Le clos de Grex Salaire

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Les salaires sur les positions chez Le clos de Grex

Le clos de Grex recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - une expérience serait un plus

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon CCN 31 octobre 1951

Responsabilité

  • assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne

agente de propreté et d'hygiène

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • entretenir des locaux
  • entretenir une surface, un sol
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • évacuer des déchets courants

Rémunération

  • CCN 31.10.1951 Ancienneté Prime

Responsabilité

  • réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
  • veille au confort des résidents
  • assurer l'hygiène des locaux

directeur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • C
  • C.D.I. CADRE
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • CCN 51 / Régime d’astreintes / Mutuelle employeur

Exigences

  • niveau 1 ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire exigée. Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli
  • nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli
  • permis B
  • expérience confirmée dans un poste similaire exigée
  • niveau 1 ou équivalent
  • bonnes connaissances en matière de gestion
  • bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué
  • capacité de fédérer vos équipes autour de projets qui font sens pour tous

Responsabilité

  • vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements
  • L’établissement a pour missions générales de promouvoir la santé, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies en fonction de leurs capacités et de leurs souhaits
  • vous êtes impliqué dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association
  • vous avez le sens du management et du partenariat
  • vous fédérez et animez votre équipe
  • vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’engagement
  • vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement
  • vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’engagement

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 17H50 Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 3 ans

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • une expérience réussie en tant que psychologue clinicien et un parcours professionnel dans le secteur seront également un plus
  • un EAM accueillant 30 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique ou troubles autistiques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN 31 octobre 1951
  • selon CCN51

Responsabilité

  • vous réalisez un soutien technique auprès de l'équipe socio-éducative au sein de réunions cliniques
  • les informations que vous transmettez sont importantes pour la mise en place des projets de vie et de soins du résident
  • vous réalisez un soutien technique auprès de l'équipe médico-sociale au sein des groupes de réflexion et de synthèses
  • vous êtes amené à participer aux réunions avec les équipes de l'établissement pour apporter des éléments relatifs aux difficultés et aux ressources du résident
  • vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et réalisez un accompagnement institutionnel lors des réunions de direction
  • vous êtes sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur de l'établissement
  • vous concevez et mettez en œuvre des méthodes d'évaluation, de soins psychologiques, de conseil et de prévention avec les adultes accueillis

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion administrative du temps de travail
  • législation sociale
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • réaliser la gestion des arrêts maladie

Rémunération

  • selon la CCN 31 octobre 1951

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an - Expérience confirmée

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros à 1400,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • selon la CCN 31 octobre 1951

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end 8 h / journée, travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • rémunération Selon CCN 31 octobre 19

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon CCN 31 octobre 1951

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée temps partiel ou temps plein

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • reprise ancienneté/mutuelleNiveau d'études : Diplôme de Docteur en médecine, DES , DU de médecin coordonnateur, capacité de gériatrie ou équivalent
  • médecin coordonnateur

Rémunération

  • selon CCN51

Responsabilité

  • missions : Coordonne les équipes médicales et paramédicales de l'établissement, les intervenants libéraux, les structures hospitalières et les médecins traitants
  • veille à la bonne qualité de vie des résidents et à une prise en soins adaptée
  • peut apporter des soins en cas d'urgence