LA FONTE ARDENNAISE Salaire
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Production

Les salaires sur les positions chez LA FONTE ARDENNAISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité
chef
technicien
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
LA FONTE ARDENNAISE 2917 € -12.5%
GH DEV 2666 € -20%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LA FONTE ARDENNAISE recrute pour des postes:

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • ERP
  • normes- réglementations comptables et fiscales
  • réaliser la gestion de la paie
  • analyser des écarts comptables et financiers
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • gestion de l ensemble des opérations comptables
  • paie et gestion administrative de la paie
  • vous prenez en charge les opérations comptables ainsi vque la paie et sa gestion administrative
  • être force de proposition afin d apporter des améliorations techniques ou organisationnelles dans le but d optimiser l organisation du service et de simplifier les processus administratifs
  • le profil recherché travaille en étroite collaboration avec la Responsable comptabilité et paie ainsi que l ensemble des membres de l équipe

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • maintenance de machines industrielles
  • maintenance préventive de deuxième niveau
  • règles de sécurité
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • réaliser la mise en conformité de fonctionnement
  • vous êtes organisé et faite preuve de rigueur et d'autonomie

Rémunération

  • primesSelon profil

Responsabilité

  • diagnostiquer la panne
  • procéder au dépannage
  • vous intervenez, en équipe, à partir d'une demande d'intervention ou selon la planificication des actions préventives définie par votre responsable maintenance
  • préparer les moyens nécessaires à la réparation
  • afin d'optimiser et de garantir la qualité des productions en temps, vous intervenez sur site, dans le respect des consignes et directives, afin de réaliser le diagnostic et le dépannage de pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou encore hydrauliques

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en transport

Exigences

  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • FIMO ou FCOS
  • charger des marchandises, des produits
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée

Rémunération

  • horaire de 11,50 EurosSelon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous participez à l'optimisation des tournées entre les différents lieux de livraisons internes et externes, en lien avec les autres chauffeurs livreurs de la flotte de l'entreprise, afin de limiter les coûts et de raccourcir les délais de livraison
  • vous effectuez les enlèvements et les livraisons sur les différents sites de productions, magasins et sous traitants de produits finis, semis finis, contenants et fournitures diverses nécessaires à la production

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptable et fiscale
  • normes comptables et fiscales

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe comptabilité
  • vous prenez en charge l'ensemble des opérations comptables

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • le poste s’adresse à un/une candidat qui dispose d’une première expérience significative en gestion comptable et paie
  • de formation comptable et titulaire à minima d’un bac+2, le candidat maîtrise les logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal

Responsabilité

  • etablissement de la paie et déclarations sociales
  • comptabilité générale
  • gestion et formalités administratives liées au personnel
  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Gestionnaire comptabilité et paie travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe comptabilité et paie
  • placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le gestionnaire comptabilité et paie travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe comptabilité et paie
  • comptabilité clients
  • paie et gestion administrative de la paie
  • il prend en charge l’ensemble des opérations comptables ainsi que la paie et sa gestion administrative

assistant achats

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité fournisseurs
  • saisir les factures
  • pour s'épanouir à ce poste, une expérience significative au sein d'un service administratif et de gestion est indispensable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Achats, l'assistant achats et comptabilité fournisseurs réalise l'enregistrement des factures fournisseurs, leur contrôle et leur règlement dans les délais impartis
  • elle/il assiste sur le plan administratif l'équipe Achats dans ses fonctions et gère les écarts en interne et en externe

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • facturation
  • gestion des avoirs
  • L'assistant ADV, au sein de l'équipe logistique centrale, est méthodique, fiable, organisé , déterminé , capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et les mener à bien, bonne aisance relationnelle

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • proposer des axes d'amélioration
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • définir des besoins en approvisionnement
  • sens de la négociation
  • aisance relationnelle

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • selon profil

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déterminer, en fonction des besoins et prévisions de production, les objectifs qualitatifs et quantitatifs pour les familles d’achat gérées
  • consulter fournisseurs ou sous-traitants de son périmètre, lors d’une phase projet, afin de participer au montage d’une offre clients
  • gérer un portefeuille de fournisseurs sur les familles de produits industriels, composants spécifiques et consommables
  • vous participez à la recherche de nouveaux produits ou fournisseurs
  • sous la responsabilité du directeur Achats, vous assurez l'approvisionnement des sites de production en produits industriels, accessoires spécifiques et consommables
  • sous la responsabilité du directeur Achats, vous assurez l’approvisionnement des sites de production en produits industriels, accessoires spécifiques et consommables
  • négocier les prix et les volumes avec les fournisseurs, assurer la supply-chain de votre périmètre d'achats et accompagner les sites dans l'optimisation de leurs stocks
  • négocier les prix et les volumes avec les fournisseurs, assurer la supply-chain de votre périmètre d’achats et accompagner les sites dans l’optimisation de leurs stocks

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté - Diplôme ou expérience de deux ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • lecture de dessins techniques
  • electricité
  • lecture de plan, de schéma
  • métrologie
  • utilisation d'appareils de mesure électrique
  • automatisme
  • hydraulique

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le principal objectif du directeur d'exploitation est de gérer l’ensemble des flux de production en sécurité, délais et qualité
  • véritable organisateur, meneur d’hommes, pragmatique et dynamique, il dirige le site de production dans le respect des indicateurs et budgets
  • il participe, sous la direction du directeur industriel, au choix des investissements nécessaires
  • il participe à l’élaboration du budget prévisionnel et en assure le suivi avec la Direction financière
  • il participe, sous la direction du directeur industriel, au choix des investissements nécessaires. Il participe à l’élaboration du budget prévisionnel et en assure le suivi avec la Direction financière
  • il est le garant du suivi et du respect des normes sécurité, qualité et environnementales, et veille au respect des équipements et des procédures Sécurité
  • il veille à l’exécution rigoureuse des processus industriels et procédures de travail et de contrôle
  • il organise et anime les différentes réunions dans les domaines de la qualité, sécurité afin de faire évoluer l’organisation qualité et réduire les risques

Exigences

  • véritable manager, il sait mener et motiver ses équipes vers un objectif commun
  • il sait susciter l’adhésion de l’ensemble du personnel autour d’un homme/femme reconnu pour ses compétences techniques et managériales
  • de profil ingénieur ou assimilé, idéalement en métallurgie, il dispose d’une expérience significative dans une entreprise industrielle
  • A ce titre, il élabore et met en place la gestion sociale de l’unité avec le Directoire et la direction RH
  • le poste s’adresse à un candidat qui dispose d’une expérience réussie dans l’industrie et une expérience significative en management d’équipe, et qui souhaite évoluer vers un poste de direction