LADAPT - CENTRE JEAN FOA Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Évian-les-Bains
Téléphone:
+33 4 50 83 19 00
recrutement.ladapt74@ladapt.net

Les salaires sur les positions chez LADAPT - CENTRE JEAN FOA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LADAPT - CENTRE JEAN FOA recrute pour des postes:

secrétaire

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • méthodique et rigoureux
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • autonomie dans l'exécution des tâches confiées
  • capacité à gérer simultanément plusieurs tâches

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur et par délégation de l'Adjoint de Direction - Responsable Formation, le/la Technicien administratif fait partie du service administratif et participe à la gestion des travaux de secrétariat
  • il/elle assure les tâches liées à l'accueil des visiteurs du service standard, renseignements, mise en forme de documents, secrétariat courant, traitement administratif divers, relations avec les partenaires

agent d'entretien

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • définir des besoins en approvisionnement
  • déposer un revêtement de sol ou mural
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • electricité
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur

Responsabilité

  • d'assurer les opérations de 1ere maintenance au niveau des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
  • des opérations de manutention
  • divers petits travaux d'entretien et de maintenance des locaux : déménagement, ré-aménagement de bureaux, peinture

secrétaire de direction

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • animer un atelier à thème
  • animer une formation
  • conduire un atelier de formation
  • corriger des évaluations
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • evaluer le travail d'un stagiaire
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • conseiller, accompagner une personne
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation individuelle

Rémunération

  • mensuel de 2130,00 Euros à 2135,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • mensuel de 2660,00 Euros à 2661,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • exploration et identification de pistes professionnelles
  • en concertation avec le formateur référent, il organise et accompagne à la réalisation des stages et de la recherche d'emploi
  • il anime également des prestations de démarche projet
  • accompagnement des bénéficiaires vers l'insertion sociale et professionnelle
  • L'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle de LADAPT Haute Savoie & Savoie propose aux bénéficiaires un accompagnement médico-psycho-social et pédagogique personnalisé afin de les aider dans leur reconversion sociale et professionnelle
  • proposition de plan d'actions assortis d'objectifs en termes de candidatures, d'entretiens réseau ou d'entretiens d'embauche
  • accompagnement des bénéficiaires en réorientation en démarche de projet
  • développement du réseau de partenaires d'insertion et économiques

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Rémunération

  • mensuel de 2370 Euros à 2371 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • participer au Comité de direction sur les aspects RH et démarches d'amélioration continue notamment et en faire le compte-rendu
  • etre en appui technique au processus de recrutement : rédaction des offres d'emploi, simulation des salaires, respect de la législation, rédiger les contrats de travail
  • préparer et recueillir les EVP mensuels à transmettre au service paie
  • rédiger des écrits professionnels : saisir et mettre en forme des documents, rédiger les comptes rendus de réunion
  • participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés
  • soutenir les équipes sur tous les aspects de la démarche : méthode, supports, procédures, mise à jour de la politique et démarche qualité
  • anticiper, préparer et organiser les audits externes : évaluation médico-social et certification
  • il/elle a également un rôle de référent RH et Qualité

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents action sociale - DEASS / DE CESF / Social

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe

assistant social

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : 2193€ brut mensuel minimum

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Projet social
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • A - Moto

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : 2505€ brut + primes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : salaire minimum 1849€

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2501,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe de la coordonnatrice pédagogique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, il a pour mission générique la mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des stagiaires en reconversion professionnelle et ce, afin de promouvoir la santé mentale et l'autonomie de la personne accompagnée
  • il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes