LE BOIS DE DEUX MAINS Salaire
Pommiers
150 ROUTE DE COMPIEGNE, 02200 POMMIERS
SIREN:
813229077Les salaires sur les positions chez LE BOIS DE DEUX MAINS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.8%
LE BOIS DE DEUX MAINS 2666 € -17.3%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 666 €/mois
Salaire net / mois
~2 080 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| chef | 2 666 € | 3 333 € | -20% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez LE BOIS DE DEUX MAINS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2666 €
29%
3417 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LE BOIS DE DEUX MAINS recrute pour des postes:
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 36 mois
Exigences
- concevoir des procédures de fabrication
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- procédures de fabrication
- élaborer des processus et des modes opératoires techniques
- élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Rémunération
- selon profil et convention collec
Responsabilité
- participation à l'émergence de nouvelles gammes
- gestion de la qualité : mise en place de processus de contrôles
- lean-manufacturing : Ajustement des gammes existantes pour optimiser le temps de production, les matières utilisées et l'autonomie des opérateurs en insertion
- mise en place et amélioration continue des processus de production
- gestion des flux matières, du déchargement à l'expédition en passant par la production
- implantation de la démarche 5S dans les ateliers
- sous la responsabilité du directeur et en lien avec le Conseil d'Administration, vous coconstruisez la stratégie de passage à l'échelle de la production, adaptez les gammes existantes et concevez les prochaines en fonction des gisements de matière première et des compétences des salariés en parcours d'insertion
- implantation des machines, préconisations d'investissements
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale