LA RELEVE Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez LA RELEVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA RELEVE recrute pour des postes:
business développeur
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
- à partir de 34 000K
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- vous témoignez d’un parcours professionnel significatif dans l’administration systèmes et réseaux
Responsabilité
- accompagnement des métiers dans l’expression des besoins et dans les recettes
- réalisation d’études statistiques
- mise en œuvre des traitements d’alimentation de données et garantir la cohérence d’ensemble des développements ETL
- optimisation des process et proposition de méthodologies adaptées
développeur java
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- jusqu'à 47k annuel brut
Responsabilité
- nous recrutons pour l’un de nos clients, un Développeur Unix Java en CDI dans le secteur de l'assurance
- la prise en charge des évolutions du périmètre applicatif
- le maintien en conditions opérationnelles du périmètre applicatif
- la finalité du poste est d'analyser, concevoir et le cas échéant développer les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures
- 🚀 Description du poste et des missions
- la contribution aux projets : conception, réalisation, accompagnement métier
- le périmètre d'activité concerne principalement la comptabilité / finance
Exigences
- de formation Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de concepteur développeur
- méthodes de conception cycle en V, Agile & ITIL
- technique : systèmes Unix , langages SQL, Java, méthodes de conception cycle en V et agile, bonnes connaissances ITIL appréciées
devops
Type de contrat
- CDIStatut : CadreLocalisation du poste : Montpellier ou LyonEquipe de rattachement : ITNiveau hiérarchique : LeadRémunération : à partir 40K jusqu'a 55K Télétravail : jusqu'a 4 jours / semaineDémarrage souhaité : Sous 3 mois Cette opportunité vous correspond ?Adressez-nous votre candidature et un consultant vous contactera dans les plus brefs délais !⬇️⬇️⬇️
Rémunération
- à partir 40K jusqu'a 55K Télétravail : jusqu'a 4 jours / semaineDémarrage souhaité : Sous 3 mois Cette opportunité vous correspond ?Adressez-nous votre candidature et un consultant vous contactera dans les plus brefs délais !⬇️⬇️⬇️
tech lead java
Avantages
- salle de sport
Type de contrat
- freelance
Rémunération
- taux journalier pouvant aller de 600€ à 750€
Responsabilité
- equipe de rattachement : équipe Plateforme Client au sein d'une des 9 sous-équipes énoncées plus haut
- participer aux choix des solutions technique, mettre en place et maintenir la CI
- participer activement au développement Produit en binôme avec le Product Owner du produit, à prévoir en moyenne 30% de développement sur le poste
- animer et gérer le flux de travail de l’équipe
- garantir l'application des bonnes pratiques de développements pour améliorer la qualité du code et la performance de nos solutions et notre architecture technique
- 🚀 Description du poste et des missions
- vous managerez une équipe située entre 5 et 20 collaborateurs internes et externes
- réaliser des veilles technologiques et être force de proposition pour évoluer et améliorer nos plateformes
Exigences
- vous maitrisez parfaitement 1 ou plusieurs langages du monde Java et vous montrez un intérêt et une expertise particulière pour l'architecture applicative
- spécialisation en informatique * Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans en développement d’applications Java et connaissez l’Eco-système E-commerce au sens large
- vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une
directeur marketing
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 60-75k
Exigences
- vous avez plus de 5 ans d'expérience en marketing/growth marketing dans un environnement B2C, idéalement en e-commerce
- votre capacité analytique, axée sur les données vous permet d'identifier, tester et optimiser de nouvelles idées de croissance
- vous êtes familier avec l'approche AARRR, disposez d'un esprit entrepreneurial et avez à cœur de contribuer fortement à la croissance de l'entreprise dont vous êtes acteur
Responsabilité
- nous recrutons pour l’un de nos clients, un Directeur.trice Marketing en CDI dans le secteur de la culture
- management direct de 2 personnes en freelance et supervision de 2 CDI
- gestion d'une agence SEA
- mise en place de la stratégie, d'un plan d'action global pour atteindre les objectifs fixés en B2C
- attribution des budgets d'acquisition
- 🚀 Description du poste et des missions
- analyse des différents coûts, des retours sur investissements.. et mettre en place des recommandations et nouveaux plans d'action
- cette startup innovante expédie à des milliers de clients des box mensuelles de livres et des coffrets en édition limitée
développeur backend
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 55 K annuel brut
Responsabilité
