LABEL HABITATION

Responsabilités

• vous définissez la stratégie commerciale du réseau et pilotez le développement des ventes pour l'ensemble de nos magasins connectés
• rattaché directement au CEO et intégré au CODIR du groupe
• notre client , pour accompagner sa croissance avec un objectif de CA de 70 M€ en 2019, recrute un Directeur Commercial France
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• nous recherchons un Directeur Commercial France basé en Ile-de-France

Exigences

• vous fédérez une équipe de responsables régionaux qui managent 70 magasins
• vous fédérez une équipe de responsables régionaux qui managent 70 magasins
• vous analysez et pilotez les résultats des ventes en utilisant un outil CRM et les déployez sur l’ensemble des régions
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• vous avez le sens du commerce et êtes doté d’un bon relationnel
• vous êtes garant de la performance du réseau de magasins que vous animez
• vous êtes garant de la performance du réseau de magasins que vous animez
• vous faites preuve de conviction et de persuasion - Vous avez le sens des priorités, de l’efficacité et de la rentabilité - Vous êtes structuré, organisé, rigoureux et autonome
• vous faites preuve de conviction et de persuasion - Vous avez le sens des priorités, de l’efficacité et de la rentabilité - Vous êtes structuré, organisé, rigoureux et autonome
• vous fixez les objectifs annuels par région en mettant en place les KPI's associés
• vous fixez les objectifs annuels par région en mettant en place les KPI's associés
• vous maitrisez le management à distance d’équipes commerciales et la vente en B to C
• vous définissez la stratégie commerciale France des magasins pilotés
• vous définissez la stratégie commerciale France des magasins pilotés
• vous présentez une forte appétence pour l'IT et les nouvelles technologies et les innovations digitales
• vous êtes force de proposition quant aux opportunités de développement business grâce à une veille sectorielle
• vous êtes force de proposition quant aux opportunités de développement business grâce à une veille sectorielle
• vous présentez une forte appétence pour l'IT et les nouvelles technologies et les innovations digitales
• vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction managériale au sein d’un acteur retail BtoB ou du secteur du 2nd œuvre du bâtiment
• issu d’une formation supérieure BAC +2/5 spécialisée dans le domaine commercial
• vous maitrisez le management à distance d’équipes commerciales et la vente en B to C
• vous avez le sens du commerce et êtes doté d’un bon relationnel
• vous êtes passionné
• vous faites preuve de pugnacité et d’engagement, vous êtes focalisé sur les résultats
• vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction managériale au sein d’un acteur retail BtoB ou du secteur du 2nd œuvre du bâtiment

Responsabilités

• installation et configuration du matériel informatique
• création et gestion des comptes utilisateurs
• déployer les systèmes et les logiciels
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• assistance technique Hot Line et support aux utilisateurs / magasins
• pour plus d’information : www.group-label.com

Exigences

• vous êtes passionné d’Informatique, vous êtes organisé, vous aimez le travail en équipe
• vous souhaiter valider un BTS Systèmes Numériques option informatique et réseaux ou autre diplôme de ce type
• connaissances de Windows et Office 365
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• vous êtes passionné d’Informatique, vous êtes organisé, vous aimez le travail en équipe

Responsabilités

• avec un objectif de CA en 2019 de 60 ME , nous continuons d'innover en proposant une approche « phygitale » où un réseau de plus de 70 Magasins, vient compléter le dispositif internet

Exigences

• vous êtes passionné d'Informatique, vous êtes organisé, vous aimez le travail en équipe
• connaissances de Windows et Office 365

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• analyser la demande des clients et proposer nos offres les plus adaptées
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• analyser, comprendre le besoin client
• véritable patron de secteur, vous gérez un portefeuille client et vous le développez
• développement commercial de votre secteur géographique
• votre présence quotidienne sur le terrain vous permet d'être un.e référent.e technique et ainsi fidéliser les clients
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• rattaché au chef d'agence, vous êtes responsable et autonome sur votre secteur géographiquement déterminé
• participer à la croissance du chiffre d'affaires
• votre quotidien ?
• partenaire privilégié auprès de vos clients, vous mettez en avant nos différentes gammes de produits et services

Exigences

• négocier un contrat
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• exemple : travailler efficacement sans responsable
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• experience : Débutant accepté
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• établir un devis
• établir un contrat de vente
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Avantages

• plan d'epargne
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• plan epargne
• interessement
• tickets restaurants
• carte carburant
• voiture de fonction
• telephone portable
• mutuelle
• ordinateur portable
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton
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• terrassement et fondations
• terrasser et niveler la fondation
• fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers
• préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures
• sécurisation du chantier
• mettre en œuvre des structures horizontales
• implantation des éléments de voiries
• réaliser des ouvertures dans une maçonnerie
• maçonner les murs par assemblage des matériaux grâce à des liants

Exigences

• monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• appliquer les mortiers
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• terrasser et niveler la fondation
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• assembler des éléments d'armature de béton
• réaliser des enduits
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Avantages

• plan epargne
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• une mutuelle
• tickets restaurants
• voiture de service
• mutuelle