Les salaires sur les positions chez LA VALLEE DES COMMUNES
LA VALLEE DES COMMUNES recrute pour des postes:
directeur
Avantages
mutuelle
tickets restaurants
La langue
anglais
Rémunération
€125 000 – €150 000 par an
€100 000 – €125 000 par an
Exigences
capacités managériales
sens de l'organisation
connaissance des mécanismes de montages juridiques partenariaux et du management de projet
maîtrise du travail transversal
connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires institutionnels
Responsabilité
sous l'autorité du Directeur général adjoint technique, en lien étroit avec les élus et l'ensemble des directions concernées, le directeur prépare, propose et met en œuvre la politique d'aménagement, des mobilités et environnementale de la collectivité
garantir le respect des délais de réalisation des projets et actions, et les évaluer
encadrer les équipes du pôle
agriculture et alimentation – dont la plateforme départementale « Mangerlocal » et le projet alimentaire territorial
projets de vélo-voies et d'aménagements divers
élaborer les plans d’actions correspondant au projet politique de votre secteur
le développement culturel y compris hors de ses lieux traditionnels d’expression, et la conquête de nouveaux publics
espaces naturels, végétalisation et biodiversité
adjoint de direction
Avantages
mutuelle
Exigences
minimum 5 ans d’expérience en commande publique
excellente maîtrise de la réglementation en achat public
capacités de pilotage, animation de projets, et qualités relationnelles
excellente rédaction, capacité d’analyse et de synthèse
bac+5 en management ou droit des achats publics
Responsabilité
d’accompagner ces établissements pour la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier
la Direction des affaires juridiques et des marchés assure un rôle de conseil et de contrôle des marchés passés par l’établissement, ainsi que le suivi des contentieux
valider juridiquement les phases des procédures d’achat
conseiller et assister les services acheteurs lors des procédures
mettre en place des contrats et polices d’assurances
de piloter des études générales utiles à la mise en œuvre des implantations des activités d’enseignement supérieur, de recherche et des équipements de vie étudiante, en Île-de-France
L’établissement dispose d’un budget de fonctionnement d’environ 9 M€, compte environ 75 agents, et gère en 2025 un budget annuel d’opérations suivies en compte de tiers d’environ 150 M€
organiser la défense de l’établissement en cas de contentieux
référent
Exigences
attaché territorial, ou à défaut contratuel, titulaire à minima d’un diplôme de niveau II
maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active, capacité à gérer des situations complexes, urgentes ou imprévues
aptitude à prendre des décisions, les faire respecter et rédiger des actes administratifs motivés avec rigueur
sens de l’organisation, esprit de synthèse, maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers
capacité à animer une équipe, travailler en transversalité et en partenariat, qualités de négociation et d’adaptation
bonne connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance, du public MNA, ainsi que des dispositifs nationaux, départementaux et de droit commun
Responsabilité
mise en œuvre de la procédure d’évaluation des MNA suivant législation en vigueur, jusqu’à décision d’admission, de refus ou de réorientation
pilotage et animation de l’équipe, coordination avec orientations départementales, participation aux astreintes de protection de l’enfance
organisation de la prise en charge globale des jeunes admis: coordination des besoins sociaux avec partenaires
suivi administratif et orientation des jeunes: supervision de la gestion des dossiers, mise à jour des outils de suivi
au sein du service d’évaluation des mineurs non accompagnés , vous êtes chargé d’assurer l’évaluation des jeunes se déclarant mineurs et isolés, en garantissant leur mise à l’abri, la prise en charge de leurs besoins fondamentaux et leur orientation vers les dispositifs adaptés, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, judiciaires, sanitaires, éducatifs et sociaux
veille réglementaire et représentation institutionnelle: veille juridique, formation des équipes, représentation dans instances de pilotage
puéricultrice
Rémunération
prime d'encadrement RIFSEEP A5-1 avec NBI d'encadrement de 25 points