LE FACTEUR HUMAIN Salaire

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  Ayguesvives
60 AVENUE DE L HERS, 31450 AYGUESVIVES
SIREN: 830581492
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez LE FACTEUR HUMAIN

LE FACTEUR HUMAIN recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : PrimesSelon expérience
  • Salaire brut : PrimesA partir de 30k€
  • Salaire brut : PrimesSelon profil
  • Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Expérience

  • 5 An(s)
  • 2 An(s)
  • 3 An(s)
  • 10 ans

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Manager les équipes
  • Optimiser la performance organisationnelle
  • Rigueur administrative
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesSelon expérience
  • Rémunération sur 13 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 9 An(s)
  • 10 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Management direct et indirect
  • Savoir être inspirant
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership

business developer

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • 4 An

Exigences

  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • orientation résultats
  • élaborer une stratégie commerciale
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • expérience significative dans le domaine des nouvelles installations d'ascenseurs, avec une bonne compréhension des processus techniques associés
  • solides compétences en gestion de projet et une capacité éprouvée à mener des projets à terme

Rémunération

  • primesSelon profil Fixe
  • annuel de 33000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • prospecter activement de nouveaux clients et partenaires
  • analyser précisément les besoins des clients pour proposer des solutions sur mesure
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des projets
  • vous serez le principal interlocuteur pour les clients et partenaires, garantissant leur satisfaction par un suivi proactif
  • participer activement à la négociation des contrats et à la conclusion d'accords commerciaux
  • suivre les projets en cours pour garantir leur exécution selon les standards élevés de l'entreprise
  • représenter l'entreprise lors de salons professionnels et d'événements pour promouvoir les solutions proposées
  • en tant que Business Developer pour les Nouvelles Installations, vous aurez pour mission principale de pénétrer de nouveaux marchés et maximiser les opportunités commerciales dans la région de Lyon

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans
  • 5 ans
  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • autonomie
  • connaissances en mécanique et électrique
  • fiabilité
  • identifier les composants et les pièces défectueuses

Rémunération

  • primesA partir de 24k€/an selon profil
  • A partir de 24k€/an selon profil
  • mensuel de 3100,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 moisCEParticipation/action
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • effectuer l'ensemble des opérations de maintenance préventive, curative et routine sur les poids lourds
  • diagnostiquer les pannes de véhicules poids lourds avec précision
  • assurer la protection et la propreté des véhicules
  • réaliser des révisions, préparations pour contrôles périodiques, diagnostics, réparations et réglages
  • effectuer la maintenance préventive et curative pour garantir la fiabilité du parc
  • analyser les problèmes récurrents et développer des solutions innovantes
  • garantir la qualité de la prestation et le respect des délais
  • communiquer efficacement avec votre responsable sur les incidents et anomalies

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationSelon expérience
  • Salaire brut : Participation/actionSelon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents Zone internationale

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Usinage; mécanique; productique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - QSE

Exigences

  • Monter et régler une installation, une machine
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Techniques d'usinage
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Contrôler des données qualité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Anglais

electrotechnicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 4 An
  • 2 ans

Exigences

  • réaliser un diagnostic technique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • logiciel Eplan
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • titulaire d'un CFC d'automaticien ou d'une formation équivalente en électrotechnique
  • au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agricole

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • A partir de 21000€ brut annuel
  • primesA partir de 60k€ annuel

Responsabilité

  • installer et configurer les armoires électriques et les variateurs de vitesse pour les systèmes d'irrigation
  • effectuer des études techniques, concevoir des schémas électriques et les réaliser
  • diagnostiquer et détecter les pannes sur les équipements électriques sur chantier et en atelier
  • assurer des opérations de maintenance préventive et curative pour garantir la performance des équipements
  • veiller à la conformité des installations électriques selon les normes en vigueur
  • participer activement aux interventions de maintenance et de dépannage sur les sites des clients
  • sous la supervision du Responsable Atelier Electricien / SAV, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place, le diagnostic, et la maintenance des systèmes électriques d'irrigation
  • participer à des projets qui ont un impact direct sur l'efficience et la durabilité des pratiques agricoles

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone nationale

monteuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationSelon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Identifier des non-conformités
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Surveiller l'assemblage de pièces
  • Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin

Type de contrat

  • Profession libérale Emploi non salarié
  • CDI Contrat travail

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Doctorat Méd spé. Urologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents cardiologie

Exigences

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler en équipe

La langue

  • Français

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : PrimesSelon profil

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableSelon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Orientation résultats
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Autonomie
  • Esprit de synthèse
  • Proactif
  • Rigueur
  • Réactif
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier

La langue

  • Anglais
  • Français