Les salaires sur les positions chez LA MONTPELLIERAINE

LA MONTPELLIERAINE recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information
  • adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels
  • alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement

Rémunération

  • mensuel de 1767,00 Euros à 1768,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • mission, finalité de l'emploi
  • réaliser les petits travaux de peinture
  • collecter, stocker et évacuer ou organiser l'évacuation des ordures ménagères et des encombrants
  • participe au contrôle mensuel de ses prestations avec son N+1
  • indicateur de sinistralité de l'activité
  • activités principales et responsabilités
  • nettoyer les sous-sols, les parkings, nettoyer et désinfecter les locaux et équipements de collecte de déchets
  • effectuer la tournée systématique des lieux qu'il entretient et signaler les problèmes, anomalies, défaut d'affichage ou dégradations à son N+1 dans le respect des délais de réparation donnés par la direction

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • caractéristiques des biens immobiliers
  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale
  • compétences techniques solides dans la connaissance du marché immobilier et dans les dispositifs de l'accession sociale à la propriété

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 27000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • coordonne l'intervention des différents intervenants internes et pour chaque dispositif d'accession et chaque programme en commercialisation
  • démarche les candidats potentiels à l'accession, qualifier leur demande, leur propose des biens adaptés à leur budget et à leurs attentes
  • vérifie l'éligibilité des candidatures
  • participe à la réalisation des études de marché en phase d'opportunité, de montage d'opération et de pré-lancement commercial
  • accompagne les candidats sur l'ensemble des étapes de la relation client
  • assure une veille sur l'ensemble des dispositifs d'accession et participe le cas échéant à leur mise en place
  • au sein de la Direction du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage, dans le service Développement et Commercialisation, le ou la Chargé de Commercialisation a pour mission principale d'assurer la commercialisation des différents programmes à la vente et d'accompagner les prospects/acquéreurs dans toutes les étapes de la relation client
  • il ou elle participe à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation/communication adaptée aux cibles clientèle afin de générer des contacts