivre les enfants
  • dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
  • rattaché à la Direction, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à contribuer au diagnostic et à la prise en charge des troubles de la sphère du langage
  • travail en équipe pluridisciplinaire

La langue

  • allemand
  • italien
  • anglais
  • espagnol
  • portugais