définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
former un public
Rémunération
salaire à déterminer
Responsabilité
elaborer le plan de développement des compétences de l'entreprise en collaboration avec la Direction, le service RH et QHSE
animer les formations de prévention et assister les techniciens pour les formations techniques
evaluer les compétences des stagiaires en cours ou en fin de formation
mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées
assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation
prendre connaissance des retours d'expérience, presqu'accidents et accidents afin d'adapter le contenu des formations
assurer la mise à disposition des fournitures et des matériels nécessaires à la réalisation des formations
elaborer les programmes de formation en cohérence avec le plan de développement des compétences de l'entreprise, les méthodes et les valeurs de l'entreprise
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
normes rédactionnelles
outils bureautiques
logiciels comptables
accueillir une clientèle
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
a définir
Responsabilité
egalement, vous devez assurer l'accueil de l'établissement et les appels téléphoniques
votre mission principale sera d'assister le responsable d'agence et les conducteurs de travaux Gros-Œuvre et bâtiment modulaire, pour le suivi administratif des différents chantiers dont ils ont la charge
les tâches décrites sont soumises à évolution et ne sont pas limitatives
coffreuse
Responsabilité
afficher plus d'offres
dresser les murs en bétons armé
coffrer, couler et décoffrer
installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé
assembler et fixer les éléments pré-fabriqués en béton
ferrailleur / Ferrailleuse du BTP Manpower Coutances - 50- QUETTREVILLE SUR SIENNEManpower COUTANCES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ferrailleur - Effectuer l' implantation du chantier - Assembler et fixer les éléments des...Intérim - Non renseignéPublié il y a 22 joursIntérimNon renseigné
Exigences
B- Véhicule léger
CAP, BEP et équivalents maçonnerie
débutant accepté
technicienne
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
Rémunération
Participation/actionselon profil
Expérience
24 Mois
Exigences
Analyser les données d'une étude, d'un projet
Concevoir et gérer un projet
Recueillir et analyser les besoins client
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité
chef de chantier
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
Expérience
5 An
Rémunération
selon profil et expérience
Exigences
vous êtes un véritable manageur et vous êtes doté de sérieuses connaissances techniques des métiers du Gros Œuvre
vous êtes passionné par votre métier
vous savez anticiper et coordonner
vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire