LA SAUVEGARDE 08 Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Bazeilles
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez LA SAUVEGARDE 08

LA SAUVEGARDE 08 recrute pour des postes:

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - expérience souhaitée en collectivité

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • en fonction CCN 1966

Responsabilité

  • vous devrez assurer une prestation de qualité auprès du public accueilli

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - sur un poste identique

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • convention collective CCN 66

educatrice

Responsabilité

  • en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets individuels dans le cadre d'une prise en charge globale d'un groupe d'enfants de 6 à 12 ans
  • vous conduisez dans le cadre du projet d'établissement une action éducative auprès des enfants accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle

cuisinier

Commerce

  • social

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • cuisiner des légumes, des fruits
  • cuisiner des sauces
  • cuisiner des viandes
  • définir des besoins en approvisionnement
  • doser des ingrédients culinaires
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac pro dans l'Hôtellerie / Restauration

Éducation

  • ou BAC Pro Hôtellerie restauration

Responsabilité

  • conception des menus et réalisation des commandes
  • conception et réalisation des repas das le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • plonge
  • préparer les viandes et les poissons
  • appliquer la méthode HACCP
  • assurer le lavage et l'entretien du matériel de cuisine
  • vous vous intégrez dans une équipe

éducatrice de jeunes enfants

Avantages

  • voiture de service

Exigences

  • débutant accepté- si diplômes cités dans descriptif
  • bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé- ou moniteur educateur Cette formation est indispensable
  • vous êtes diplômé éducateur spécialisé ou moniteur éducateur avec connaissance des mineurs en difficultés
  • si vous n'avez pas ces diplômes , une expérience significative en protection de l'enfance et/ou enfance délinquante est exigée sinon votre candidature ne sera pas transmise
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

Responsabilité

  • au sein du centre éducatif renforcé, accueillant 8 mineurs, dans la cadre du projet d'établissement, vous accompagnez, soutenez et contribuez à l'éducation des jeunes accueillis au centre, en utilisant notamment l'équitation comme support éducatif
  • vous favorisez le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes accueillis
  • vous conduisez dans le cadre du projet d'établissement une action éducative auprès des adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle
  • en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets individuels dans le cadre d'une prise en charge globale d'un groupe de jeunes
  • vous participez activement aux réunions d'équipe et aux séances de supervision

moniteur-éducateur

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • véhicule léger Exigé
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • connaître les règles élémentaires d'hygiène
  • être à l'écoute des mineurs, parents, équipe

Éducation

  • ou moniteur educateur

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir un espace vert
  • entretenir un logement
  • maintenance de véhicules

Rémunération

  • CESelon convention

Responsabilité

  • au sein de plusieurs structures de l'association, vous êtes rattaché au responsable logistique et immobilier
  • vous assurez des travaux d'entretien et/ou de maintenance des appartements, des lieux d'hébergement collectifs, des bureaux et des véhicules de service
  • les travaux peuvent être liés à de la menuiserie, peinture, électricité, serrurerie, plomberie, maçonnerie ou du montage de meuble
  • vous assurez également des fonctions de logistique et de manutention
  • vous assurez également le suivi de maintenance des installations techniques et de sécurité incendie en lien avec l'équipe de direction
  • vous effectuez le suivi de maintenance des véhicules
  • le contact avec le personnel éducatif et le public accueilli est quotidien

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisCERestauration
  • Salaire brut : CENiveau rémunérati

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Code de procédure pénale
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisMutuellePc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERIUS

Exigences

  • Actions socioéducatives collectives
  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • code des marchés publics
  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • droit du travail

Rémunération

  • CENiveau rémunérati

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • A ce titre, et conformément aux directives de la directrice de pôle, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d'établissement, des procédures associées, de la gestion RH et financière de l'établissement, de la qualité de la prise en charge
  • vous encadrez les chefs de service, psychologues, et équipe pluridisciplinaire, placés sous votre autorité et assurez un reporting régulier à la directrice de pôle sur les différents dossiers de votre périmètre de responsabilité
  • vous veillez, en lien avec les chefs de service, à la mise en œuvre des projets personnalisés et actions conduites en direction des enfants accueillis, et assurez le lien avec l'ASE dans le cadre notamment des commissions d'orientation où vous représentez l'établissement
  • vous contribuez à identifier et analyser les besoins en prise en charge sur le territoire d'intervention