- participer aux revues de code et aux conceptions techniques
- 🚀 Description du poste et des missions
- développer des tests unitaires et d’intégration
- tu as des idées et tu les mets en œuvre pour produire un produit plus performant offrant des fonctionnalités nouvelles et attractives pour les utilisateurs
- equipe de rattachement : Equipe de R&D
- tu es autonome et responsable de tes développements de A à Z : implémentation, tests fonctionnels et unitaires, amélioration continue de l’architecture applicative jusqu'à la mise en prod et son monitoring
- tu travailleras également à la création des outils back-office avec différentes équipes afin de faire gagner du temps aux Media/Data Analysts
- proposer des améliorations aux processus de livraisons
Exigences
- expertise en Symfony, PHP, Javascript • Excellente maitrise de MySQL
- précédente XP dans la construction et gestion de REST API
- bonnes connaissances Docker, Jenkins, Redis, RabbitMQ
- tu as un minimum de 3 ans d’expérience et as développé un bon background technique dans des environnements web complexes
- maîtrise du modèle M.V.C
- un excellent niveau en algorithmique pure et mathématique
- la/le candidat idéal sera avant tout extrêmement motivé par le fait de rejoindre une startup
- tu es passionné de Data, de BI & d’innovation et plus globalement de technique au sens large
développeur net
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- jusqu'à 60k annul brut selon profil
Responsabilité
- nous recrutons pour l’un de nos clients, plusieurs Développeurs C#/.Net en CDI dans le secteur de l'édition de solutions métiers pour le suivi des stocks
- assurer le développement de nouveaux composants logiciels
- assurer les correctifs pour veiller aux conditions de maintien opérationnels des systèmes déployés
- notre client digitalise les processus de bout en bout pour transformer l’expérience clients et simplifier le travail des collaborateurs à travers des solutions métiers éprouvées
- réalisation des tests unitaires, d’intégration, de non régression, de performance, etc
- 🚀 Description du poste et des missions
- L'entreprise regroupe une équipe Software qui met en place des solutions digitales métiers adaptées aux besoins du client à partir de briques packagées standards pour les entreprises , et une équipe Hardware qui distribue et infogère les matériels de mobilité
- la Relève
Exigences
- vous avez une première expérience de 4 à 5 ans en tant qu’ingénieur en développement
- vous êtes très à l’aise à l’oral et à l’écrit
- ASP.Net
- vous êtes diplômé d’un bac + 4/5 en informatique
- vous avez des solides connaissances en C# et ASP.Net
- au-delà des compétences techniques pour ce poste, notre portera aussi attention à votre une personnalité
développeur front end
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous êtes passionné par la culture Web et vous faites une veille constante sur les technologies Front
- vous connaissez les frameworks modernes comme React ou Vue.js
- vous êtes à l'aise avec NodeJS
- vous êtes à l'aise avec le responsive design
- vous êtes pro-actif, autonome, et aimez les défis. La qualité et la fiabilité du code produit est pour vous une règle de base. Votre curiosité intellectuelle et votre créativité sont des atouts
- vous aimez le CSS
- vous êtes à l'aise avec un ou plusieurs moteurs de templating
- vous êtes soucieux de l'optimisation des temps de chargement
Responsabilité
- L'Intégration de l'UI dans un environnement back moderne basé sur le framework Symfony
- la prise en charge de développements front sur nos différents produits en prenant en compte les contraintes de l'audience ainsi que les contraintes SEO
- la Relève
- la communication avec les membres de l'équipe et les différentes parties prenantes au projet pour comprendre et assimiler les enjeux et les problématiques
Rémunération
- de 30 à 40k annuel brut + primes
responsable développement
Exigences
- maîtrise des nouvelles technologies et compétences de développement dans des environnements variés
- rigueur, suivi des standards de qualités de développements définis et capacité à délivrer des solutions robustes, documentées et testées
- maîtrise des langages XML, Javascript, python
- gestion des bases de données POSTGRESQL
- connaissances de la normalisation et du versionin
- connaissances souhaitées des outils : Odoo
Responsabilité
- objectifs et responsabilité du poste : Assurer le développement, le bon fonctionnement et la sécurité de l'ERP
- optimisation graphique de l'interface
- participer à l'analyse des besoins utilisateurs, rédiger des spécifications techniques et participer à leur implémentation
- gestion de projet, coordination auprès des différents prestataires IT de l'entreprise
- développement d'applications spécifiques liées au processus de l'entreprise
- la Relève
- gestion et intervention sur les bases de données
- création de supports de formation interne
chargé de communication
Responsabilité
- la Relève